在進入公司工作后，其實很多員工都明白，人在屋檐下不得不低頭，大家需要通過察言觀色，近日在領導面前獲得其中，但是有些領導在職場中人心難測，大家根本就無法了解領導的真實意圖，而且工作時間越長，越能夠發(fā)現(xiàn)職場中的殘酷。
不過筆者在此也是建議大家，選擇工作時，也應該有效的防備并且格外警惕，因為當領導準備利用員工的時候，一般會給員工安排以下這3類工作，在公司里升職加薪肯定是沒戲了。
第一、給員工很多壓力的工作
大家在公司里工作，其實都想要成為領導身邊的左膀右臂，并不想被利用，可是有些領導非常精明，他們在利用員工的時候會給員工畫大餅，讓員工覺得自己的未來一片光明島，為公司努力的賣力的工作，到后來就會發(fā)現(xiàn)，其實自己已經(jīng)被公司所忽悠。
因此大家在公司工作的時候一定要明白，有些領導會給你安排非常辛苦的工作任務，其實就是在利用你，當你完成工作以后，你才會發(fā)現(xiàn)，在職場中并不是領導重點培養(yǎng)的心腹，而且你在公司的位置也是越來越邊緣化，不會有什么升值的可能性。
第二、大多數(shù)員工并不愿意去從事的工作
不知大家有沒有發(fā)現(xiàn)，在職場中或許你很老實很努力的去執(zhí)行任務，領導也給予你了一些榮譽證書，而且無論是在公共場合還是私下，領導都會對你進行夸贊，把你當成公司里的勞動模范，可是看到同事都已經(jīng)升職加薪，可是唯獨你沒有升職的機會，那么就說明領導無論是用人還是在管理員工方面都很不公平，大家在職場中根本就不能獲得突出的成績。
即便是有成績，也只是會得了一些虛名，而在這種崗位上你會耗費大量時間和精力，最后卻沒有辦法得到較高的職位。
第三、吃力不討好的工作
老實人在公司里就應該有一種天生的戒備的心態(tài)，因為你和領導相處時，會發(fā)現(xiàn)有些領導總是會通過一些請客吃飯等活動來投資和員工的感情，進而培養(yǎng)員工的忠誠心，如果領導覺得自己的地位并不是很牢靠，他們會拉攏員工，讓員工和他們站在一隊。
可是這些領導在安排任務的時候并不愿意考慮員工的前途，總是讓員工去從事一些吃力不討好的工作，大家在崗位上勤勤懇懇，干好自己的工作，可是卻發(fā)現(xiàn)領導有心計，而且利用這些心機陷害員工，讓員工無法在職場中有所作為，其實作為老實人在公司里生存的幾率是非常小的，大家選擇辭職其實才是上策。
結語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。
每天分享職場干貨、職場故事、職場案例、和領導同事相處技巧等職場經(jīng)驗！
