| 為什么很多人都被工作所累，被生活所累呢？工作的人總是盼著過周末和假期，而一些人卻在周末假期樂此不彼，為什么呢？心態(tài)決定的！而心態(tài)決定態(tài)度，工作的態(tài)度決定了人的一生的命運(yùn)。 做一件工作，如果把它當(dāng)成謀生的活來做，那么你將注定成為一個(gè)平凡的人；如果把工作當(dāng)成事業(yè)來做，并充滿了使命感，那么你的工作成為了一份神圣的工作，成就感油然而生。——摘自《激情成就你我》。 平時(shí)我們?cè)诠ぷ髦凶龅煤脡?，很大程度上是態(tài)度問題決定的，態(tài)度不好，就算是再簡(jiǎn)單的工作也會(huì)做不好。我們往往會(huì)發(fā)現(xiàn)那些成天抱怨，到處求職的人卻都是一些受過專業(yè)教育，能力比較突出的人。也正是這點(diǎn)成了他們出走的“罪魁禍?zhǔn)?span lang="EN-US">”，因?yàn)檫@讓他們蒙蔽了雙眼，認(rèn)為自己就應(yīng)該是高高在上，自然也就無法正確的對(duì)待工作，也就無法做一個(gè)最好的激情工作者。美國(guó)西北大學(xué)理事會(huì)主席兼心理學(xué)博士史各特說：“決定成功與失敗的原因，態(tài)度比能力更重要。” 我們?nèi)祟惪倫劢o自己找些理由來滿足自己的自卑心，或者說是給自己的失敗找理由。有些人總是喜歡說，他們現(xiàn)在的境況是由別人造成的，是環(huán)境決定了他們的人生位置。這些人常說他們的想法是無法改變的。是的，環(huán)境是無法改變的，但自己是可以改變；過去是無法改變的，但現(xiàn)在是可以改變的；事實(shí)是無法改變的，但態(tài)度是可以改變的。端正工作態(tài)度，是對(duì)工作充滿激情的第一步。 這就需要我們?cè)趯?duì)待工作上要有一種持久的好感，將激情工作變成一種常態(tài)。態(tài)度決定了高度，能力不在于你擁有多少，而在于你能利用和發(fā)揮多少。以強(qiáng)烈的自信心，超越自我，即使在工作中遭遇挫折也會(huì)依然滿懷激情。人說年輕就是資本，我們年輕人不要抱怨目前的形勢(shì)如何，而要擺正心態(tài)，只要態(tài)度端正了，對(duì)工作的責(zé)任感、使命感和對(duì)事業(yè)的高度忠誠(chéng)就會(huì)自然形成。如果懷著對(duì)科研事業(yè)的熱情，以強(qiáng)烈的使命感迎接挑戰(zhàn)，認(rèn)真執(zhí)著地去追求，吃得下別人吃不了的苦，最好的心態(tài)配以科學(xué)的方法去對(duì)待工作，我們的明天才會(huì)更美好，各項(xiàng)事業(yè)才會(huì)更輝煌！！
參考文獻(xiàn)原文鏈接： 態(tài)度決定事業(yè)的高度 1 美國(guó)西點(diǎn)軍校有一句名言就是：“態(tài)度決定一切。”沒有什么事情做不好，關(guān)鍵是你的態(tài)度問題，事情還沒有開始做的時(shí)候，你就認(rèn)為它不可能成功，那它當(dāng)然也不會(huì)成功，或者你在做事情的時(shí)候不認(rèn)真，那么事情也不會(huì)有好的結(jié)果。沒錯(cuò)，一切歸結(jié)為態(tài)度，你對(duì)事情付出了多少，你對(duì)事情采取什么樣的態(tài)度，就會(huì)有什么樣的結(jié)果。
三個(gè)工人在砌一面墻。有一個(gè)好管閑事的人過來問：“你們?cè)诟墒裁矗?/font>”
第一個(gè)工人愛理不理地說：“沒看見嗎？我在砌墻。”
第二個(gè)工人抬頭看了一眼好管閑事的人，說：“我們?cè)谏w一幢樓房。”
第三個(gè)工人真誠(chéng)而又自信地說：“我們?cè)诮ㄒ蛔鞘小?/font>”
十年后，第一個(gè)人在另一個(gè)工地上砌墻；第二個(gè)人坐在辦公室中畫圖紙，他成了工程師；第三個(gè)人呢，成了一家房地產(chǎn)公司的總裁，是前兩個(gè)人的老板。
