近日，一份專職律師與其他單位簽訂的勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效的判決書在網(wǎng)上刷屏，專職律師不能在公司擔(dān)任職務(wù)似乎已成為業(yè)界共識(shí)，小編進(jìn)入聚法案例網(wǎng)檢索相關(guān)案例發(fā)現(xiàn)，關(guān)于這個(gè)問題，法院觀點(diǎn)并不統(tǒng)一。
檢索關(guān)鍵詞：中華人民共和國民法典、中華人民共和國勞動(dòng)合同法、中華人民共和國律師法、律師執(zhí)業(yè)管理辦法、律師只能在一個(gè)律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)。
檢索案由：勞動(dòng)爭議、勞務(wù)合同糾紛
檢索工具：聚法案例網(wǎng)高級(jí)檢索、邏輯檢索、可視化檢索
一、確認(rèn)合同無效案例數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于有效案例
本文共檢索到案例64篇，去掉與再審、二審重復(fù)的一審、二審案件和無關(guān)案例，逐篇閱讀47篇案例分析發(fā)現(xiàn)，法院支持勞動(dòng)關(guān)系成立合同有效的案件有12篇；法院認(rèn)為雙方訂立的勞動(dòng)合同因違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定而無效的有35篇。
本文將47篇案例中，高級(jí)人民法院裁判的觀點(diǎn)和比較有借鑒意義的二審法院案例觀點(diǎn)進(jìn)行匯總，主要爭議焦點(diǎn)如下。
二、法院觀點(diǎn)整理
此類案件的爭議焦點(diǎn)主要是勞動(dòng)合同是否違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定？認(rèn)定的主要爭議是：
（1）《中華人民共和國律師法》第十條能否解釋為是對(duì)律師與其他單位簽署勞動(dòng)合同的限制？
（2）《律師執(zhí)業(yè)管理辦法》第四十七條能否視為強(qiáng)制性規(guī)定？
（一）勞動(dòng)合同無效裁判要點(diǎn)
主張專職律師與其他單位簽訂勞動(dòng)合同無效的主要理由如下：
綜合依據(jù)《中華人民共和國律師法》第十條規(guī)定：律師只能在一個(gè)律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)，以及《律師執(zhí)業(yè)管理辦法》第四十七條規(guī)定：律師只能在一個(gè)律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)。律師在從業(yè)期間應(yīng)當(dāng)專職執(zhí)業(yè)，但兼職律師或者法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外。認(rèn)定該兩規(guī)定為法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，違反無效。
裁判文書原文示例（一）：
裁判文書原文示例（二）：
（二）勞動(dòng)合同有效裁判要點(diǎn)
主張專職律師與其他單位簽訂勞動(dòng)合同有效的主要理由如下：
（1）《中華人民共和國律師法》第十條規(guī)定內(nèi)容并非適用有律師執(zhí)業(yè)證人員與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系，也并非認(rèn)定勞動(dòng)合同效力的強(qiáng)制性規(guī)定。
（2）《律師執(zhí)業(yè)管理辦法》（以下簡稱《辦法》）雖然規(guī)定專職律師在從業(yè)期間應(yīng)當(dāng)專職執(zhí)業(yè)，但《辦法》屬于部門規(guī)章，并非法律或者行政法規(guī)，故當(dāng)事人之間的勞動(dòng)合同不因違反《辦法》而無效。
裁判文書原文示例（一）：
裁判文書原文示例（二）：
三、此類案件爭議已久
從聚法案例網(wǎng)可視化分析中可以看到，此類問題由來已久，自文書上網(wǎng)公開起，幾乎每年都有此類案件發(fā)生，其中2021年此類案件最多。
目前此類問題尚無最終定論，對(duì)此你怎么看？
另外，小編還想問問各位大神，全國律協(xié)要求律師每年注冊(cè)時(shí)提供律所的社保證明，那些一面能夠提供律所社保證明，一面在企業(yè)簽署勞動(dòng)合同的大律，他是怎么做到的呢？
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