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我們需要什么樣的工作精神?——讀《把信送給加西亞》有感

?京都聞道閣作者索引總目
文丨吳剛

工作之余,我又一次認真地拜讀了一本風(fēng)靡整個世界、至今仍然暢銷不衰的書籍《把信送給加西亞》。
一百多年前的一個傍晚,出版家阿爾伯特哈伯德創(chuàng)作了一篇不朽的文章——《把信送給加西亞》。《把信送給加西亞》篇幅很短,情節(jié)也很簡單,作者用平實的語言,質(zhì)樸的文筆,講述了美西戰(zhàn)爭時期,美國麥金萊總統(tǒng)為了盡快與西班牙的反抗軍首領(lǐng)加西亞將軍取得聯(lián)系,安排本書的主人公安德魯·薩默斯·羅文中尉將信送給沒有確切的地點的加西亞將軍手中。安德魯·薩默斯·羅文中尉在接到這一封決定戰(zhàn)爭命運的信后,他沒有提出任何疑問,而是以其絕對的忠誠,責(zé)任感和創(chuàng)造奇跡的主動性完成了一件看似“不可能完成的任務(wù)”。羅文中尉也因此獲得杰出軍人勛章,他的事跡在全世界廣泛流傳,并在生前身后贏得了無數(shù)人的崇敬。而“送信”則早已成為一種象征,成為人們敬業(yè)、忠誠、主動和榮譽的象征。
無疑這是一本非常好的書,否則,我不會一遍又一遍地去拜讀,它就象一盞明照亮我們前進的道路,給我們諸多啟示?!栋研潘徒o加西亞》就是這樣一部勵志佳作,它涵蓋了忠誠、敬業(yè)、勤奮等內(nèi)容。是指導(dǎo)我們正確對待工作、學(xué)習(xí)、生活的良師益友。當讀完《把信送給加西亞》后感覺受益匪淺,對自己所從事的公安工作有了更多、更進一步的認識。
任何一個單位的領(lǐng)導(dǎo)都最欣賞和器重、喜歡具有“羅文精神”的人,一個警察如果具有這種精神,他就會積極努力,主動工作,對工作極端負責(zé)任,一定會干出像模像樣的成績來。美西戰(zhàn)爭中,羅文中尉為完成上司交給的任務(wù),在根本無法預(yù)知環(huán)境惡劣程度的情況下,義無反顧地冒著生命危險完成了使命,把一封信送給了加西亞將軍。羅文在接過信的時候,根本沒有問:請告訴我加西亞將軍在哪兒?他只知道集體需要他這么做,所以他堅定不移地去執(zhí)行。
一個好的團隊,有強大的凝聚力和號召力,而這一切的來源就在于團隊中的每個人都忠誠,敬業(yè),肯付出,勤奮努力。精神的力量是無窮和無價的,勤奮、敬業(yè)、忠誠、主動正是我們公安需要提倡的精神,也就是羅文身上所具有的那些精神,每一位公安警察都應(yīng)該爭做勤奮、敬業(yè)、忠誠、主動精神的實踐者,著重做好以下四個方面的工作:

首先,我們要忠誠自己的團隊。我們每一名警察都有自己的工作單位,對自己在單位所從事的每項工作都要忠誠,忠誠就是工作時真誠負責(zé)。一個人沒有忠誠,就沒有做人之本,一個警察沒有忠誠,就沒有從警之本。沒有忠誠,就沒有公正執(zhí)法、熱情服務(wù),更沒有無私奉獻。沒有忠誠,就會被物欲所蠱惑,被名利所左右。忠誠是從警之本,具備忠誠的品質(zhì),才能擔(dān)當起執(zhí)法者的重任。
我們講忠誠,并不是從一而終,也不是唯唯諾諾地順從,而是一種職業(yè)的責(zé)任感;忠誠不是對某個單位或者個人的忠誠,而是職業(yè)的忠誠,是承擔(dān)某一責(zé)任或者從事某項工作所表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神。我們?yōu)槿烁改?,為人子女,為人朋友,需要忠誠;在工作中,為人下屬,為人上司,為人同事,也需要忠誠。李嘉誠先生曾這樣說過:“做事先做人,一個人無論成就多大的事業(yè),人品永遠是第一位的,而人品的第一要素就是忠誠?!?/section>