態(tài)度決定高度，僅僅十年的時(shí)間，三個(gè)人的命運(yùn)就發(fā)生了截然不同的變化，是什么原因?qū)е逻@樣的結(jié)果？是態(tài)度！
一個(gè)人有什么樣的心態(tài)，就會(huì)有什么樣的追求和目標(biāo)。具有積極、樂觀心態(tài)的人，其人生目標(biāo)必然高遠(yuǎn)；有了高遠(yuǎn)的目標(biāo)，必然會(huì)為之努力。有努力必有回報(bào)。第一個(gè)工人總在抱怨生活的不公，心情是郁悶的，想的都是一些令自己不愉快的事，回答別人的問題時(shí)都是滿肚子怨氣。第二個(gè)工人要比第一個(gè)工人心態(tài)好，盡管也是在砌墻，但他卻把這堵墻當(dāng)作一棟樓房來建，心里想的是如何將樓房建設(shè)得更好。第三個(gè)工人心態(tài)最好，工作那么辛苦，他還那么自信那么專注。人最可貴的就是 “認(rèn)真”二字，第三個(gè)工人把砌墻這樣的小事當(dāng)作一項(xiàng)偉大的事業(yè)來看待，十年后成為老板也就不足為奇了。
再看看我們身邊，有多少人能真正對(duì)待自己從事的工作？浮躁，抱怨，這山望著那山高，導(dǎo)致一些人一輩子碌碌無為，一事無成。而那些在本行業(yè)、本領(lǐng)域做出了杰出貢獻(xiàn)的人，無一不是兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，樂觀向上的。
心態(tài)影響著人們對(duì)事物的看法。比如兩個(gè)口渴的人面對(duì)半杯水，悲觀的人會(huì)說：“真不幸，只有半杯水了。”而樂觀的人會(huì)說：“真好，還有半杯水呢！”引發(fā)快樂的原因，并不是因?yàn)樗康亩嗌?，而是因?yàn)榭创龁栴}的態(tài)度。態(tài)度可以決定一個(gè)人的成長(zhǎng)高度，干任何工作，干任何事情，都是如此。一個(gè)人的態(tài)度決定了能否把這件工作、這件事情做得更完善、更完美。同時(shí)，也決定著一個(gè)人能否走上更高的職位。
一位企業(yè)老板給另外一位公司經(jīng)理發(fā)了一封電子邀請(qǐng)函，連發(fā)幾次都被退回。公司經(jīng)理問自己的秘書是怎么回事。秘書沒去調(diào)查原因，只是猜測(cè)地說，可能是郵箱滿了的原因?？梢恢苓^去了，經(jīng)理仍然沒有收到企業(yè)的邀請(qǐng)函。經(jīng)理又問秘書，秘書的回答竟然還是郵箱滿了！公司因此失去了與該企業(yè)籌備已久的合作項(xiàng)目。經(jīng)理一氣之下，辭退了秘書。
恰恰相反，還有一位秘書，她是自考本科畢業(yè)后應(yīng)聘到一家外貿(mào)公司的。她的意向是經(jīng)理秘書。但公司卻安排她做辦公室文員，具體的任務(wù)就是負(fù)責(zé)收發(fā)傳真、復(fù)印文件。她雖然有點(diǎn)猶豫，但最終還是抱著積極的態(tài)度投入到工作中去了，因?yàn)樗X得這樣的機(jī)會(huì)來之不易，而她又是一個(gè)自考本科生。她工作非常認(rèn)真，同事們交代的事情，她都能準(zhǔn)確而及時(shí)地完成，從沒有怨言。有一次，經(jīng)理拿一份合同讓她復(fù)印，經(jīng)理說要急用叫她快點(diǎn)，細(xì)心的她習(xí)慣性地快速瀏覽了一遍合同。當(dāng)經(jīng)理有些不耐煩催促她時(shí)，她指著一處剛發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤給經(jīng)理看。經(jīng)理看完之后，嚇出了一身冷汗，原來是一個(gè)數(shù)字后面多了一個(gè)零。她的更正為公司避免了幾百萬元的損失，很快她就被提升為經(jīng)理秘書。
