在學(xué)校的思想和觀念和工作后的思想和觀念完全不在一個(gè)層面上。
有些東西，只有經(jīng)歷了，才會(huì)慢慢的領(lǐng)悟。
比如以下這些職場(chǎng)道理，只有工作后才能慢慢領(lǐng)悟到。
1、不要想做好每一件事，把每一件事情做好，你就輸了。
不要有完美主義。
人的精力是有限的，如果想把每一件事都做好，自己的精力根本不夠用，而且精力會(huì)很分散。
最終導(dǎo)致的結(jié)果就是什么事情都無法做好。
在忙碌的生活中，能夠分得清事情的主次是非常重要的。
要把80%的精力花在重要的事情上，才能夠讓自己的精力利用最大化。
一些生活細(xì)節(jié)，實(shí)際上是對(duì)大局無關(guān)緊要的。
霸王別姬的動(dòng)人細(xì)節(jié)，至今還被人傳誦。
但其實(shí)楚漢相爭(zhēng)，最后結(jié)果取決于人心向背、力量對(duì)比、指揮正誤。
無論項(xiàng)羽別不別姬，怎么個(gè)別法，都無關(guān)大局，因?yàn)槭媛穹呀?jīng)布好，四面楚歌已經(jīng)響起，他的失敗只是個(gè)時(shí)間問題。
人常說“棋錯(cuò)一招，全盤皆輸”。
其實(shí)，能夠引起皆輸局面的，那就不是細(xì)節(jié)了，而是大節(jié)、是關(guān)鍵了。
比如被吃掉一個(gè)卒子，對(duì)于大局無關(guān)緊要，那就是細(xì)節(jié)。
而如果被吃掉的是一個(gè)車，那可能就會(huì)影響到成敗了，那就是大節(jié)。
有的時(shí)候，細(xì)節(jié)確實(shí)影響事情成敗的快慢，但但決不能決定成敗的方向，不可能扭轉(zhuǎn)乾坤，影響大局。
當(dāng)然，這并不是說明不重要，可以忽略不計(jì)，而是在不影響大局的情況下，精力的投入有所偏向而已。
人的物力財(cái)力精力時(shí)間畢竟有限，不可能方方面面大大小小都均等安排。
事事都有輕重緩急，矛盾分主要次要，分得清抓得準(zhǔn)方為大智慧。
當(dāng)年，毛澤東與尼克松會(huì)談，談到一些具體問題時(shí)，毛澤東直截了當(dāng)?shù)卣f：“這些問題讓下面的人去談好了，我們談?wù)務(wù)軐W(xué)問題就可以?！?/p>
如果方向不正確，再好的細(xì)節(jié)，再多的努力，都是白搭。
2、不要為了討好TA而去詆毀另一個(gè)。
人心隔肚皮。
你以為的好朋友，不一定真的是好朋友。
你以為的好同事，不一定真的是為你處處著想。
你今天對(duì)別人掏心掏肺，尤其是為了對(duì)方還詆毀某一個(gè)人，可能沒過多久，對(duì)方就把你的話傳出去了。
最終，被傷害到的，還是你。
有些人，不必要刻意去討好，更不要為了討好一個(gè)人而去詆毀另一個(gè)。
不會(huì)說話，就不要在背后議論別人，如果真想議論，那就說好話。
有的時(shí)候，好話不出門，壞話穿千里。
再好的關(guān)系，尤其是同事關(guān)系，都很可能只是暫時(shí)的。
因?yàn)橥轮g，會(huì)容易存在利益之爭(zhēng)，當(dāng)利益紛爭(zhēng)出現(xiàn)時(shí)，這種好的關(guān)系，很可能隨時(shí)被撕毀。
3、不要把時(shí)間浪費(fèi)在無用的社交。
沒有足夠的資本，任何社交都無法換來有用的人脈。
你的高度，決定你的朋友圈質(zhì)量。
當(dāng)你沒有能力時(shí)，無論你如何的討好別人，別人也不會(huì)多高看你幾眼。
當(dāng)你有能力時(shí)，當(dāng)別人覺得和你交往有好處時(shí)，你的周圍自然朋友成群。
當(dāng)你處于低谷時(shí)，無論你如何的討好別人或求助，得到的可能是更多的冷漠。
你到了更高的階段，自然會(huì)被更有質(zhì)量的圈子所吸納。
我們要學(xué)會(huì)選擇社交，不必為了加入某些圈子、某些團(tuán)體而強(qiáng)迫自己融入進(jìn)去。
作家村上春樹不參加任何協(xié)會(huì)，很少出席社交場(chǎng)合，他把自己的時(shí)間，都安排在了熱愛的事情上面。
汪涵參加過的一個(gè)節(jié)目，里面有一個(gè)環(huán)節(jié)，大家都紛紛在吐槽自己朋友圈里各種煩人的事，有微商的、各種七大姑八大姨的投票鏈接、要求你點(diǎn)贊的、曬幸福的……
這時(shí)候汪涵站出來說：“你們所說的這些煩惱，我通通都沒有，因?yàn)槟銈冊(cè)谧乃腥?，都沒有我的微信!”
記住，人脈的意義不在于你認(rèn)識(shí)誰，而在于你能夠吸引誰。
這一切的根本都在于，你有多大的的交換價(jià)值。
所以，有時(shí)間，還不如把時(shí)間多花在提升自己的能力和價(jià)值上。
當(dāng)你強(qiáng)大了，自動(dòng)有人主動(dòng)找上你，自動(dòng)有人加入你的圈子。
4、悶不吭聲地埋頭苦干，并不一定能夠給你帶來想要的認(rèn)可。
不表現(xiàn)，你做得再好，可能領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)一直注意不到你，你也永遠(yuǎn)無法得到真正的重視。
要學(xué)會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)、上司匯報(bào)工作進(jìn)度。
在職場(chǎng)上，不僅要努力工作，還要學(xué)會(huì)報(bào)告工作進(jìn)度。
面對(duì)客戶，當(dāng)你及時(shí)的匯報(bào)工作進(jìn)度，可以讓客戶更放心。
面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和上司，你及時(shí)的匯報(bào)工作進(jìn)度，領(lǐng)導(dǎo)才知道你的工作狀態(tài)，才能對(duì)于你出現(xiàn)的問題及時(shí)的糾正，讓工作變得更加的有效率。
工作匯報(bào)中，一要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)足夠尊重，二要讓領(lǐng)導(dǎo)看到你都做了哪些工作。
即使工作做得再出色，如果不懂有效匯報(bào)，也很容易讓老板低估我們的能力。
正所謂：不懂匯報(bào)工作，別談升職加薪。
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