很多職場人都希望自己能夠在30歲之后飛黃騰達，可是他們在30歲之前卻沒有做好能力，更沒有按照自己所制定的計劃執(zhí)行下去，到最后反而是一事無成，其實很多老實人他們在職場上的工作心態(tài)，確實能夠備受領(lǐng)導(dǎo)器重，但是他們在職場上仍然沒有升職加薪，一直混的并不是很容易，其實有他們的道理。
所以說很多老實人如果想要在30歲之后飛黃騰達，其實在30歲之前應(yīng)該滿足以下這三個基本條件，當你滿足以后，你會發(fā)現(xiàn)在30歲之后想要有所作為，真的是輕而易舉，反之，你在職場上會混得很不容易。
第一、成為領(lǐng)導(dǎo)的心腹
在職場上，很多同事都在要求人人平等，可是他們正是因為學歷不同能力不同，所以導(dǎo)致他們無法成為領(lǐng)導(dǎo)身邊的得力助手，但是有些員工他們通過自己能說會道成為領(lǐng)導(dǎo)的心腹，那么久而久之，隨著時間的推移，領(lǐng)導(dǎo)會給他們安排更多的資源和工作，他們在職場上會得到更多的利處，這就是職場的潛規(guī)則，不少員工他們正是因為通過自己的好口才，在公司里獲得了領(lǐng)導(dǎo)的重用，進而在30歲左右年齡，能夠成為公司里的一把手。
第二、拓展人脈網(wǎng)
那些在30歲之后能夠有所作為的人，他們確實有一定的人脈，因為他們在創(chuàng)業(yè)或者是在公司發(fā)展的時候，即便是遇到困難，他們都能夠通過相當強的背景來幫助他們渡過難關(guān)，另外一方面，也是因為他們有人脈網(wǎng)絡(luò)，他們可以和更多的客戶資源相接觸，在和競爭對手競爭的情況下，他們往往會占據(jù)上風。
比如說在職場上，尤其是在30歲之前，年輕人更應(yīng)該主動的通過業(yè)余的時間去跟同行，或者是其他行業(yè)的從業(yè)者在一起交流，跟他們做朋友，雖然剛開始的時候你會明顯不適應(yīng)，但是久而久之你會發(fā)現(xiàn)你的人脈，或者你的口才正在得到初步的提升。
第三、積累資源
很多職場朋友都想成為勝利者，可是他們在公司里發(fā)現(xiàn)無論怎樣努力，最后反而是同事比他們要技高一籌，他們在競爭的情況下，只能抱著一肚子的怨言跟同事或者領(lǐng)導(dǎo)聽人告知，可是那些情商高的職場精英，他們在30歲之前會不斷的積累資源，而且會在公司里做出相應(yīng)的成績，并不會向其他人吹噓自己工作很辛苦，而是會默默的付出。
經(jīng)過四五年或者十年以上的努力，他們的資源越來越多，對于他們在以后的發(fā)展是非常有利的，他們不會在乎在職場上的一點損失，因為他們早已經(jīng)做好長遠規(guī)劃，他們都不會因為取得優(yōu)秀的成績便開始高談闊論，往往這些低調(diào)的人更夠能夠飛黃騰達。
圖：網(wǎng)絡(luò)
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