同樣是秘書，前者被辭退，后者被提升，是什么原因？很明顯，是態(tài)度問題。前者作為秘書竟然一周都不清理郵箱，這是什么工作態(tài)度？這樣的工作態(tài)度，誰當(dāng)老板都受不了。后者則相反，不管工作是否理想，她都能認(rèn)真對(duì)待，對(duì)自己分內(nèi)的工作是如此，對(duì)分外的工作也能注意到細(xì)枝末節(jié)，為企業(yè)挽回了一大筆的損失。正是這種責(zé)任心，這種對(duì)工作的認(rèn)真態(tài)度，才決定了她能站在一定的高度，走上更高的職位。
世上無難事，只怕有心人，古語(yǔ)早就教導(dǎo)我們了。做任何事情都必須下定決心，不怕吃苦，不怕勞累，只要你認(rèn)真地去做了，事情總會(huì)有結(jié)果。也許努力不一定會(huì)成功，但如果你不努力就一定不會(huì)成功。世上沒有做不好的事情，只有態(tài)度不好的人。做任何事情，都要有一個(gè)好的態(tài)度。有了好的態(tài)度，對(duì)工作、對(duì)他人、對(duì)自己都會(huì)表現(xiàn)出熱情、激情和活力；有了好的工作態(tài)度，你就不怕失敗，即使遇到挫折也不氣餒，而是充滿直面人生的勇氣，這樣的人一定會(huì)、一定更容易在事業(yè)和生活中取得比別人更好的成績(jī)，比別人更容易走向成功。俗話說，性格決定命運(yùn)，好的性格就是由好的態(tài)度一點(diǎn)一滴的培養(yǎng)而成的。
你的心有多高你就會(huì)飛多高，如果你認(rèn)為你行那你就行，如果你覺得不行那你就不行，成敗往往在一念之間。一個(gè)人能否成功，就看他對(duì)待事業(yè)的態(tài)度。成功人士與失敗人士之間的區(qū)別就是：成功人士始終用最積極的思考、最樂觀的精神和最輝煌的經(jīng)驗(yàn)支配和控制自己的人生。失敗者剛好相反，他們的人生是受過去的種種失敗與疑慮所引導(dǎo)和支配的。一個(gè)人是不是幸福，就看他對(duì)待生活的態(tài)度，幸福的人總會(huì)向希望、向光明看齊，而不幸福的人總是抱怨自己比不上別人。好的態(tài)度應(yīng)該是，努力的付出，努力的追求，至于結(jié)果就不要強(qiáng)求了，畢竟還有很多因素制約著結(jié)果。有著這樣心態(tài)的人往往容易獲得幸福感。 態(tài)度決定事業(yè)高度 2 世界上沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度；而我們的工作態(tài)度完全在于我們自己。
工作的態(tài)度體現(xiàn)在日常工作中的每一處。想做一個(gè)對(duì)工作充滿激情的人，就得有著積極的工作態(tài)度。有人在雨天對(duì)公共汽車停車的方式作過觀察，在一個(gè)路邊有寬100公分積水的車站，有8個(gè)司機(jī)把車停在距候車乘客180公分左右的地方，這個(gè)位置，一般乘客無法一步上車，大部分人要涉水上車，還有4名司機(jī)快速駕車駛進(jìn)站臺(tái)，用濺起的泥水與乘客“打招呼”，只有兩名司機(jī)將車停在乘客抬腳即可登車的地方。停在標(biāo)準(zhǔn)的位置，讓乘客安全方便地登車，這一點(diǎn)在技術(shù)上對(duì)哪個(gè)專業(yè)司機(jī)都不難，但因?yàn)楣ぷ鲬B(tài)度上的差別，工作的結(jié)果就完全不同?？梢?，人的能力其實(shí)是相差不遠(yuǎn)的，差距最遠(yuǎn)的是工作的態(tài)度。
作為一個(gè)職業(yè)人，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)，如果連工作的態(tài)度都無法端正，那他根本就沒有任何競(jìng)爭(zhēng)力，被淘汰也就不足為奇。所以，要想成為一個(gè)最有激情的工作者，最重要的不是工作的好壞，而是你有沒有良好的工作態(tài)度。
艾倫十多歲的時(shí)候，利用假期在南達(dá)科他州祖父的農(nóng)場(chǎng)里，開始他的第一份工作——赤手去撿牧場(chǎng)上的牛糞餅！一般人都不愿意做，可艾倫做得好極了，即使這看上去實(shí)在不算好工作，但他很認(rèn)真地在做，并取得了很大的成績(jī)，僅僅一個(gè)假期，祖父的儲(chǔ)草間里，全是他的工作成果。
