1、為了搶你的錢，跟你拼命！想搶我的錢，一分都不可以！――這就是富人的財富觀。單贏的正義與道德才是真理，雙贏是一種騙局。
2、機(jī)會是指優(yōu)質(zhì)的東西便宜買，95%的投資是陷阱而不是機(jī)會，稀有的機(jī)會是成功者必備條件。機(jī)會加有條件的人便等于成功。
3、漏網(wǎng)之魚才是成功者，無論政客（貪腐）、老板（利潤極大化）還是打工者（貪兼）。隱性財富是巨富的主要來源，人生是一場劣幣驅(qū)逐良幣的游戲。餓死膽小的，撐死膽大的。
4、使被雇傭者以最大可忍受的限度去工作，并使對方可忍受的極限不斷提高，這就是管理效率最大化原則，對下屬表面要好，心要狠。
5、雇傭他人，人間變天堂！幾乎是唯一投入可大于產(chǎn)出的人際關(guān)系！另一個是金錢欺騙為目標(biāo)交友。
6、金錢傳遞介質(zhì)：依血源自上而下傳遞；依權(quán)力自下而上傳遞；依商品傳遞，勞動力的實質(zhì)是商品。
7、共性使人成功，個性與創(chuàng)新常使人毀滅！
8、讓別人做到你想他做的，這就是管理。
9、控制是巨富的源泉，強(qiáng)者來源于掠奪，并為他人所憎恨，而不是勞動與智慧，無論是老板，還是政客。
10、提高利率不是房價下降的原因，而是房價將要下降保護(hù)銀行的預(yù)防措施！
11、戰(zhàn)爭的本質(zhì)是統(tǒng)治權(quán)的爭奪，如果不為生活所迫，戰(zhàn)爭與平民無關(guān)。稅收的本質(zhì)是不勞而獲。
12、社會等級決定財富，而非個人的能力或按勞分配，常見的社會等級有勞動者（被控制者）、個體者（獨(dú)立者）、投資者（控制者）、當(dāng)權(quán)者（絕對控制者）。地位決定利益立場。人自古佳有高低貴踐之分！人應(yīng)尋找相對獨(dú)立的最高權(quán)力，正確的方向比能干更重要。
13、犧牲大家為小家，生存與強(qiáng)大的真諦――這也是造物主的安排，自然界從來如此！
14、對人不對事的目的在于拉幫結(jié)派！
15、培訓(xùn)的關(guān)鍵在于別人學(xué)會了什么，而不在乎你說得多精彩。
16、控制集中眾人的力量，你就是強(qiáng)者，欺騙、控制、分小利（總體勞動者占贏利20%，老板占80%，民眾20%，政府80%）是強(qiáng)者的真理。同事與朋友關(guān)系是烏合之眾，雇傭和等級才是團(tuán)隊效率的根本保證。
17、沒有人會自愿放棄利益，政治斗爭是必需的。有利益的地方，就有掠奪與欺騙、沖突。
18、敵我關(guān)系按利益劃分。團(tuán)結(jié)可以團(tuán)結(jié)的少數(shù)人來統(tǒng)治多數(shù)人是基本原則，雙方武器相差不大的戰(zhàn)爭除外，因武力有掠奪財富、制定法律的最高權(quán)力。
19、只有高度集中精力的偏執(zhí)狂才能成功。
20、人民的苦難，人民未能滿足的欲望是國家發(fā)展的第一動力。公司亦然。
21、錢不入貧門，積累是致富的基本條件，暴發(fā)戶除外。人的成功在于積累與機(jī)會，而非能力。
22、走自己的路，讓別人無路可走，這就是控制術(shù)。
23、強(qiáng)者才能為王，大魚吃小魚、小魚吃蝦米，這是自然法則。有實力，才能成為人吃人的強(qiáng)者。增強(qiáng)實力、尋找機(jī)會、瘋狂掠奪――這就是強(qiáng)者法則！
24、老板員工的關(guān)系是養(yǎng)殖場與黑熊之間的關(guān)系，不斷養(yǎng)殖，不斷地抽取價值，掠奪完后便拋棄。所以有集體主義都是謊言。
25、任何人即使偉大人物的個人能力都不過是雕蟲小技而己，人的成功在于正確的觀念、地位、實力與機(jī)會，而非能力的區(qū)別。人的實力因金錢與地位而倍增。
