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試用期
試用期
試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現(xiàn)。
試用期
試用期可以不交社保么？
場(chǎng)景再現(xiàn)：
你是否碰到過入職的時(shí)候老板或者人事告訴你試用期滿給交社保？
又或者是否曾經(jīng)遇到過單位不給你交社保？
再或是單位跟你說入職滿多久時(shí)間才交？
當(dāng)時(shí)的你是不是覺得很合理？
但是......
答案：必須交！
社會(huì)保險(xiǎn)是法定義務(wù)，而社保的成本并不低，部分私營(yíng)單位或小企業(yè)為了減少用工成本會(huì)告知?jiǎng)趧?dòng)者試用期內(nèi)不交社保，或者入職滿一年后交社保，再甚至于只字不提社保。
以上這些做法都屬于違法
勞動(dòng)法律規(guī)定用人單位在勞動(dòng)關(guān)系存在期間必須繳納社會(huì)保險(xiǎn)，即使是小至個(gè)體工商戶，也應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
而勞動(dòng)關(guān)系是自用工之日起成立，試用期也包含在內(nèi)，所以試用期的勞動(dòng)者，你們有權(quán)享有社會(huì)保險(xiǎn)。
怎么辦？
next ???
如果單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)，我們可以通過以下途徑實(shí)現(xiàn)我們的權(quán)利：
1、協(xié)商溝通
1、勞動(dòng)監(jiān)察
2、勞動(dòng)仲裁
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