李彥宏、馬化騰、張朝陽、曹國偉……這些名字除了都屬于互聯(lián)網(wǎng)巨頭之列外，都有一個(gè)共同點(diǎn)，他們都是天蝎座。
幾年前，據(jù)說有一位門戶網(wǎng)站的HR 某日閑得無聊，對公司管理層生日做了一次統(tǒng)計(jì)，他發(fā)現(xiàn)居然有超過七成是天蝎座。在他宣布新發(fā)現(xiàn)之后，其他好奇心旺盛的同事就對幾位國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)大佬進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，這下更是不得了：李彥宏、馬化騰、張朝陽、曹國偉，包括茅道臨、王雷雷等等，竟然全是天蝎座!
如果把統(tǒng)計(jì)樣本拓展到國外，這個(gè)榜單上還要添上楊致遠(yuǎn)和比爾·蓋茨等更高級別的大佬。
如此眾多的天蝎男躋身IT 行業(yè)，不由得令人慨嘆當(dāng)今的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)簡直就是天蝎之爭。究竟是這個(gè)星座的人確實(shí)具有一些共性，還是說這么多的“蝎子”爬進(jìn)網(wǎng)絡(luò)純屬偶然?
沉得住氣一次記者問馬化騰：“你覺得自己有沒有一些天蝎座的特質(zhì)?”馬化騰思考了數(shù)秒，回答道：“比如神秘?”互聯(lián)網(wǎng)雖然是個(gè)高度開放的行業(yè)，但這個(gè)行業(yè)中的很多大佬級的人物卻都深居簡出，保持著低調(diào)甚至神秘的風(fēng)格。有互聯(lián)網(wǎng)資深觀察人士表示：李彥宏已經(jīng)鮮少在媒體上露面，百度的員工也覺得自己的老板如在云端，馬化騰則每次露面都言出謹(jǐn)慎。
看來馬化騰也知道自己如果不是身處互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，他或許真會與公眾徹底絕緣。而相比于具有極富感染力甚至有些煽動(dòng)性口才的另一行業(yè)大佬馬云來說，馬化騰似乎更愿意通過郵件來表達(dá)自己的想法。這位技術(shù)宅男從騰訊上市到3Q 大戰(zhàn)之前，幾乎只在每年年底接受一兩家平面媒體采訪。有一年，馬化騰在年初的時(shí)候接受了媒體采訪，出門后如釋重負(fù)，對公關(guān)部門說，今年全年的采訪任務(wù)提前完成了。
而對于天蝎這種讓自己“神秘”的能力，李彥宏絲毫不比馬化騰差，甚至曾讓性格鮮明、“炮筒”一樣的周鴻祎吃了虧。1999 年，李彥宏跟周鴻祎同時(shí)做搜索，所謂英雄所見略同。
當(dāng)年周鴻祎為了擊敗百度，用區(qū)區(qū)1.2 億美元把3721 賣給了雅虎。
數(shù)年之后，當(dāng)百度成數(shù)量級增長時(shí)，周鴻祎也不得不承認(rèn)，李彥宏比自己更沉得住氣。
其實(shí)當(dāng)時(shí)百度的流量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如3721，甚至到2004 年前后仍是如此。但周鴻祎當(dāng)時(shí)去找李彥宏談合作的時(shí)候，李彥宏所擺出的架勢，仿佛他已經(jīng)在運(yùn)營一家大公司了。而這種架勢換一種說法就是“故弄玄虛”。
同是天蝎座，張朝陽似乎并不神秘，相反相當(dāng)?shù)母哒{(diào)，甚至有些張揚(yáng)。但是，在無數(shù)次媒體的曝光下，外界又從他流暢標(biāo)準(zhǔn)化的言辭、溫和有禮的微笑、躬謙適度的肢體背后得到什么呢?有記者曾經(jīng)形容他：“語言像水珠在鴨背上滑過，你走不進(jìn)他的內(nèi)心?！睆埑枌ψ约菏翘煨鋵?shí)很是敏感，他曾說過：“當(dāng)你在秋天出生，看見這個(gè)世界一天天變冷，綠樹葉全沒了，你也會越來越怕冷，變得很荒涼，這樣的情況下，你就會覺得在你生命的第一年總是存在著越來越衰敗的景象。
這樣你就容易產(chǎn)生悲觀情緒、孤獨(dú)感，總是覺得這個(gè)世界有一種蒼涼的感覺。從這個(gè)意義上，星座可能造就了我的悲劇性格。”至于是什么悲劇性格，他仍然保持了神秘?！拔覍€(gè)人的性格弱點(diǎn)是不愿暴露的，在媒體面前也是不能暴露的。”求勝欲強(qiáng)在各種成功企業(yè)家的星座調(diào)查中，天蝎座都穩(wěn)居前三名。據(jù)說天蝎座最大的性格特征是好嫉妒，不論情感上還是事業(yè)上，他們的占有欲都極強(qiáng)。一旦確定了目標(biāo)，他們就會全力以赴去爭取，不達(dá)目的誓不罷休。也因此，在事業(yè)上，這個(gè)星座的人容易獲得成功。
