身為職場(chǎng)人士，我們就必須要成熟、要專業(yè)，要做任何能夠?qū)ξ覀兪聵I(yè)發(fā)展有幫助的事情。不往好的方向努力，怎么可能會(huì)成功呢？人際關(guān)系的處理，也是我們?nèi)粘９ぷ髦胁豢商^(guò)的一個(gè)部分，只有把人際關(guān)系處理好了，我們的工作才會(huì)更加順利，才有可能讓人脈關(guān)系為我們的工作助力帶來(lái)幫助。相反人際關(guān)系處理不好的話，會(huì)很影響個(gè)人發(fā)展。道理大家應(yīng)該都會(huì)懂，但是具體實(shí)施起來(lái)可能不知道怎么著手。其實(shí)，只要堅(jiān)持住以下這3個(gè)原則，大家的人緣會(huì)越來(lái)越好，身邊的人肯定會(huì)很喜歡你，愿意與你交朋友的。

1. 制定自己的規(guī)則

無(wú)論是社會(huì)還是公司都有它的游戲規(guī)則，而你首先要做的是制定自己的規(guī)則，當(dāng)規(guī)則出來(lái)了，你就清晰的知道你到底想要的是什么了，那為了得到我想要的，我需要寫(xiě)什么呢，這樣進(jìn)行反推你就能精準(zhǔn)的確定你需要結(jié)識(shí)什么樣的人，因?yàn)闀r(shí)間精力資本有限，一定要精準(zhǔn)，只有這樣才能穩(wěn)準(zhǔn)狠，非常有著重點(diǎn)的找到你所需要的，這樣的人在你的規(guī)則里邊兒會(huì)發(fā)揮出獨(dú)特的作用，轉(zhuǎn)化效率也會(huì)非常的高。

2. 陽(yáng)光且積極

正能量總是人們?cè)敢饨邮艿模?，人們也更加愿意和充滿正能量的人交往。在工作的過(guò)程中要時(shí)刻保持陽(yáng)光積極的態(tài)度，這樣的形象會(huì)更利于別人接受你。因?yàn)榇蠹叶贾澜煺叱?，近墨者黑。和一個(gè)陽(yáng)光積極的人在一起，我們的心情會(huì)更好。若是一個(gè)人總是喪氣滿滿、只知道抱怨，他身邊的人也會(huì)受到不好的影響所以，為了讓你的朋友愿意與你多接觸，還是多多展現(xiàn)你陽(yáng)光積極的一面。畢竟工作很累，沒(méi)有人愿意時(shí)刻面對(duì)一張愁苦的臉。

3. 距離尺度把握分寸

人物之間的關(guān)系，要距離得當(dāng)，既不能走的太近，也不能走的太遠(yuǎn)，而事情的處理又要把握住分寸，分寸就在于怎么讓自己得到最大利益的同時(shí)，也讓對(duì)方滿意。關(guān)系走的太近了，會(huì)特別惹眼，產(chǎn)生不必要的矛盾，走的太遠(yuǎn)又會(huì)冷淡下來(lái)，最恰當(dāng)?shù)某叨染褪?，讓?duì)方能時(shí)時(shí)刻刻惦記著你。而最終的利益結(jié)果又會(huì)導(dǎo)致你們以后的關(guān)系能有何種的走向，分寸制約著尺度，而尺度又迎合著分寸，分寸得當(dāng)，會(huì)讓你犀利異常。