在市場經濟中，每個行業(yè)、每個企業(yè)，每個職場人士，都像一個正弦波，在上下震蕩中前進。IT行業(yè)的振幅就更大一些，高人才、高收入、高競爭、高風險。IT行業(yè)的公司,曾經歷了潮起又潮落的蕩滌，IT行業(yè)的職業(yè)人，曾經歷了暴風驟雨的洗禮，雖說風雨過后是彩虹，但是，在風雨中卻也倒下了一批又一批，很多做技術的IT人會在職業(yè)生涯發(fā)展到一定階段轉型，有人轉去銷售，有人轉做管理，也有人轉去市場。產品和系統(tǒng)的技術支持是較為通常的轉型方向，隨著IT業(yè)深度和廣度的不斷擴展，轉型做培訓和咨詢類的也有一定的比例。那么，做一個IT人，怎樣面對職業(yè)隨時帶來的機會和風險，如何在職業(yè)瓶頸中，沖破天花板，找回第二春？
一、 站在技術之上來看待市場和事物
IT業(yè)是個高技術的行業(yè)，要求從事這項工作的人，有較強的思維和邏輯能力，所以，為了應對競爭，很多人只埋頭鉆研，不抬頭看路，以一種做技術的思維方式來思考，忽略光環(huán)背后更多的殘酷與無奈。當風險來臨時，還不知道回避，還在套公式。有人說：倘若將整個IT行業(yè)看作一個流程網(wǎng)絡的話，每一個IT人員往往都只是網(wǎng)絡中某一個流程里的某一個結點的具體操作者，而不能站在網(wǎng)絡之上的角度來統(tǒng)籌全局。
必須站在技術之上來看待市場和事物，綜觀大局、把握市場。不僅需要擁有IT方面的專業(yè)知識，而且還應該在處理不同工作時透露出一定的商業(yè)敏感性。從職業(yè)延續(xù)性上、IT人的長遠價值上多加考慮，使青春飯吃的長遠些。就像筆記本要從OEM（Original Equipement Manufacture）的運作模式必須向ODM（Original Design Manufacture）進行轉變一樣，IT人的職業(yè)生涯經營模式必須改變。
二、 硬件和軟件都不斷升級
IT行業(yè)的特點就是技術日新月異，更新速度一日千里，技術人才只有逆水行舟、乘風破浪才能緊跟技術潮流。企業(yè)將越來越看重那些“IT多面手”復合型人才，只要你能知識不斷更新，就會青春長在，年齡不是障礙，雖然，35歲以上的程序員在學習能力、反應速度、工作效率上和20多歲的年輕人都存在一定差距。但是，由于通過知識新陳代謝，血管里的血是新鮮的，依然有生命力，國外的IT業(yè)，五、六十歲的老將挑大梁比比皆是。
三、 攻克語言堡壘
語言能力是目前大多數(shù)IT人的阻礙，很多技術高手，技術方面非常出色，就是語言不能過關，成為前進的阻力、發(fā)展的障礙。過去大多數(shù)企業(yè)在招聘技術人才的時候，都會把技術背景作為唯一重要的條件，而現(xiàn)在需要看重的就是應聘者的溝通能力、外語能力。很多IT企業(yè)對求職者都提出了較高的要求，除了具備相應的計算機技能及相關知識外，還要求從業(yè)者具備一定的外語能力。特別外企，由于公司總部多在國外，需要向國外總部匯報工作，與國外同事聯(lián)系業(yè)務時，語言溝通顯然被放在了第一重要位置，語言能力成為綜合素質中的一個重要指標，導致很多候選人為此落馬，與外企失之交臂。所以，對于希望進入外企、外包軟公司、出國就業(yè)的IT人必須攻克這個堡壘。
四、 除了學習IT專業(yè)技術知識外，還要逐步培養(yǎng)自己的管理、溝通與合作的能力，才能達到逐步提升自我的目標。從中、高端人才需求取向可以看出，隨著經濟和軟件產業(yè)的快速發(fā)展，人才特別是中高層次的專業(yè)人才需求呈現(xiàn)出相應的快速發(fā)展趨勢，可以顯示出軟件產業(yè)發(fā)展的潛力和方向。一些單位對項目經理、軟件開發(fā)主管、團隊負責人這樣的中、高端職位的人才需要較為迫切。掌握一些符合國際標準的軟件工程規(guī)范和技術規(guī)范，并能熟練運用一門以上外語，具有良好的團隊協(xié)作能力已經成為一個優(yōu)秀的IT人才所必須具備的條件。這些具備語言、技術以及溝通等綜合素質的IT人才已經成為市場上的“搶手貨”。
五、 向熱門職位、稀有人才靠攏
從目前招聘的職位看，技術類職位獨領熬頭，體現(xiàn)出客戶至上和新技術時代的特點，據(jù)職位數(shù)據(jù)顯示，軟件工程師、高級軟件工程師、技術支持工程師等幾大職位成為今年IT企業(yè)的重點招聘對象，其中軟件工程師需求量更是一直居高不下。軟件開發(fā)、游戲動漫、3G人才、實用技能型網(wǎng)絡人才都被大量需求。IT業(yè)一片欣欣向榮的背后卻帶來了前所未有的IT人才荒，軟件測試人才，尤其是軟件測試工程師缺口與日俱增。所以高層次的網(wǎng)絡管理員、網(wǎng)絡架構工程師、網(wǎng)絡開發(fā)運營工程師、企業(yè)信息管理師等相關人才需求尤為迫切，成為職場上搶手的“香餑餑”。與巨大需求相對應的是，網(wǎng)絡技術類人才的薪水也隨之水漲船高，“薪情”看好、前景樂觀。
宏威職業(yè)顧問總經理兼首席咨詢師郭策友情提示：
IT人求得發(fā)展，就像攀登冰峰，向上爬行，步履艱難，每爬一步，都要觀望、試探、打眼、攀登。一不小心，就迅速下滑。必須通過不斷的充電，使自己的硬件和軟件都不斷升級、不斷提升到新的平臺。這樣才能一路綠燈，否則，缺少學習，自身軟件也不可避免地出現(xiàn)各種的漏洞，稱之為“bug”。如果軟件中的“bug”太多，就會導致職業(yè)電腦頻繁“死機”。當職業(yè)黃燈亮起的時候，紅燈就會接撞而來。經常掃描自己的“bug”，用充電的方法彌補“bug”，才會使自己的軟件工作正常，職業(yè)生涯運行不失控，最后，攀上冰山的某一山峰。
原文:http://ren.itbulo.com/200610/107816.html