又因?yàn)樘煨纳贫逝c強(qiáng)烈占有欲，體現(xiàn)在商業(yè)競爭上，就是極強(qiáng)的報(bào)復(fù)心理。如果從這一點(diǎn)上回想3Q 大戰(zhàn)，其硝煙四起之情狀，其原因除了周鴻祎一貫“火力猛”外，更有天蝎座的馬化騰在幕后全盤指揮來“硬碰硬”的緣故。
這與馬化騰的工作習(xí)慣有關(guān)，有人對此進(jìn)行了總結(jié)：1. 一般凌晨3 ～ 4 點(diǎn)才休息，上午10 點(diǎn)后醒，經(jīng)常深夜郵件談業(yè)務(wù)，騰訊由此形成濃郁的郵件文化;2. 關(guān)注騰訊1700 多個(gè)產(chǎn)品中的相當(dāng)數(shù)量;3. 不允許手下說技術(shù)上無法實(shí)現(xiàn)，能直接列舉出各個(gè)部門技術(shù)高手的名字;4. 感興趣的郵件會立即升級，然后拖一堆高管進(jìn)來，推動(dòng)事情前進(jìn)。
沒錯(cuò)，其實(shí)天蝎座企業(yè)家不是書呆子，也不是圣賢，他們是野心家和強(qiáng)烈關(guān)注自我的人。就像是一種“特型演員”，他們意志堅(jiān)強(qiáng)，理智健全，雖然有時(shí)候感情會幼稚，但絲毫不會影響他們卓越的感受力和優(yōu)秀的判斷力。
被稱為是第一個(gè)從CFO 成功變成了CEO，又變成一個(gè)真正創(chuàng)業(yè)者的人，曹國偉在新浪的經(jīng)歷堪稱完美，而且在國內(nèi)也極為罕見。但是他卻戲稱不清楚自己為什么會成功，“也許是我比較相信自己吧，很多人覺得我比較理性，可是有的時(shí)候，我做很多大的決定都是跟著直覺走比較多一點(diǎn)。畢竟在很多復(fù)雜的環(huán)境里面，很難去做一個(gè)非常清楚的論證、評判。”極端自信天蝎座的企業(yè)家都喜歡有姿態(tài)，如果是他給別人打工，他會覺得要聽從別人的話，就端不起架子來，于是天蝎座就會想辦法自己當(dāng)老板。這些天蝎座大佬們往往愛之深責(zé)之切，越在意的人就會被他罵得越兇。
一位曾經(jīng)在百度做中層的經(jīng)理人回憶，在他的百度時(shí)期跟李彥宏沒什么接觸，因?yàn)樗桓吖軠贤??！拔腋鶵obin(李彥宏)第一次接觸還是因?yàn)榉噶隋e(cuò)誤。百度logo 在頁面上像素是固定大小的，一次logo 被我放大了很多。
Robin 立刻發(fā)現(xiàn)了，直接把我叫到辦公室。他一言不發(fā)，足足有5 分鐘。我們稱Robin 為沉默管理，那種沉默讓我很害怕。Robin 要把我開除，當(dāng)時(shí)我已經(jīng)快滿試用期了。主管我的副總裁也被罵了，但他保了我，才讓我延長了試用期?！眱?nèi)斂自信是天蝎座的優(yōu)點(diǎn)，它會讓天蝎座的人很清醒。但有時(shí)候經(jīng)常會矯枉過正，李彥宏幾乎不會稱自己天下排第幾，但骨子里卻是極端自信的。當(dāng)初他甚至不把Google 放在眼里。當(dāng)時(shí)他在世界最牛的搜索引擎公司infoseek 任技術(shù)總監(jiān)時(shí)，Google 的創(chuàng)始人還是學(xué)生，旁聽過他的講座。
死守陣地楊致遠(yuǎn)在他2007 年重整雅虎大權(quán)后的18個(gè)月中，這位“雅虎的酋長”卻被外界批駁為“固步自封型CEO”，盡管他自己持有公司股權(quán)，但他的利益——以及他認(rèn)為是對的事情——卻與其他股東不融合，特別是嚴(yán)詞拒絕微軟的高價(jià)報(bào)價(jià)。很多人都批評他，企業(yè)需要的領(lǐng)導(dǎo)人不應(yīng)充滿激情，而是應(yīng)當(dāng)冷靜。
但事實(shí)上，楊致遠(yuǎn)并不符合固步自封型CEO 的定義。他是企業(yè)的創(chuàng)始人，年輕且熱情，力圖善待員工和投資者。他這么做而非財(cái)務(wù)上的固步自封，一切只是源自對雅虎的情感依戀——他不愿讓自己開創(chuàng)的公司屬于別人，所以他要死守陣地，哪怕因此受到損失。結(jié)果……真是，成也天蝎，敗也天蝎。
