前期：

非利勿動，在沒有利益的情況下，不要輕易得罪人，作為下屬就更加不能得罪領導，不爽領導也不能表露出來，你可以在心里面問候領導千萬遍，但表面上一定要尊重領導。

不但要尊重領導，還要迎合領導，要讓領導感受到權力的快感，領導獲得權力上的滿足，就會對你刮目相看，心想這小子會來事，孺子可教，值得培養(yǎng)，領導欣賞你，就不會為難你。

反觀那些佛系員工，天不怕地不怕，領導算個鳥，看領導不爽就拍桌子，表面上看似很威風，其實這是傻B行為，進入職場就是為了錢，而不是得罪人，公然得罪領導，你圖個啥？

得罪領導，必定會被領導所收拾，領導為收拾這些不聽話的下屬，就會上手段，陷阱任務也就出來了，職場智謀經(jīng)常強調(diào)，不要輕易樹敵，這就可以有效保護自己。

另外那些佛系員工，表面上看似佛系，其實那是因為得不到領導的器重，之所以得不到器重，那是因為不懂權力規(guī)律，導致頻繁得罪領導，為掩飾自己的無能，因此自我安慰。

中期：

有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有恩怨，職場是謀取利益的地方，為了利益斗爭，在所難免，在利益巨大的情況下，不斗也得斗，你想保護自己的利益，只能斗爭。

否則如果放棄抵抗，別人就會搶奪你的利益，只要產(chǎn)生斗爭，就會得罪人，比方說兩個副總經(jīng)理，競爭總經(jīng)理職位，為達成目的，就會使用各種手段，甚至卑鄙手段。

最后A副總勝出，成功當上總經(jīng)理，這時就會報復B副總，因此布置各種陷阱任務，當無法完成時，就有理由處罰了，通過陷阱任務掩飾自己的私心，吃相就不會那么難看。

這樣就可以展示公事公辦的感覺，不是我針對你，我是對人不對事，你無法完成任務，按照公司規(guī)定處罰，然后展現(xiàn)仁慈的一面，一副我為你著想的感覺，這就是陰了你，又裝好人。

咱們都是一個部門的，也是老同事了，我也不希望你受到處罰，因此我跟上級領導說了情，但上級領導堅決按照規(guī)定處罰，我也沒辦法，這樣就可以避開矛頭。

那么B副總要怎么破局呢？這時只能裝孫子了，官大一級壓死人，你權不夠大只能忍，B副總只能說謝謝老總關心，我一定努力工作，不辜負老總的期望。

老總心里一高興，也就可能高抬貴手，以后的日子也就不會那么難過，上面職場智謀已經(jīng)說過，進入職場就是為了利益，B副總作為落敗的一方，為了利益只能裝孫子，這是唯一的出路，否則以弱抗強，被報復就越加厲害，甚至有可能工作不保。

后期已經(jīng)是殘局了，這時只能以拖待變，通過拖延時間，觀察事態(tài)的變化，說一定可以出現(xiàn)翻身的機會，雖然機會很渺茫，但也得爭取一下，當然如果忍不了也可以辭職不干。

比方說領導安排陷阱任務，可以推就推，推不了就拖，磨洋工一點一點干，說不定哪天領導調(diào)走了，春天也就來了，雖然說不一定得到新領導的賞識，但起碼不被新領導討厭。

如果領導仍然頻繁布置陷阱任務，那么只能撕逼了，領導不讓你好過，你也不讓領導好過，光腳不怕穿鞋，一副死豬不怕開水燙的態(tài)度。然后頻繁揭領導短處，特別是領導的私生活。

領導也害怕你搞事，萬一事情搞大就麻煩了，所以也不敢逼得太急，也就不會再安排陷阱任務，頂多就是把你邊緣化，邊緣化起碼可以安靜下來，總比被領導穿小鞋強。

可能有人會總，這樣不怕被開除嗎？既然已經(jīng)是殘局，還怕什么開除？開除還可以得到一筆賠償款，主動辭職啥都沒有，另外如果害怕被開除，唯一的辦法就是忍。

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