在職場上，很多員工都覺得自己的能力非常強，而且希望通過用自己的工作表現(xiàn)來獲得領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)照，可是有些員工他們在公司里工作很長時間，努力把自己的事情和分類工作做得更好，但是公司老板卻并沒有給他們更多的機會，往往是一些能力不濟的同事，反而盡快升職加薪讓他們感到很氣餒，那么這到底是為什么呢？領(lǐng)導(dǎo)最喜歡給什么樣的員工升職加薪呢？如果你經(jīng)常和老板說，以下這三句話，或許能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的器重。
第一、我一定會盡快完成任務(wù)
在公司里有些員工他們的效率非常低下，因為在公司他們的執(zhí)行力和行動力真的是領(lǐng)導(dǎo)所汗顏領(lǐng)導(dǎo)對他們的工作表現(xiàn)已經(jīng)一清二楚，可是他們就一直拖延工作，不愿意去執(zhí)行需要完成的工作任務(wù)，而對于這些執(zhí)行力強的員工他們反而是能夠獲得領(lǐng)導(dǎo)的認可，因為他們的行動力非常強，通過他們的表現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)才會給他們晉升的機會。
第二、這個任務(wù)包在我身上，您放心
在職場上如果你能夠主動去攬下公司員工不敢去接受的任務(wù)，那么還是很容易得到領(lǐng)導(dǎo)器重的，如果你跟領(lǐng)導(dǎo)說出類似的話，作出類似的承諾，那么領(lǐng)導(dǎo)自然會仍然會覺得你的工作能力和勇氣能夠被他所信賴。在職場當中有些員工他們不愿意去突破去挑戰(zhàn)自己，所以自然就很難升職加薪了
第三、領(lǐng)導(dǎo)您說的太對了
很多職場朋友在公司里工作時間長了以后都會發(fā)現(xiàn)，其實如果能夠在適當?shù)膱鏊蜁r機夸贊領(lǐng)導(dǎo)，還是很容易得到領(lǐng)導(dǎo)歡心的，如果能進一步成為領(lǐng)導(dǎo)的心腹，那么你的辦事效率也會被領(lǐng)導(dǎo)所發(fā)現(xiàn)，在和領(lǐng)導(dǎo)匯報工作的時候，有必要跟領(lǐng)導(dǎo)說一下，贊美領(lǐng)導(dǎo)的話，而在職場中這樣的職場員工往往就能夠被領(lǐng)導(dǎo)所賞識。
圖：網(wǎng)絡(luò)
結(jié)語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。
每天分享職場干貨、職場故事、職場案例、和領(lǐng)導(dǎo)同事相處技巧等職場經(jīng)驗！
