昨天閨蜜恨恨的說(shuō)，自己辦公室里有一個(gè)小人，總在領(lǐng)導(dǎo)面前打自己的小報(bào)告，讓自己被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)。但自己明知道是對(duì)方是誰(shuí)，卻沒(méi)法明著去針對(duì)他。因此感覺(jué)到十分苦惱。
相信大多數(shù)人在職場(chǎng)上都有過(guò)這樣的經(jīng)歷，但卻不知道如何應(yīng)對(duì)。今天給大家分享三個(gè)絕招，能夠完美應(yīng)對(duì)小人打小報(bào)告的算計(jì)。身正，樹立正面形象
很多時(shí)候能夠被小人打小報(bào)告，都是自己本身犯了錯(cuò)誤，而被小人抓住了把柄。對(duì)于這些本身的錯(cuò)誤，你除了被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)別無(wú)它法。也有時(shí)候是被小人詆毀，打虛假小報(bào)告，但是小人行為在前，你很難再去為自己辯解。所以在職場(chǎng)上，想要不被小人詆毀，首先自己要做到身正，在職場(chǎng)上樹立一個(gè)正面的形象。比如職場(chǎng)老黃牛，若是有小人說(shuō)他投機(jī)取巧在偷懶，不管是領(lǐng)導(dǎo)還是同事，都會(huì)很難相信。所以正是因?yàn)槟憬o領(lǐng)導(dǎo)留下的印象不太正面，所以才會(huì)輕易被小人推翻形象。表現(xiàn)，贏得領(lǐng)導(dǎo)信任
還有一種情況就是，領(lǐng)導(dǎo)本身對(duì)你了解不深，就很容易接受小人的灌輸。小人都是很精明的，他們正是算計(jì)好了這一點(diǎn)，才可以肆無(wú)忌憚的詆毀你。第一印象很重要，你自己若是做得不到位，領(lǐng)導(dǎo)大多數(shù)會(huì)選擇相信小人。所以不想被小人陷害，要懂得拉攏領(lǐng)導(dǎo)的信任。平時(shí)多在領(lǐng)導(dǎo)面前露露臉，積極表現(xiàn)，工作上及時(shí)反饋，把工作做得漂亮。這樣一來(lái)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺(jué)得你做事靠譜，這時(shí)即使有小人來(lái)詆毀，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)有自己的判斷。反擊，收取小人把柄
很多時(shí)候大家都想相安無(wú)事的工作，正面的競(jìng)爭(zhēng)。但沒(méi)辦法，職場(chǎng)上的人形形色色，小人就是喜歡通過(guò)耍這些小手段攻擊同事。所以不管你再身正，再在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)，也抵不過(guò)小人屢次打小報(bào)告的詆毀。所以該出手時(shí)就出手，不要放任小人，覺(jué)得自己怕他不敢收拾他。你完全可以以牙還牙，也收集小人的把柄，在關(guān)鍵時(shí)刻放出一大招。要知道打小報(bào)告這回事，第一回的威力最大。所以一定要使出全力，給小人一個(gè)深刻的教訓(xùn)，讓他再也不敢詆毀你。職場(chǎng)上被人打小報(bào)告是一件很常見(jiàn)，并且不能避免的事情。但是如上所說(shuō)，你可以通過(guò)自己的言行樹立自己穩(wěn)固的職場(chǎng)形象，只要你夠堅(jiān)定，其實(shí)很難被言語(yǔ)摧毀。最怕的就是你本身有些偏差，而小人卻抓住把柄加以放大，到時(shí)候真的是有口難辯。希望大家都記住上面這3招，就可以無(wú)懼被人打小報(bào)告了。
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