在我們具體的工作中,你能恪守工作秘密嗎?你能以大局為重,不計較個人得失嗎?不利于團結(jié)的話你會去講嗎?不利于團結(jié)的事你會去做嗎?對于上司交付的任務(wù)你會全心全意地去完成嗎?年輕人所需要的不只是學(xué)習(xí)書本上的知識,也不只是聆聽他人種種的指導(dǎo),而是更需要一種敬業(yè)精神,對上級的托付,立即采取行動,全心全意去完成任務(wù)——把信送給加西亞。
公安工作的特殊性、危險性、挑戰(zhàn)性以及所涉及和可能造成的影響,要求我們必須具備《把信送給加西亞》書中主人公安德魯·薩默斯·羅文般優(yōu)秀的品質(zhì),始終把忠于黨、忠于祖國、忠于人民,忠于法律作為最堅定的政治信念、最崇高的人生追求和最基本的職業(yè)道德,對公安事業(yè)充滿無比熾熱而無私的愛,以高度的使命感和責(zé)任感,擔(dān)負黨和人民的重托,光榮完成使命,贏得殊榮。
其次,我們對待工作要敬業(yè)、要勤奮。隨著時代發(fā)展,人民警察職業(yè)在社會中的認同感也發(fā)生了變化。我想這跟社會有這樣一個普遍的現(xiàn)象分不開的:很多人對于自己目前的工作不滿意,所謂的“這山望著那山高”,總覺得別人的工作比自己好,總覺得別人工作舒服、薪水高。跟風(fēng)比地位、比票子、比房子、比車子等等,感到講忠誠、講奉獻很遙遠,不切合實際。使自己不安于眼前工作,不求上進,只求過得去,有的甚至利用手中權(quán)力充當保護傘,大量撈錢,走上違法犯罪之路等等。歸根到底還是個人理想信念發(fā)生了偏差。這就要求我們樹立遠大理想信念,愛崗敬業(yè)。
所謂敬業(yè),就是尊敬自己的職業(yè),把工作當成自己的事,忠于職守,盡職盡責(zé)。當把敬業(yè)當成一種習(xí)慣時,就能從中學(xué)到更多知識,得到更多經(jīng)驗,能從全身心投入工作中得到樂趣。做事善始善終,一絲不茍是工作追求的最高境界。敬業(yè)會帶來雙贏。

《把信送給加西亞》一書中,羅文能夠?qū)⑿虐踩徒o加西亞將軍,除了具備忠誠的意志和敬業(yè)的精神外,還在于他勤于奮斗,具備良好的軍事素質(zhì)。我們都想做羅文那樣的英雄,被世人稱贊和傳誦??墒聦嵣献鲇⑿廴宋锊⒉蝗菀祝且軝C遇和條件的限制;而奮斗于平凡,勤奮于細小的一切,卻是所有人的平臺。不論怎樣不起眼的事,只要我們肯用心去做了,實實在在的付出了,那就一定是成功的。勤奮是開啟成功之門的金鑰匙,“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來。”作為一名公安民警,要圓滿完成各項工作、任務(wù),除了確保政治上的忠誠可靠,還必須不畏艱難、不怕苦累、不怕犧牲,不計個人得失;在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè),從一點一滴細節(jié)做起,愛學(xué)習(xí)、勤動腦、多思考、善總結(jié),真正做到甘于吃苦,敢于奮斗,勇于進取,在勤學(xué)苦練中打牢基本功,培養(yǎng)出過硬的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。
