小麗在畢業(yè)之后進入了一家電子科技公司，但是在入職以后他總是在公司里加班，而且主動加班30天，雖然在工作的時候并沒有太多良好的表現(xiàn)，但是小麗覺得自己的工作表現(xiàn)以及加班表現(xiàn)就足以讓她盡快轉(zhuǎn)正，并且能夠得到老板的認可。
不過到了月底，小麗竟然被主管辭退，而且還被同事嘲笑，到底是因為什么原因呢？
經(jīng)過了解，小麗才發(fā)現(xiàn)，原來主管認為小麗一直都在假裝加班，而且做人做事都太虛偽，很多同事都瞧不起小麗，所以嚴重影響的公司同事之間的合作氛圍，而小麗與這樣的原因被開除，其實心里也是非常的委屈，又無可奈何。
筆者認為，其實往往以下這幾種老實人很容易被領(lǐng)導(dǎo)所忽略，而且還會被同事排擠。
第一、在人際交往中總是自以為是，很多同事把你當成可以信任的人，但是當他們把一些私密的事情或者話題透露給你時，你并沒有選擇保密，而是主動的散播出去，關(guān)鍵是在和其他同事聊天時你敗壞了他人對你的好感，所以同事再也不想把你當成好朋友，你們之間的關(guān)系也沒有大家所想象的那么簡單，尤其是在利益紛爭面前，你并沒有考慮到同事的想法和感受，總是認為自身的利益才是最重要的，那么作為職場老實人，你就很難得到其他同事的認可，而且無論你怎樣努力也沒有辦法挽回之前的良好關(guān)系。
第二、總是得到領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)疑，而且領(lǐng)導(dǎo)在畫大餅的時候你被領(lǐng)導(dǎo)所感動，其實在職場中不少員工也并不想一味的選擇妥協(xié)，只是在行業(yè)中打拼時間久了，你會發(fā)現(xiàn)自己很難具備較好的發(fā)展前景，而一些領(lǐng)導(dǎo)在和你相處的時候，總是把責任推卸給你，讓你在公司里畫地為牢，單純的空話連篇，其實是為了以后鋪墊后路，即便是你在公司里替領(lǐng)導(dǎo)賣力，領(lǐng)導(dǎo)也不會接受你的努力，反而會給你安排很多任務(wù)。
第三、情商低的員工在說話溝通的時候總是直來直去，很多領(lǐng)導(dǎo)或者同事能夠跟你說很多客套話，可是作為一個性格特別直來直去的老實人，如果你總是在公眾場所暴露情商低，就不可能得到他人的尊重你的職業(yè)素養(yǎng)，或者是你在公司里的一些語言藝術(shù)，都得不到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認可，反而會在一些莫名其妙的情況下得罪對方。
結(jié)語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。
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