朋友你好，我是一位24屆畢業(yè)生。
盡管已經(jīng)7月了，我還沒找到工作，
但我不希望各位學(xué)弟學(xué)妹們，重蹈我的覆轍——
秋招也一個(gè)offer都拿不到，
甚至到了27屆秋招的時(shí)候，還在問：
“我們25屆的能投嗎？”
所以今天給大家匯總了一些，導(dǎo)致校招結(jié)束還找不到工作的“常規(guī)操作”。
雖然常規(guī)，但其實(shí)大錯(cuò)特錯(cuò)！
很多同學(xué)期末結(jié)束最后一科考試，第二天便坐上了回家最早一班火車。
“反正秋招不是開學(xué)才開始嘛，急什么？”
那你就中計(jì)了！
“金九銀十”不知道是什么時(shí)候、以什么方式潛入到了大眾的意識(shí)中，也許它適用于電商大促、適用于農(nóng)業(yè)收獲，但絕對(duì)不適用于校招求職。
先給大家說說最近一周的秋招情況——
百度秋招7月8日正式啟動(dòng)，提前批和常規(guī)批次同時(shí)開啟（區(qū)別是投遞方式不同）；
京東2025管理培訓(xùn)生招募正式啟動(dòng)，網(wǎng)申從7月8日起，到10月18日截止，共計(jì)兩個(gè)批次；
網(wǎng)易雷火25屆秋招啟動(dòng)，網(wǎng)申將于9月8日截止；
……
這些蠢蠢欲動(dòng)的企業(yè)竟在7月初就放出招聘公告，并且筆面試時(shí)間均放在了9月前后。
試想等你9月開學(xué)，美美打開電腦，準(zhǔn)備投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)——
名企大廠已經(jīng)進(jìn)入筆面試環(huán)節(jié)了。
大公司工資待遇好，守法有保障；小公司錢少老板摳，沒前景。
有這種大廠情結(jié)的同學(xué)，要么學(xué)歷背景真的很強(qiáng)，要么精英劇看的真的很多。
很多同學(xué)秋招專挑大廠投，新老BAT都投一遍，頻頻被拒后開始心態(tài)崩塌，然后朋友圈瘋狂吐槽——
“秋招到底是誰在拿offer？”
但其實(shí)你錯(cuò)過了很多更適合你的中小企業(yè)。
事實(shí)是很多大廠名企依舊在卷工作時(shí)長、卷PPT，看似薪資高，實(shí)際時(shí)薪低，仔細(xì)算一算除去工作時(shí)間，人生長度可能還不如自己家狗。
當(dāng)你逐漸對(duì)大廠祛魅后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，還有很多中小公司用更高的待遇，在招聘人才。
而且這樣扁平的公司里，信息從頂層到你跨越的層級(jí)越少，你獲取到的信息越有用，也有更多機(jī)會(huì)接觸到更核心的業(yè)務(wù)。
所以大廠可以勇敢去投，畢竟人往高處走；但別因?yàn)楸淮髲S拒絕而受挫，要多多關(guān)注其他有潛力的中小企業(yè)。
簡(jiǎn)歷很重要，于是很多同學(xué)為了彰顯自己的優(yōu)秀，光榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)就寫了半頁，大到國獎(jiǎng)、省獎(jiǎng)，小到優(yōu)秀班干部、英語競(jìng)賽一等獎(jiǎng)……
“內(nèi)容過多沒有重點(diǎn)，和崗位不匹配”這是HR給出的結(jié)論。
簡(jiǎn)歷，顧名思義簡(jiǎn)要描述經(jīng)歷，把你過往和崗位有關(guān)的經(jīng)歷挑重點(diǎn)描述出來，簡(jiǎn)單闡述你擁有的能力，這就是一份校招簡(jiǎn)歷。
比如應(yīng)聘財(cái)務(wù)，重點(diǎn)寫你考過的證書，對(duì)于很多企業(yè)來說，一個(gè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師證足以讓你風(fēng)光進(jìn)到面試環(huán)節(jié)；
比如應(yīng)聘銷售，多寫你的外聯(lián)經(jīng)歷，比如社團(tuán)里曾經(jīng)拉了多少贊助、線下做了類似的兼職等。
簡(jiǎn)歷并非越詳細(xì)越好，而是要像答高考語文閱讀題一樣，踩中得分點(diǎn)，盡可能多的體現(xiàn)和崗位有關(guān)的關(guān)鍵詞。至于篇幅，對(duì)于校招大學(xué)生來說，一頁足夠。
Finally，
秋招想要上岸并非難事，少看點(diǎn)吐槽“秋招找不到工作”“秋招不公平”之類的帖子，事實(shí)是否如此先不說，總看這些內(nèi)容難免會(huì)影響心態(tài)。
而大家要相信工作是一定能找到的。
25屆秋招已經(jīng)來了，你準(zhǔn)備好了嗎？
聯(lián)系客服
