據(jù)《New Zimbabwe》5月2日報道：
國際勞工組織(ILO)表示，僅在2023年第一季度，就有10萬津巴布韋人失去了工作，其中大多數(shù)在職員工遭遇工作貧困。
5月1日，國際勞工組織津巴布韋和納米比亞辦事處負責人 Annamarie Kiaga向聚集在迪茲瓦拉塞克瓦體育場紀念2023年勞動節(jié)的工人發(fā)表講話，譴責津巴布韋失業(yè)率上升和工人工資微博。
“失業(yè)率仍然相對較高，數(shù)據(jù)顯示勞動力中存在很多沮喪情緒，因為許多人不再找工作。婦女和青年受到多重危機、失業(yè)和社會經(jīng)濟不安全不同程度的影響，在獲得體面工作方面面臨許多障礙。非正規(guī)性仍然很高，許多人處于工作貧困狀態(tài)，他們每月收入低于100美元。許多人仍在失去工作，最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2023年第一季度有超過10萬人被裁員。”
國際勞工組織高級官員呼吁加大對體面就業(yè)的投資，特別是在綠色、數(shù)字和護理經(jīng)濟領域，并強調(diào)只有通過加強、協(xié)調(diào)和一致的行動才能實現(xiàn)這一目標。
“我們需要創(chuàng)造一種不讓任何人掉隊的勢頭，并確保在國家政策制定和規(guī)劃、發(fā)展合作以及金融、貿(mào)易和投資促進和協(xié)議中優(yōu)先考慮通過體面工作實現(xiàn)社會正義。建立新的社會契約需要致力于包容性和廣泛的社會對話。社會對話有助于確保我們通過政策和方案作出的集體努力得到廣泛接受和自主權。例如，在通貨膨脹的情況下，兩方或三方的工資談判在保護最弱勢群體的購買力方面要有效得多?！?/span>
她呼吁進行社會對話之際，該國的三方力量——工會、商界和工人——未能達成任何有意義的結(jié)論，因為圍繞政治派別界線的懷疑繼續(xù)困擾著這一進程。
她強調(diào)，這些進程加上國際勞工組織等合作伙伴的技術援助，可以為津巴布韋帶來迅速的勝利。
“國際勞工組織歡迎有機會與津巴布韋政府、包括ZCTU在內(nèi)的工人組織、雇主機構(gòu)和所有利益相關者合作，通過體面勞動促進社會正義。這還包括為落實《國家發(fā)展戰(zhàn)略第一個五年計劃》、《聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展合作框架》和《體面工作國家計劃》中所闡述的《2030年可持續(xù)發(fā)展議程》目標作出貢獻，” Kiaga補充說。
END