《把信送給加西亞》告訴我們,羅文正是通過他不畏艱險的敬業(yè)精神和勤奮拼搏,完成了把信送給加西亞將軍的任務(wù)。我們公安工作需要能“將信送給加西亞”的人--那些積極主動,堅忍不拔,勤奮拼搏,堅決完成任務(wù)的人;那些忠誠敬業(yè),值得信賴,具有崇高使命感,可以被委以重任的人。羅文般的敬業(yè)精神應(yīng)該作為我們每個人自身的敬業(yè)標準,對于工作任務(wù)不計得失,不怕困難,忠于職守,愛崗敬業(yè),積極主動,全心全意地工作,高質(zhì)高效完成任務(wù)。
再次,我們對待工作要有自信。“把每一件簡單的事做好就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡”。作為一名警察,我們既要志存高遠,又要腳踏實地。雖然,我們可能只是一名普普通通的警察,猶如滿天繁星、猶如滄海一粟,但既然選擇了這身警服,就選擇了忠誠,選擇了奉獻。做自己工作的主人,對待工作在忠誠、敬業(yè)、勤奮的同時,要像羅文一樣對自己要有自信。無論出現(xiàn)什么困難,無論前途多么暗淡,他總是相信自己能夠把把信送給加西亞。自信使我們決心更堅定,自信使我們意志更堅強,它給我們思想以力量,給我們克服困難的勇氣,促使我們立刻采取行動把可能變成現(xiàn)實。
我們公安上到機關(guān),下到基層派出所,都是一個戰(zhàn)斗集體,每項任務(wù),需要每個民警、協(xié)輔警忠誠、敬業(yè)、有自信心地去完成。我們每一位民警、協(xié)輔警都是公安集體發(fā)展壯大中的一個元素,我們每個人都要以主人翁意識,加強我們的責(zé)任心,事業(yè)心、自信心。也許我們沒有做出轟轟烈烈的大事業(yè),但我們每個人所做的一切都關(guān)系著全局的榮譽。公安民警有的來自院校、有的來自部隊、還有的來自地方,成分復(fù)雜,年輕人多,思維活躍,對新鮮事物理解接受能力強,理想與現(xiàn)實的落差,內(nèi)外環(huán)境的不均衡,曾經(jīng)的豪言壯語顯現(xiàn)得蒼白無力,一味嗟嘆和彷徨,我們是否考慮也象羅文那樣敬業(yè),努力完成本職工作,積累經(jīng)驗,為自己贏得一個又一個為加西亞送信的機會,逐步完善自己呢,一個人的經(jīng)歷往往成就一個人的能力,今天的認真與執(zhí)著就是我們明天騰飛的支點。
只有涌現(xiàn)更多能給加西亞送信的人,大到一個國家,小到一個單位、一個家庭才更有希望,但愿我們每個人都能通過人民警察核心價值觀學(xué)習(xí)中得到啟示,忠誠、敬業(yè)、勤奮,做一個現(xiàn)代的羅文。

第四,對待工作時要勇于承擔(dān)責(zé)任。責(zé)任首先是一種使命,是一種與生俱來的伴隨著每一個生命的使命。人的一生需要擔(dān)當?shù)奶?,社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。事實上,只有勇于承?dān)責(zé)任的人,才有可能被賦予更多的使命。一個缺乏責(zé)任感的人,首先會失去社會對他的認可,失去別人對他的信任,甚至失去自身的立命之本。責(zé)任勝于能力,在現(xiàn)實生活以及工作中,責(zé)任經(jīng)常被忽視,人們總是片面地強調(diào)能力,一個只有責(zé)任感而無能力的人,是無用之人,責(zé)任需要用業(yè)績來證明,業(yè)績要靠能力去創(chuàng)造。