26、從商優(yōu)于從政，因為老板的地位有法律的保政，官員的地位只能由他人確認(rèn)，而人情無常。且老板至高無上且自由，從政即永遠(yuǎn)難以獨(dú)立，雖然從政的利益更大，權(quán)勢更大。
27、始終堅定預(yù)防、抑制自我地位的威脅者，有條件威脅自己地位的，必殺之而后快！――要抓住競爭者的要害及弱點打擊潛在競爭者，沒有競爭者才是最佳的生存狀態(tài)，一切都必需在可控范圍之內(nèi)。當(dāng)一個團(tuán)體大了，輪翻打擊個別人不會對團(tuán)體造成多大的損害，為了保持控制，這種代價是必須的。
28、人的硬實力由資金與幫派決定，人的軟實力由陷阱設(shè)計與欺騙能力決定。設(shè)陷阱與幫派斗爭是個人成功的基石。
29、同黨要親近，給予利益，否則易背叛，但要在控制之下，對于少數(shù)不符合要求的，清除。敵人要及時預(yù)防、鏟除、遠(yuǎn)離，否則易產(chǎn)生不斷的傷害，設(shè)置陷阱，置于死地時絕不施救。同黨關(guān)系都是暫時的，利用時也要防其隨時會轉(zhuǎn)化為敵人，所謂鐵打的營盤流水的兵。
30、只需要能干、利益可以滿足的人成為盟友；有利益沖突，或主動損害我方的人就是敵人。能力不強(qiáng)的人非敵亦非友。資源有限、利益不同，觀念不同，不可能所有的人都是我們的盟友。盟友關(guān)系是暫時的，只有受控制的關(guān)系才會長久及獲益。
31、負(fù)資產(chǎn)或低資產(chǎn)是奴隸制、地主制、老板制度的根本保證。奴隸制其實一直存在，名稱不同而己，負(fù)資產(chǎn)是其制度的根本基石。
32、機(jī)會的稀缺性、判斷失誤、低資產(chǎn)（機(jī)會條件性）是人們甘于被奴役的根本要素。
33、上級討好，同級及下級否定建立權(quán)威，設(shè)局控制他人。無原則尋機(jī)掠奪財富而公平交易，此為錢權(quán)之術(shù)。
34、封建社會控制核心是土地出租。現(xiàn)在社會控制核心是企業(yè)與房產(chǎn)。地主與老板、房地產(chǎn)商只是國家收租的代理商。企業(yè)條件性與成功機(jī)會稀缺性是人們被迫打工的根本原因，房貸與汽車是人們負(fù)資產(chǎn)無法翻身的主要因素。
35、一個GJ的發(fā)展?jié)摿εc稅收、房價的高低成正比。
36、否定與跟進(jìn)是執(zhí)行力的兩大基本要素。
37、投資原則是：經(jīng)濟(jì)以上規(guī)模、低于平均水平的投入／產(chǎn)出比（更低的運(yùn)作成本或更高的銷售價格）、絕對的投資安全保險。
38、控制目標(biāo)：反抗必敗，永不翻身，最大產(chǎn)出。除此之外的過度控制是不必要的。
39、社會基本分工有四種：①ZQ＝劫富+控制，（那里肥了搶那里，腐敗、稅收、法律搶劫），不能搶窮人的錢還得濟(jì)貧防窮人造反。價值：掠奪、控制大量人群。②投資＝正確判斷+機(jī)會，價值：發(fā)揮遠(yuǎn)大于一個之力，剝削他人。③管理＝控制+正確分解，價值：發(fā)揮遠(yuǎn)大于一人之力，但仍受剝削。④做事＝專一+效率。價值：一人之力。⑤未找到自己定位或不被社會分工環(huán)節(jié)接受的人，如失業(yè)者、未畢業(yè)找工者、退體無勞力者。劫富、機(jī)會、控制、效率，各層次的重點都不同。
40、亂世用能臣，對抗外敵，求生存。強(qiáng)大用權(quán)臣，對抗內(nèi)部能臣，及為自己撈好處。能臣往往都不會照顧主子永遠(yuǎn)止境的私利且有威脅。
41、人的力量是有限的，金錢的力是是無窮的。金錢可使人忍受屈辱，俯首聽命！人際關(guān)系是以人情為障眼法，以金錢為目的的表演，所以朋友只是一個欺騙性的名詞。
42、成功屬于最優(yōu)的2%。尋找最優(yōu)的2%是成功的根本保障，招人、找投資項目佳是如此。面試100人，找到2個合適的人，2000個股票中，有40個優(yōu)秀的股票值得在低價時長期投入持有。
