不久前看到有位90后的員工小陳吐槽到：他在公司里工作，由于離家比較遠，于是便借了親朋好友的錢買出開車上下班，但是有位女主管在懷孕之后總是連續(xù)蹭車，前不久更是蹭車長達30天以上，小陳覺得女主管懷孕之后確實有一定的風(fēng)險，于是便委婉拒絕，可是到了月底，卻發(fā)現(xiàn)自己的工資被莫名其妙扣除了近500元，他也是非常的無奈，其實他也是知道自己不小心得罪了主管。
在被主管惡意針對后，小陳也是主動選擇辭職，他覺得在公司里工作如果和主管的關(guān)系非常差，那么在公司里也不會有更多的收入和獎金。
如今有很多員工在公司工作都不想得罪小人，但是一些小人卻總是故意針對老實人，讓老實人不得已，只能在公司里吃虧，在此也是建議大家在被小人針對時，其實大家可以學(xué)會通過一些合理的方式去應(yīng)對，尤其是小人，在針對老實人時會有以下這三種不起眼的手段，所以大家一定要學(xué)會遠離，避免跟小人糾纏。
第一、小人在公司里工作時，總是為了利益說一些針對你的話傷害你的話，讓你在職場中沒有辦法保護好自己，其實這些小人在公司工作的時候都明白一個道理，那就是他們的利益絕對不能被其他同事所侵犯，可是為了實現(xiàn)目的，這些小人卻總是通過一些非常極端的方法，讓你在公司里陷入非常被動的困境，所以面對小人的針對和行為，一定要學(xué)會置之不理。
第二、小人表面上跟你和和氣氣，可是在背地里他們會抓住你的弱點，遲遲不放手，他們會讓你明白，在公司里他們是最不好惹的，所以有必要可以在適當(dāng)?shù)臅r機遠離他們，除此之外在和小人相處的過程中，也應(yīng)該學(xué)會通過合理的方式去找到證據(jù)找到領(lǐng)導(dǎo)來幫助自己解圍，因為有些時候如果你總是對小人針對被小人打小報告，沒有暴露出你的憤怒，這些小人會變本加厲的針對你。
第三、小人開始通過其他同事來鼓勵你，散播你的謠言，讓你在公司的聲譽變得越來越差，久而久之你會發(fā)現(xiàn)，在團隊中無論你的能力有多么強大，無論你怎樣展現(xiàn)出自己的優(yōu)勢，同事都不會對你有所關(guān)注，反而會開始讓你在公司里孤立無援，這其實都是小人的手段起了作用。
結(jié)語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。
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