一年后，又到了假期打工的時(shí)候，艾倫的祖母開著福特車來接他，并告訴他說：“艾倫啊，祖父就要把你想要的新工作給你了。你將擁有自己的馬匹去放牧，因?yàn)槿ツ晗奶炷銚炫＜S時(shí)表現(xiàn)得極其出色。”這樣，他在工作崗位上得到第一次提升，他很開心。一個(gè)小小的信念也在他腦袋中生根發(fā)芽。
后來，艾倫成為南達(dá)科他州一名每星期掙1個(gè)美元的肉鋪幫工，這份工作在別人看來很臟很累，但是艾倫卻沒有嫌棄，仍然努力做好肉鋪師傅下達(dá)的每項(xiàng)任務(wù)。也正因?yàn)樗膽B(tài)度，不久，一次機(jī)遇，讓他成為了美聯(lián)社的一個(gè)實(shí)習(xí)生，后來，他成為了每星期50美元的美聯(lián)社記者。而態(tài)度端正地去工作，也成為艾倫工作的信條。很多年過去，最后，他成了年薪150多萬美元的首席執(zhí)行官。
艾倫紐哈斯現(xiàn)在是全美國(guó)受人模仿最多、閱讀面最廣的報(bào)紙《今日美國(guó)》的總裁?；叵肫鹜甑纳模桓袊@了一句：工作的態(tài)度決定了人的一生的命運(yùn)。
事實(shí)上，很多的公司現(xiàn)在越來越重視人員的態(tài)度，態(tài)度在一定程度上比技能更重要。日本的經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助不愛用那些“頂尖”人才。因?yàn)檫@種人往往自負(fù)甚高，容易抱怨環(huán)境，抱怨職務(wù)、待遇與自己的才能不相稱。持這種態(tài)度的人，往往對(duì)工作缺乏責(zé)任心和工作熱忱，干起工作來不會(huì)出色，他有的那點(diǎn)才能也發(fā)揮不出來。而能力僅僅及這類人70%的人，能力雖然不夠高，但往往沒有一流人才的傲氣，工作踏實(shí)、肯干，反而能夠?yàn)楣颈M心盡力。因此，松下對(duì)公司雇用到能力只能打70分的中等人才，不僅不生氣，反而說這是“公司的福氣”。松下本人就認(rèn)為自己也不是“一流”人才，給自己打的分?jǐn)?shù)也只是70分，但是他的態(tài)度分，肯定比那些“一流”人才要高得多。
我們往往會(huì)發(fā)現(xiàn)那些成天抱怨，到處求職的人卻都是一些受過專業(yè)教育，能力比較突出的人。也正是這點(diǎn)成了他們出走的“罪魁禍?zhǔn)?span lang="EN-US">”，因?yàn)檫@讓他們蒙蔽了雙眼，認(rèn)為自己就應(yīng)該是高高在上，自然也就無法正確的對(duì)待工作，也就無法做一個(gè)最好的激情工作者。
美國(guó)西北大學(xué)理事會(huì)主席兼心理學(xué)博士史各特說：“決定成功與失敗的原因，態(tài)度比能力更重要。”哈佛大學(xué)的一項(xiàng)研究表明：成功、成就、升遷等原因的85%是因?yàn)槲覀兊膽B(tài)度，而僅有15%是由于我們的專門技術(shù)。然而，現(xiàn)實(shí)中，我們往往花費(fèi)著90%的時(shí)間、精力、金錢，來學(xué)習(xí)那15%的成功因素，而對(duì)于占85%的成功因素卻從未意識(shí)到。
環(huán)境是無法改變的，但自己是可以改變；過去是無法改變的，但現(xiàn)在是可以改變的；事實(shí)是無法改變的，但態(tài)度是可以改變的。端正工作態(tài)度，是對(duì)工作充滿激情的第一步。 態(tài)度決定高度 3 一個(gè)人能否成功，就看他的態(tài)度了。
成功人士與失敗者之間其實(shí)只是態(tài)度之差。成功人士與失敗者之間的差別是：成功人士始終用最積極的方式去思考，用最樂觀的精神和最豐富的經(jīng)驗(yàn)支配和把握自己的人生；失敗者剛好相反，他們的人生是受過去的種種失敗與疑慮所引導(dǎo)和支配的。