43、奸臣（專舉報別人，不做事）、能臣（辦事效率高，專心做事）、財臣（專給皇上收刮財物）、佞臣（無實功而討好、吹捧皇上而受龐之人），亂世出能臣，盛世出奸臣、財臣、佞臣，佳因皇上的需要而己。奸臣是皇上治理能臣的槍手。
44、功臣是自己的掘墓人，不掘墓，主人不出工資，不放過，墓挖好了，國家壯大了，功臣就該埋了。打工者也是此，真正的聰明人時時刻刻為自己打算。
45、人有大多膽，錢有多大產(chǎn)，這個社會收集到巨大財富的大有人在！對普通人價格高不可攀的房子、車子都是這些人理智性購買的，大把人的錢多著呢！
46、人要時刻為自己工作，他人、公司、非重要的事得過且過，這樣才能獨(dú)立發(fā)展，對信息也如此，獲取信息而不是付出信息。
47、賺錢方式有兩種：一種是通過自己投資智慧賺錢，高利差*大規(guī)模＝利潤，這種需要智慧且機(jī)會較少；另一種方式出賣自己的靈魂賺錢，是通過長期占便宜、私撈賺錢，別人可承受的最大便宜為原則。這類人長期處于緊張人際關(guān)系之中。兩者皆有優(yōu)劣之處，強(qiáng)者可二者兼有之。
48、人一變壞就有錢，不管男女，成功與道德永遠(yuǎn)都背道而馳，更強(qiáng)的控制力，更深的隱藏就是每個成功者的基本功，強(qiáng)者是一門如何做壞人的學(xué)問。
49、打工要賺較多的錢無異于與老板謀皮――難度極大。因為掠奪他人是老板的天性。
50、成功在于機(jī)會，多頭并進(jìn)，才會有更多的機(jī)會能抓住，單守一處，不但成功率低，一旦失敗，將失去大量的時間成本。
51、一個人的成功與成就的企圖心強(qiáng)度正成比，而與能力相關(guān)不大，所以你會發(fā)現(xiàn)很多有錢人其實都很蠢，自私、自負(fù)、仗勢欺人（而不是持才傲物）是他們的最大特征。
52、人最大的區(qū)別在于觀念和意識，而非能力。所謂南轅北轍，跑得再快的馬都沒有用，且一匹馬再強(qiáng)壯，也一如別人有錢多匹馬有力氣，個人能力的作用其實相當(dāng)有限，只不過還有很多人對此執(zhí)迷不悟。
53、強(qiáng)者擴(kuò)張自己的勢力而不是個人能力，因為事情雇傭別人做就行。勢力（首先要準(zhǔn)確判斷利益沖突雙方的強(qiáng)勢者）靠獲利能力與利益分配擴(kuò)張。建立平臺，擴(kuò)大自己的勢力，這是人生成功的基礎(chǔ)。
54、管理的實質(zhì)隨時了解進(jìn)度與目標(biāo)的差距，是提前作好準(zhǔn)備，利用一切可以利用的方法使進(jìn)度提前于目標(biāo)完成。
55、當(dāng)一個企業(yè)可以雇傭很多人時，這時這企業(yè)的打工者是難以企業(yè)現(xiàn)有方式創(chuàng)業(yè)的，必需用其它方式或借助外力、或從事其它創(chuàng)業(yè)成本更低的行業(yè)。因為如果容易創(chuàng)業(yè)，打工者就不會屈從于打工，而企業(yè)人數(shù)也不會多。相反，有此形式門檻過低，即無法雇傭他人。
56、權(quán)力與人情成反比，權(quán)力越強(qiáng)，就越強(qiáng)勢。權(quán)力越弱就對人越好。每涉及利益的事件中，爭取成為壞人，就是成功者的基礎(chǔ)，不過壞人都是有條件的。在利益事件中爭取成為好人的人永遠(yuǎn)都不可能強(qiáng)大。
57、管理的關(guān)鍵是隨時監(jiān)測化、制度化，管理者是勞動者，分工不同而己。
58、金錢就是力量；權(quán)力用金錢向有決定的權(quán)人購買（金錢和能力產(chǎn)生的利益），反之權(quán)力決定金錢分配，盡可能給自己多分。要購買權(quán)力首先要明確和接近那些有決定權(quán)的人，但要避開哪些貪得無厭的當(dāng)權(quán)者。
