直接叫名字不太好，叫“老師”遇尷尬 職場新人為“稱呼”煩惱
“為什么別人叫她林姐蠻好，我叫她她就不樂意呢？我到底該怎么稱呼我的同事？”今年剛畢業(yè)的秋秋最近遇到了難題：入職前，父母告訴她，剛進(jìn)單位資歷淺，對同事要客氣，要稱呼別人為“老師”?？墒撬絾挝环耆司徒欣蠋?，卻弄得大家很尷尬，喊人家姐姐吧，別人又覺得她太愛套近乎，沒大沒小。
記者采訪發(fā)現(xiàn)，這樣的難題并非只有秋秋一個人遇到。對此，游走職場多年的資深人士認(rèn)為，不同企業(yè)有不同的“稱呼文化”，恰當(dāng)?shù)穆殘龇Q呼也是個技術(shù)活兒。
“別喊我們學(xué)長學(xué)姐”
私人關(guān)系不要帶入工作
小唐是財大的本科應(yīng)屆畢業(yè)生，6月底辦妥了所有報到手續(xù)，正式成為一名職場新人。在入職的頭兩天，如何稱呼辦公室里的同事、領(lǐng)導(dǎo)，成了小唐最大的困惑。
很快，在公司的迎新會上，小唐發(fā)現(xiàn)，“公司是金融體系內(nèi)的單位，因此很多同事、領(lǐng)導(dǎo)都是我們財大畢業(yè)的，有的甚至是我的直系學(xué)長、學(xué)姐”。有了這層認(rèn)識，小唐開始主動上前與同事、領(lǐng)導(dǎo)套近乎：“學(xué)長，沒想到我們是一個導(dǎo)師教出來的”、“師姐，當(dāng)年在學(xué)校就久仰大名，現(xiàn)在終于一睹廬山真面目”……甚至對于部門領(lǐng)導(dǎo)，小唐也直接以“學(xué)長”相稱。
然而，小唐不知道的是，公司一向最忌諱拉幫結(jié)派，看他一個新人這么“親切”地稱呼領(lǐng)導(dǎo)，不少人揣測起他是不是有什么背景。而被他稱作“學(xué)長”的領(lǐng)導(dǎo)，也頗為尷尬，又不好明說。
不久，小唐發(fā)現(xiàn)，部門主管跟別人經(jīng)常有說有笑，但一跟自己說話，態(tài)度就一本正經(jīng)，除了工作上的事，其他話題很少交流。
“我究竟哪里做錯了？”小唐百思不得其解，終于鼓足勇氣向一位前輩請教，前輩指點說：“你的問題就在于沒分清私人關(guān)系與工作關(guān)系。大公司歷來就有派系之爭，私下越是有關(guān)聯(lián)的，在工作中就越要避嫌。主管這么做，也許就是被你那句‘學(xué)長’搞怕了。”
“別叫我老師”
新老同事不存在帶教關(guān)系
嚴(yán)裴(Lisa)所在的公司是家跨國采購公司，大家都有英文名字，平時大家習(xí)慣稱呼對方英文名。“7月5日，今年新招的員工來報到，小姑娘估計覺得直接叫名字不太好，叫我Lisa姐，還叫另一個同事Anna前輩。”嚴(yán)裴笑著說：“實在是太搞笑了，真懷疑她是不是韓劇看多了。”
對于這種稱呼方式，嚴(yán)裴直接表示，“不用客氣，直呼名字就好”。她認(rèn)為，既然在一起共事，大家都是同事，有名字叫名字，有職位就叫職位，沒必要哥哥、姐姐地叫。
同樣，剛畢業(yè)的秋秋叫其他同事“老師”，反而得到尷尬臉色，部門經(jīng)理甚至直接說：“不用老師、老師地叫，進(jìn)了職場就是自己對自己負(fù)責(zé)，大家只是同事關(guān)系，不存在教學(xué)。一旦你在工作中出錯，沒人需要負(fù)指導(dǎo)不力的責(zé)任。”
稱呼有風(fēng)險
開口需謹(jǐn)慎
職場新人到底應(yīng)該怎么稱呼同事和領(lǐng)導(dǎo)？專家建議，應(yīng)根據(jù)所在單位的性質(zhì)，因地制宜地采用合適的稱呼。
國企以及日韓等企業(yè)一般等級觀念較重，最好以姓氏加級別來稱呼同事及領(lǐng)導(dǎo)，如王經(jīng)理、于總等。如果正職不在場，既要明確表示職位，又要顯示尊敬，一定要省去“副”字；如果正職在場，所有副職一定要注意加上“副”字，否則自討苦吃。
在一些中小型私營企業(yè)，由于辦公室文化比較寬松，同事關(guān)系相對輕松，可以直呼其名，稱呼主管也可以是“頭兒”、“老大”。
在歐美背景的外企，每個員工都有英文名，彼此一般直呼英文名字，即使是對上級、老板也是如此。同時，要注意外企中有不少職位都用英文簡稱，適當(dāng)熟悉一下，避免在工作中出現(xiàn)低級錯誤。
而在有些機(jī)關(guān)、事業(yè)單位以及一些文化類單位，稱呼依舊沿用老的傳統(tǒng)。新人進(jìn)入單位對同事以“老師”相稱，也是一種尊敬、謙虛的體現(xiàn)。