有些人總是喜歡說，他們現(xiàn)在的境況是由別人造成的，是環(huán)境決定了他們的人生位置。這些人常說他們的想法是無法改變的。實(shí)際上，我們是誰并不是由周圍的環(huán)境所決定的。說到底，如何看待人生，是由我們自己決定的。有一位納粹德國(guó)某集中營(yíng)的幸存者維克托·弗蘭克爾說過：“在任何特定的環(huán)境中，人們?nèi)匀挥幸环N最后的自由，就是選擇自己態(tài)度的自由。”
馬爾比·D·巴布科克說：“最常見的，同時(shí)也是最昂貴的一個(gè)錯(cuò)誤，是認(rèn)為成功有賴于某種天才、某種魔力、某些我們所不具備的東西。”可是，成功實(shí)際上是能掌握在我們自己手中的。成功是正確態(tài)度的結(jié)果，一個(gè)人能取得多大成功，固然有其他的因素，但更多的是受他自己的態(tài)度所制約的。
我們的態(tài)度在很大程度上決定了我們的人生：我們?cè)鯓訉?duì)待生活，生活就怎樣對(duì)待我們；我們?cè)鯓訉?duì)待別人，別人就怎樣對(duì)待我們；我們?cè)趧傞_始執(zhí)行一項(xiàng)任務(wù)時(shí)的態(tài)度決定了最后的成敗，這比其他任何因素都重要；人們?cè)谌魏沃匾M織中的地位越高，他的態(tài)度就越佳。
難怪有人說，我們創(chuàng)造了自己的環(huán)境——心理的、情緒的、生理的、精神的，這些都是由我們自己的態(tài)度來決定的。
有積極的思維并不能保證事事成功。積極思維肯定會(huì)改善一個(gè)人的日常生活，但并不能保證他凡事都心想事成；如果你抱消極的態(tài)度，則必?cái)o疑。
積極心態(tài)是人們自我行為有效性的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，是人們?cè)谏?、生活、學(xué)習(xí)、工作、事業(yè)中取得成就的可靠保障，是人們獲得物質(zhì)財(cái)富與精神財(cái)富的奠基石，而消極心態(tài)導(dǎo)致人們自我行為的盲目性，是人們?cè)谏?、生活、事業(yè)等方面取得成就的絆腳石。成功人士的首要標(biāo)志，在于他的心態(tài)。一個(gè)人如果心態(tài)積極，樂觀地面對(duì)人生，樂觀地接受挑戰(zhàn)，那他就成功了一半。
如何培養(yǎng)積極的態(tài)度決定了我們每個(gè)人事業(yè)發(fā)展的前景，決定了我們?nèi)松母叨取Ｔ诂F(xiàn)實(shí)生活中，要想真正實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值，取得事業(yè)上的成功，就要掌握好態(tài)度這把萬能的金鑰匙，用它來正確處理好工作、他人和自己的關(guān)系。
對(duì)待工作的態(tài)度必須敬業(yè)。敬業(yè)體現(xiàn)的是對(duì)工作的一種態(tài)度，具體說，就是重視自己的工作，把工作當(dāng)成一件神圣而有意義的任務(wù)來完成，在完成任務(wù)的過程中，積極主動(dòng)，盡職盡責(zé)，一絲不茍，持之以恒。
“永遠(yuǎn)都要坐在前排”是一種積極的人生態(tài)度，激發(fā)你一往無前的勇氣和爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神。在這個(gè)世界上，想坐“前排”的人不少，真正能夠坐在“前排”的卻總是不多。許多人所以不能坐到“前排”，就是因?yàn)樗麄儼?span lang="EN-US">“坐在前排”僅僅當(dāng)成一種人生理想，一遇挫折和困難，不是畏縮不前就是怨天尤人，卻很少采取具體行動(dòng)。那些最終坐到“前排”的人之所以成功，是因?yàn)樗麄儾坏欣硐耄匾氖撬麄儼牙硐胱兂闪诵袆?dòng)。
因此，只要對(duì)工作和生活抱著一種積極的態(tài)度，人生總會(huì)有其高度！只要掌握好態(tài)度這把金鑰匙，就能創(chuàng)造輝煌燦爛的成就！借用一位哲人的話來對(duì)此作一總結(jié)：“無論什么事情，你的態(tài)度決定你的高度。” （冰 潔）--來源：中國(guó)人事報(bào) | 