59、放開自我限制，解放潛能；突破一切心理限制，馬上做自己需要做的重要事情。這就是行動成功學(xué)。
60、身處其境，才會全身心投入；先行動，后思考。――這是成功之母。只有把一個人投入水中，才是學(xué)會游泳的最快方法。
61、管理只需引導(dǎo)，不必指導(dǎo)。想做沒有（不想做，需求引導(dǎo)）――計劃了沒有――執(zhí)行了沒有――結(jié)果滿意了沒有。方案不是管理者出的，出了也沒有用。管理的核心在于了解進(jìn)程，并把進(jìn)程推往下一階段。
62、每人都必需專業(yè)，只作一個環(huán)節(jié)，如做管理不找方案，更不具體做事，只做進(jìn)程推進(jìn)。投資者只做投資，不參與管理。
63、讀書無用、女人無用、道德更無用、打工無用，只有擁有自己的企業(yè)，讓多人供養(yǎng)自己才是富俗的唯一道路。一個男人的富俗生活需要買房買車、養(yǎng)家養(yǎng)孩子、養(yǎng)父母、養(yǎng)傭人（因為女人對家務(wù)不負(fù)責(zé)任）、留備用的錢，一個打工的人是難以達(dá)到的。
64、領(lǐng)別人工資是精神恥辱與物質(zhì)貧困的代名詞，只可發(fā)工資，不可領(lǐng)工資。通過權(quán)力讓眾多人供養(yǎng)自己是富裕的唯一途徑！
65、賣給客戶的不是產(chǎn)品，而是解決方案，這就是專業(yè)銷售技巧與策略的核心。
66、人的成功要不是偶然的話，太艱難了，所以必需有計劃而行，以達(dá)到更高的效率。、
67、所有的問題都是錢的問題，你能動用多少的錢，你就有多大的本事，還有就是必需是產(chǎn)出大于投入。
68、社會層次：走鬼、打工、店面、經(jīng)銷商、廠家、炒家（通過價格波動獲利）、官員（通過準(zhǔn)可獲利）、紀(jì)檢（通過法律掠奪）。
69、低調(diào)做人，高調(diào)做事――不以自我為榮，吹虛所做的事或所賣的商品。這樣容易賺錢，又不為人所忌，無人借錢、無人搶掠。吹自己人好，而不是有本事或有錢。
70、定向?qū)嵺`是人成功的首要因素：積累經(jīng)驗、積累機(jī)會、積累實力。投資者僅專業(yè)算帳，必需依懶職業(yè)經(jīng)理人的經(jīng)驗。機(jī)會與實力都是投資者自己積累的。長期的方向正確比能力更重要，人要隨時都是老板一樣活著。
71、每一職業(yè)都充滿精神上的屈辱、體力上的勞累、以及節(jié)衣縮食的貧窮。只有老板（只有虧損及法津風(fēng)險壓力）和相對獨(dú)立的領(lǐng)導(dǎo)除外，可以穩(wěn)定贏利的老板是人類幸福的最佳方式。
72、用金錢購買權(quán)力，用權(quán)力賺錢，這就是賺錢之道。
73、除了做了關(guān)鍵因素及預(yù)防失敗，利用專業(yè)知識，以次充好減低成本是成功的核心。
74、權(quán)術(shù)＝地位爭奪+金錢控制+實力瓦解+頻繁否定+負(fù)面情緒，團(tuán)隊越小，前面兩大因素越重要，團(tuán)隊越大，后面的三大因素就越重要。
75、企業(yè)運(yùn)作＝權(quán)術(shù)斗爭+目標(biāo)管理+人員策略+投資策略+競爭策略。企業(yè)大時，權(quán)術(shù)控制、人員策略、投資策略是由老板控制，目標(biāo)管理、競爭策略是由經(jīng)理人實施。
76、當(dāng)人貧窮時，人生是一場追求金錢的游戲，當(dāng)一個人的錢足可以度過余生時，人生是一場追求心理滿足的游戲。
77、人只能與自己階層的人比，與更高階層的人比是沒有意義的，不進(jìn)入主流階層，永遠(yuǎn)都不可能超越他們。
78、極度偽裝、權(quán)力、投資、做事管理四方面能力都強(qiáng)的人是真正的人才。
79、同事關(guān)系、下級員工都是不可靠的、暫時的，鐵打營盤流水的兵是最佳的管理控制狀態(tài)。
