最近有很多人都在問(wèn)我“廣東首出網(wǎng)絡(luò)科技有限公司怎么樣”、“廣東首出網(wǎng)絡(luò)科技有限公司好不好”等等這類問(wèn)題，那今天我就以自己為主角，寫寫這三年中我在公司的一點(diǎn)一滴吧。
在拿到人力資源管理師證書（職業(yè)資格證書四級(jí)）之后，我通過(guò)朋友的介紹，面試了廣東首出網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，順利通過(guò)三輪面試拿到了期盼已久的錄取通知書，我入職的是人力資源助理，職責(zé)是負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、招聘需求的更新以及招聘崗位的發(fā)布；負(fù)責(zé)電話邀約與初步面試，對(duì)職位候選者作初步把控；負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)各種招聘活動(dòng)，規(guī)范招聘流程并獨(dú)立完成招聘任務(wù)。
入職第一年，起初是跟著一名經(jīng)驗(yàn)許久的師傅一起工作，日常記錄工作內(nèi)容與工作程序，在進(jìn)行負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選的工作時(shí)，我結(jié)合之前工作經(jīng)驗(yàn)同時(shí)請(qǐng)教師傅學(xué)會(huì)了快速篩選合格的簡(jiǎn)歷與新公司新制度下各種人力表格的使用，并用數(shù)據(jù)分析出了公司目前熱門的崗位與冷門崗位。雖然人力資源助理是一份基層崗位的工作，工作內(nèi)容高度重復(fù)且復(fù)雜，但這也鍛煉了我的工作能力與態(tài)度，并于年底從“人力資源助理”晉升為“人力資源專員”。
上任人力資源專員的第一天，除了必然的招聘流程，還有公司內(nèi)部員工花名冊(cè)的更新，員工入職、升職以及離職的相關(guān)手續(xù)。在這基礎(chǔ)上，還要對(duì)國(guó)家相關(guān)法律政策了解頻繁，這些種種必要條件使我養(yǎng)成了下班后閱讀相關(guān)書籍以補(bǔ)充自己知識(shí)面不足的習(xí)慣，且與上司保持著良好的溝通與配合，同時(shí)也讓我更深入工作細(xì)節(jié)，提出了許多對(duì)工作流程合理化改進(jìn)的建議，在任職人力資源專員這一年里，除了晉升的喜悅外，也更讓我注重工作效率、能力以及態(tài)度，正是這種初心不變的能量讓自己順利升職為了“高級(jí)人力資源專員”。
在入職廣東首出網(wǎng)絡(luò)科技有限公司的第三年里，我從簡(jiǎn)單重復(fù)的工作流程中逐步摸到了作為人力資源的精髓——如何招聘與配置人才，這將直接考驗(yàn)我的工作能力。同時(shí)升職為高級(jí)人事專員的這一年里，遇到的機(jī)遇與挑戰(zhàn)是并存的，在以往的工作中，都是自己在不斷摸索與實(shí)踐，而今年遇到的許多問(wèn)題則需要靠團(tuán)隊(duì)合作來(lái)解決，既然在前兩年里沉淀了人生，那新的一年里就應(yīng)承上啟下，我學(xué)習(xí)了新的談話技巧，在工作上聯(lián)動(dòng)其他部門加強(qiáng)彼此之間的溝通，制定并完善新員工入職時(shí)培訓(xùn)的設(shè)計(jì)以及統(tǒng)籌建立人才資源庫(kù)，也在這一年下班后的空閑時(shí)間里認(rèn)真復(fù)習(xí)、聽取講座以及報(bào)名參加考試，順利拿到了人力資源管理師證書（職業(yè)資格證書三級(jí)）。于第三年年底成功斬獲了“人力資源主管”一職，相信在未來(lái)的工作里我依然能做到秉持初心，因?yàn)閺V東首出網(wǎng)絡(luò)科技有限公司為我提供了一個(gè)追夢(mèng)實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)。
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