前不久，在論壇中，筆者看到有位女大學生小李分享了她的工作經(jīng)歷，在公司工作一年半的時間，小李拿了一萬元的獎金，對此還是比較興奮的，近日在參加公司年會的時候，便在年會的時候到處炫耀，可是卻沒有想到這件事情傳到了主管的耳中，因為有位同事非常嫉妒小李，于是便打了小報告，第2天小李便被主管訓斥了一番，開會的時候，小李也是被當成了典型的對象。
很多同事都看了小李的笑話，從那以后小李再也沒有在公共場所透露自己的工資和獎金了，因為他覺得很多同事看似和你關系很好，但是他們卻是所謂的小人，并不希望看到你有太多光彩的經(jīng)歷
如今在進入公司工作以后，其實很多年輕人都希望自己能夠盡快的適應公司，能夠在職場中懂得相應的潛規(guī)則，這樣才能和一些同事以及小人相處的時候不至于吃虧，可是也有很多中年人在公司里打拼多年，最后卻發(fā)現(xiàn)身邊有很多小人，明明能力并不是很強，卻能夠超越自己成為自己的上級，讓這些中年人感到十分的疑惑離了再一次也是建議大家人到中年，不要在以下這三種小人面前留下把柄，因為這些小人會充分的通過把柄來利用你，陷害你，讓你在職場中被取代。
第一、心胸狹隘的小人，有很多員工在公司里并不懂得人情世故，在和一些小人相處的時候或者跟領導打交道時，往往忽視了職場中的規(guī)矩和潛規(guī)則，一旦說出了自己的內(nèi)心的大實話，或者是在公司里有很多功勞，便會被一些心胸狹隘的小人抓住把柄，都說病從口入，禍從口出，其實在當今的職場中，有很多年輕人就是因為不小心得罪了小人，導致他們在公司里給自己帶來很多麻煩，所以大家在和小人說話的時候，一定要謹記，保持低調(diào)，不要亂說話，保護好自己，才能夠讓你在職場中有更好的前途。
第二、人前一套，人后一套的小人，在職場中有不少小人，其實就是喜歡抓住老實人的把柄，進而陷害老實人，很多老實人并不愿意挑戰(zhàn)公司里所謂的潛規(guī)則，但是在同事面前這些把柄之后，往往就會沒有辦法去改變自己的現(xiàn)狀，導致失敗的很徹底，因為他們聽信了小人所說的客套話和承諾，可是卻并不知道這些小人人前一套人后一套，所以大家在和這些不愿意遵守潛規(guī)則的小人相處時，一定要多加謹慎。
第三、自私自利的小人，現(xiàn)如今各行各業(yè)的競爭還是蠻大的，大家在公司里打拼都希望能夠堅持在崗位中有更加穩(wěn)定的工作，可是在和一些小人相處的時候，卻發(fā)現(xiàn)一些小人自私自利，為了自身利益，他們可以陷害老實人，大部分員工在公司里都能夠積極的去應對困難，可是這些小人擔心自己被辭退，所以讓老實人替他們背黑鍋，大家在公司里就很難獲取穩(wěn)定的工作狀態(tài)，最后甚至會被迫離開公司。
結(jié)語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。
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