職場智謀 ” 潛心研究古人的智慧，總結提煉智謀精髓，古今結合，詳細揭秘人性的本質(zhì)，以及人情世故。
利益至上，職場是謀取利益的地方，為了利益必須要控制情緒，因為謀取利益必然會產(chǎn)生爭斗，如果不能控制情緒，容易得罪人，職場中很多人就是因為控制不了情緒而得罪人。
比方說，你不滿領導的安排，你如果公然表達不滿，就是違背權力的意愿，領導肯定不爽，領導不爽必然要收拾你，職場混得不如意的人，控制情緒能力比較差。
職場白癡，情商低，不懂權力運作規(guī)律，做事容易情緒化，一言不合就懟人，懟人一時爽，事后利益必然受損，魚與熊掌不可兼得，要么控制情緒，要么放棄利益。
人都有表達欲，因此很多人都有好為人師這個毛病，為了表達自己的想法，頻繁發(fā)表自己的想法，指指點點，從不顧及他人的感受，得罪人也不知道。
言者無心，聽者有意，價值觀不同，或者立場不同，思考的問題就不同，站在你的角度你認為是對的，但是站在別人的角度，別人認為是錯的，觀念產(chǎn)生沖突，容易得罪人。
產(chǎn)生沖突時，情商高的能控制情緒，表面上雖然不說什么，其實內(nèi)心已經(jīng)不爽，情商低的，控制不了情緒，馬上就跟你翻臉，甚至有可能動刀動槍。
職場雖然是謀取利益的地方，但是同樣講究人情事故，同事找你幫忙，你如果直接拒絕，肯定會得罪同事，同事表面上雖然說沒關系，其實內(nèi)心是不爽的，這就是人性。
你如果不拒絕，吃虧的又是自己，在不得罪同事的情況下，這時候就要打官腔，拿領導、拿規(guī)矩、拿原則說事，我不是不想幫你，而是無能為力，希望你能理解。