人不能逃避責(zé)任,對于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān),放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時,就等于放棄了生活,也將被生活所放棄??匆豢戳_文吧!羅文接到了把信帶給加西亞的任務(wù)后,并沒有問“他去什么地方了”“怎么去找”,而是充分發(fā)揮主觀的作用,最終不折不扣地完成了送信的任務(wù)。作為一名優(yōu)秀的員工就要具備這種高度的敬業(yè)精神,對于上級交待的任務(wù),應(yīng)立即采取行動,而不是去討價還價地談條件,強調(diào)各種困難。請記?。号c其被動地服從,不如主動地去完成。正如一本書中所說的“假如你熱愛工作,那你的生活就是天堂,假如你討厭工作,那你的生活就是地獄”。我們在工作中,就是要清醒、明確的認識到自己的職責(zé),履行好自己的職責(zé),發(fā)揮自己的能力,克服困難完成工作,認識到、了解到自己的責(zé)任,清楚自己的職責(zé),有這樣一句話:“這是你的工作,你享受了收入和榮譽,也要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和委屈”。當你首肯了這句話,你就會把要做的一切當作分內(nèi)的事,作為理所當然的事。你就會不計較個人得失,不計較委屈、不計較閑言碎語,樹立自己的信念,按自己的思維做下去,按自己的路走下去。你就會有一個這樣的理念“我是誰不重要,我做的事最重要”,你就會把一切有條不紊的做好。
可以說,在我們?nèi)粘I睢⒐ぷ髦?,有些事情并不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距就在于責(zé)任。一個人的能力有大有小,做事中能力大的人未必成功,能力小的人未必失敗,關(guān)鍵是自己要正視自己的能力,同時,要有責(zé)任心。如果你能力小,只要你勇敢的擔(dān)負起責(zé)任認認真真的做好份內(nèi)工作,完成上級交給的各項任務(wù),你所做的一切就有價值,就會成功,就會獲得尊重。所以沒有做不好的工作,只有不負責(zé)任的人。
品讀一本好書,精神得到了一次升華,愿我們將《把信送給加西亞》所體現(xiàn)的精神落實到我們的本職工作中,盡忠職守、勤奮拼搏,踏踏實實干事,坦坦蕩蕩做人,任何情況下都不改初衷,不亂心志,“廣、思、勤、深、嚴、敏、細、實”,主動地、開拓性地去圓滿完成公安各類工作任務(wù)——“把信送給加西亞”……
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☆ 作者簡介:吳剛,曾用名吳緒承,男,湖北監(jiān)利人,解放軍理工大學(xué)研究生學(xué)歷。曾任軍、師政治部宣傳處(科)副處長、副科長,海軍某高炮團代政委、軍后勤部政治處主任(行政正團級)等職,海軍上校軍銜。現(xiàn)為公安二級高級警長,三級警監(jiān)警銜。在擔(dān)任軍、師、團新聞干事,被《解放軍報》、《人民海軍》報聘為特約通訊員、特約記者十余年期間,先后在《人民日報》、《中國青年報》、《法制日報》、《解放軍報》、《人民海軍》報等數(shù)10家刊物發(fā)表各類文章3000余篇,其中有百余篇榮獲軍內(nèi)外新聞獎、優(yōu)秀征文獎。代表作:通訊《藍天磨刀石》榮獲《中國青年報》舉辦的“太陽·大?!に闭魑谋荣愐坏泉劊煌ㄓ崱稇?zhàn)鷹有我無傷痛——記某師高級工程師楊瑞欣》,先后在《人民日報》《解放軍報》《中國青年報》等40多家中央和地方新聞媒體在頭版頭條刊登,被海軍評為優(yōu)質(zhì)稿,受到原軍委副主席遲浩田的高度肯定。離軍從警后,立足本職,不丟棄寫作之愛好,閑暇時,常行走于文字間,享受生活之淡美,感悟人生之真諦。喜歡寫一些不同類型的文章見諸于媒體不同平臺。

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