進(jìn)入一年秋招季，要問(wèn)當(dāng)下哪些招聘單位最受應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生青睞，“互聯(lián)網(wǎng)大廠”一定榜上有名。對(duì)剛畢業(yè)就進(jìn)入大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作的職場(chǎng)新人而言，真實(shí)就業(yè)體驗(yàn)是怎樣的呢？
10月19日消息，據(jù)媒體報(bào)道，近日麥可思研究院研究發(fā)現(xiàn)：在入“互聯(lián)網(wǎng)大廠”就業(yè)的本科生月收入明顯高于全國(guó)本科平均水平，就業(yè)初期滿意度高。不過(guò)工作5年后，七成人選擇離開(kāi)。
對(duì)就業(yè)不滿意群體分析發(fā)現(xiàn)，收入低、發(fā)展空間不夠、加班太多是最主要的三個(gè)原因。
“大廠”是很多職場(chǎng)新人的最優(yōu)選，但也有不少人選擇“逃離大廠”。2014屆、2015屆本科生中，畢業(yè)五年仍留在“大廠”的比例只有30%。
雖然留在“大廠”的畢業(yè)生平均月收入達(dá)到19460元，比離開(kāi)群體高出近4千元，但“升職加薪”似乎并沒(méi)有為“大廠人”帶來(lái)更多的就業(yè)幸福感。
數(shù)據(jù)顯示，留在“大廠”畢業(yè)生的就業(yè)滿意度只有72%，低于全國(guó)本科平均水平。
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