近年來，不知道大家有沒有發(fā)現(xiàn)這樣一個現(xiàn)象，有越來越多的從業(yè)者在畢業(yè)之后放棄高薪的司機(jī)崗位，開始進(jìn)入政府部門或者是進(jìn)入體制內(nèi)當(dāng)臨時工或者是合同工。
在調(diào)查的時候也是發(fā)現(xiàn)其實(shí)有很多合同工，工資并不是很高，但是還有大量的從業(yè)者愿意搶著去從事相關(guān)的工作崗位，那么到底是因?yàn)槭裁丛蚰?？為什么有很多從業(yè)者到了30歲仍然做臨時工，他們卻對于這樣的工作崗位比較滿意呢？下面看看一位合同工分享的真實(shí)工作經(jīng)歷吧。
小李今年30歲，在山東的體制內(nèi)做一名臨時工，每個月工資并不是很高，到手收入僅僅只有6000元，他總是想要辭職，但是每次在和家人討論這件事情的時候都被家人抱怨，不珍惜穩(wěn)定的工作。
因?yàn)榧胰擞X得在省會城市工作，尤其是在體制內(nèi)，雖然是臨時工的角色，但是在絕大多數(shù)體制內(nèi)單位并不算是很低，甚至于比很多普通地區(qū)的從業(yè)者，正式的公務(wù)員還要高很多，作為中青年已經(jīng)在體制內(nèi)工作一段時間，其實(shí)能夠通過現(xiàn)在的工作經(jīng)驗(yàn)幫助他獲取非常大的幫助和有利的作用。
可是小李卻覺得自己始終是臨時工，很難去改變未來的身份，很難獲取正式的編制，而且已經(jīng)30歲，無論怎樣打拼，無論怎樣學(xué)習(xí)努力都沒有辦法讓自己獲取正式編制，而且小李也并不想再去學(xué)習(xí)去參加公務(wù)員或者事業(yè)單位的招聘考試，據(jù)小李了解，只有參加類似的考試，才能夠獲取正式編制在體制內(nèi)工作。
小李在參加聚會的時候，也是看到不少在互聯(lián)網(wǎng)公司或者是在私企工作的員工，他們能夠獲得上萬元的收入，而且年底也能夠拿到豐厚的年終獎金，所以小李更有了離職的想法。
不過小李在和家人商量的時候，也是聽從了家人的勸告，他覺得在體制內(nèi)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位可以幫助他獲得有編制的員工身份，但是前提是需要他努力的工作，或者是在崗位中具備一定的綜合能力，并且參加了相應(yīng)的考試。
雖然現(xiàn)在工資并不是很高，但是至少享受五險，盡心盡力的干好本職工作崗位，就不會遭到辭退，而且小張?jiān)诤团笥蚜奶斓臅r候，朋友也是建議小張能小李能夠繼續(xù)留在崗位中，因?yàn)楝F(xiàn)在確實(shí)會有很多合同工既把體制內(nèi)的工作當(dāng)成賺取穩(wěn)定收入的平臺，又能夠把這份崗位當(dāng)做跳板。
越來越多年輕人考進(jìn)公務(wù)員的時候，發(fā)現(xiàn)競爭實(shí)在是太大了，特別難考，那么干脆在政府部門做臨時工，能夠接受一些公文寫作知識，或者是能夠參加相應(yīng)的筆試面試，提高了接人待物的能力，對于這些從業(yè)者來說，即便是進(jìn)入私企，也能夠獲得比較不錯的待遇，當(dāng)然最為關(guān)鍵的就是在一線城市里有很多從業(yè)者，雖然是臨時工，但是他們的待遇并不算是很低，據(jù)了解，一些一線城市的員工收入甚至能夠達(dá)到7000元以上，所以在和普通地區(qū)或者縣城員工相對比，這些年輕人就會具備非常大優(yōu)勢了。
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