現(xiàn)如今，相信很多職場朋友在職場上都希望獲得領(lǐng)導(dǎo)的器重，于是不少年輕人他們會在領(lǐng)導(dǎo)面前總是說一些恭維話，或者是拍馬屁的話，通過這樣的方式來討好領(lǐng)導(dǎo)，其實有些時候大家在公司里應(yīng)該格外注意，不是什么話都可以在領(lǐng)導(dǎo)面前脫口，因為很有可能會因為自己所說的話得罪了領(lǐng)導(dǎo)或者是同事，一旦在公司里被領(lǐng)導(dǎo)所反感，那么你的麻煩就會來了。
所以說在職場上那些情商低的人，他們才會總在領(lǐng)導(dǎo)面前說以下這三句恭維話，如果你能夠盡快改正的話，才不至于在公司里總是得罪人。
第一、領(lǐng)導(dǎo)您真有眼光
在職場上，總是阿諛奉承向領(lǐng)導(dǎo)說一些恭維話，真的是會讓領(lǐng)導(dǎo)非常厭惡，或許一個領(lǐng)導(dǎo)他們會喜歡說好話的員工，但是細心的朋友在職場上會發(fā)現(xiàn)，如果說了太多的這樣的話，很有可能會被領(lǐng)導(dǎo)所反感，公司老板招你進入公司，那是看中了你的學(xué)歷和工作能力，如果你在公司里同事拍馬屁，在領(lǐng)導(dǎo)面前為了留下比較好的印象，可是你的這種表現(xiàn)就恰恰會導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)或者同事私下排擠你，大家都不愿意和你相處。所以說，不管是在什么場合大家還是應(yīng)該少說一些拍馬屁的話。
第二、這次只能靠您了
職場中。有些員工他們在說話的時候總是太過直接，往往會顯得情商很低，因為他們根本就沒有給自己留后路，在職場上接受了領(lǐng)導(dǎo)所安排的工作，他們沒有在規(guī)定的時間內(nèi)去完成，反而是拖拖拉拉，出現(xiàn)了很多失誤，所以到最后他們只能無奈的找領(lǐng)導(dǎo)，并且在領(lǐng)導(dǎo)面前說出很多話夸贊領(lǐng)導(dǎo)，把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成最后的依靠。
但是當(dāng)你找領(lǐng)導(dǎo)求助的時候，領(lǐng)導(dǎo)會覺得你這類員工根本就靠不住，在以后安排工作的時候自然不會再想到你，有些時候在公司里遇到困難應(yīng)該主動去解決，凡事都找領(lǐng)導(dǎo)，真的是會失去領(lǐng)導(dǎo)對你的信任。
第三、之前我和您想的一樣
在職場上，有些員工他們并不會安于現(xiàn)狀，因為他們的能力并不強，在公司里很有可能會被新員工所替代，如果他們不與時俱進的話，那么在職場上肯定會被公司所淘汰，所以說他們在和領(lǐng)導(dǎo)相處的過程中都會通過一些贊美領(lǐng)導(dǎo)夸獎領(lǐng)導(dǎo)的話，盡快的獲得領(lǐng)導(dǎo)的賞識，即便是被領(lǐng)導(dǎo)臭罵一頓，他們都能夠坦然接受，而且完成任務(wù)的時候，他們還會向領(lǐng)導(dǎo)主動的申請功勞，并且向領(lǐng)導(dǎo)說出一些馬后炮的話，比如：之前我和你想的一樣類似的話。
這樣的話很有可能會引起這樣的不滿，大家在工作中還是不要輕易脫口而出。
圖：網(wǎng)絡(luò)
結(jié)語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。
每天分享職場干貨、職場故事、職場案例、和領(lǐng)導(dǎo)同事相處技巧等職場經(jīng)驗！
