很多剛剛踏入職場的人,一開始干勁很大,但就是一味沉默,不會表現(xiàn)自己。后來他們發(fā)現(xiàn),自己一點都不比公司其他同事差,可是,卻卻總得不到老板的重視,因而開始對公司產(chǎn)生抱怨,自己也變得不再努力,這便更難獲得老板的重視,甚至?xí)ψ约旱墓ぷ髂芰Ξa(chǎn)生懷疑,嚴重影響自己的職業(yè)生涯。
楊陽性格內(nèi)向,從不張揚,他在研究生畢業(yè)后進入了一家中等規(guī)模的民營企業(yè),在該公司企劃部工作。該部門的員工數(shù)量不多,僅有10多名員工,而且除了經(jīng)理和楊陽是碩士學(xué)歷,其他成員大多是來自國內(nèi)知名高校的本科生,他們也都是新人。
3年來,楊陽一直默默地做事,雖然大大小小的項目參與了不少,并且期間還參加了幾個比較重要的的項目。但是他總感覺自己沒有受到重視,老板也沒有給自己加多少工資。尤其令他傷傷心的是,老板多次把本該屬于他的功勞算到了別人頭上,他越來越感覺自己在公司的前途渺茫。
有一次,楊陽回到家里跟父親抱怨,說自己無論在學(xué)歷、經(jīng)經(jīng)驗及能力上,都絕不會比其他同事差,甚至他認為有些同事明明不如自己,卻卻能夠受到老板的重視,無論在工資或是職位上都超過了自己。雖然自己工作很盡心、很努力,但總得不到晉升的機會,也得不到老板的青睞。一位與自己同時進入公司的同事,各方面條件跟自己都很接近,聽說竟然快升為部門經(jīng)理了,他感覺對公司越來越失望,開始考慮換工作了。
楊陽的父親問他:“你的工作情況你們老板了解嗎?如果不了解,你有沒有想辦法讓他知道呢?”楊陽說:“還用我親自去告訴他嗎?他應(yīng)該能看見的,我們部門就這么幾個人,我經(jīng)常周末加班,很多關(guān)鍵問題都是我解決的,這都是明擺著的,還用我說!”楊陽的父親笑了:“這就是你的失誤了,少說話、多做事雖然沒錯,但是你不能讓老板忽略你啊。老板有老板的事情,不可能完全了解你的工作情況。需要匯報的時候,可不要一味沉默啊!”
楊陽聽了父親的話之后,開始試著跟老板溝通,他每周把自己的工作內(nèi)容通過郵件匯報給老板,而老板也不時地指點他的工作。又過了半年,老板出人意料地提拔楊陽做了助理。
任命之后,老板對楊陽說:“過去的很長時間里,你就像一個隱形人一樣,我看不到你的工作情況,聽不到你的建議和意見。我還以為你只是把公司當(dāng)作一個跳板,學(xué)到東西就跳槽呢!現(xiàn)在我才知道,原來你為公司付出了很多。”
在職場上,有為數(shù)不少的人不聲不響響啊地理頭苦干,數(shù)年甚至數(shù)十年如一日。也許在他們看來,只要我努力,老板一定會看見的,我一定能夠得到應(yīng)有的獎賞。其實,這種想法太一廂情愿了,特別是在一些大公司里。老板的下屬有很多,他每天還要忙于公司的其他更重要的事務(wù),不可能跟保姆似地盯著你的工作。
有些時候,你明明付出了很多,老板卻視而不見。嚴格地說,這不完全是老板的錯,溝通不暢才是最根本的原因。即使老板擠出一部分精力來關(guān)照員工,往往也會把注意力放在“落后分子”身上,埋頭苦干的你反而容易被忽視。因此,對于你的工作成績,不僅要干,還要要說,要表現(xiàn)給老板看。
戰(zhàn)國時期,各國混戰(zhàn),有一年,趙國被秦國打得節(jié)節(jié)敗退,趙國公子平原君準備向楚國求救,他打算從門下食客當(dāng)中挑出20名文武兼?zhèn)涞娜瞬磐?/p>
結(jié)果挑了半天,選出19位,還差1位始終無法選出,這時有個叫毛遙的人自我推薦,要求加入。平原君不以為然,就對毛遂說:“人在世上,就如同錐子在袋子里面,若是銳利的話,尖端就會戳穿袋子,露在外面。人也如此,有才能的人總是會脫穎而出的。但先生你在我的門下3年了,一向是默默無聞,不知先生你有什么才能?”可以看得出,平原君雖然稱呼毛遂為先生,但是語氣是不客氣的。
沒想到毛遂回答說:“我之所以默默無聞,就是因為一向沒有機會。如果你能把我放在袋子里面,不僅是尖端,甚至連柄都會露出來?！边@話打動了平原君,于是就讓他加入了隨行者的行列。
到了楚國后,平原君與楚王談判不順利,致使楚國遲遲不發(fā)救兵,平原君的其他門客都東手無措。只有毛遂憑借其過人的口才和膽識,協(xié)助平原君成功地完成了任務(wù)。從此以后,平原君就開始重用毛遂了。
對于老板來說,他其實不一定對所有的下屬都了解,而如果你能夠主動地向老板表現(xiàn),則更容易讓你的老板發(fā)現(xiàn)你。當(dāng)然,你需要把自己的實際工作情況展現(xiàn)給老板,而不是弄虛作假,這樣更容易讓你的老板了解你、認識你,從而得到他的認可和信任。
有些人在工作中選擇保持沉默是因為害怕同事批評自己喜歡表功。其實,實事求是地表現(xiàn)自己,并不是什么不道德的事情。因此,要想在職場上得到相應(yīng)的回報,就不要一味地信奉沉默是金,該開口時就開口。
