花半秒鐘就看透事物本質(zhì)的人，和花一輩子都看不清事物本質(zhì)的人，注定是截然不同的命運(yùn)。
----電影《教父》
看透事物本質(zhì)的人和看不透的人之間，最大的區(qū)別就是：認(rèn)知不同。
改變認(rèn)知，你就能打敗身邊90％的人。
什么是認(rèn)知？
一個(gè)故事告訴你答案。
話說，在西方淘金熱的時(shí)候，一群人發(fā)現(xiàn)了很多金子，他們?yōu)榱双@得金子的所有權(quán)打得不可開交。
旁邊有一個(gè)人，靜悄悄地拿走了這群人身邊的一塊鉆石，轉(zhuǎn)身走了。
后來，參與爭搶的那群人，死傷慘重，誰也沒有落到好處。
而那個(gè)拿走鉆石的人，賣了鉆石，發(fā)了大財(cái)，賺到了第一桶金，為日后成為富翁打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的結(jié)果？
是搶金子的那幫人沒有能力搶鉆石嗎？
當(dāng)然不是。
是因?yàn)閾尳鹱拥哪菐腿?，根本就不知道這個(gè)世界上還有比金子更值錢的東西。
這個(gè)“不知道”就是兩者之間的認(rèn)知差距，也是造成故事里兩種結(jié)果的原因。
當(dāng)你的認(rèn)知不如別人的時(shí)候，該怎么辦呢？
六魚給出的答案是：為你的認(rèn)知充值
我們不要整天說刷新認(rèn)知，提升認(rèn)知，改變認(rèn)知，卻不行動(dòng)，我們要從實(shí)際行動(dòng)中找到自己的認(rèn)知差距，通過為認(rèn)知充值的方式提升自己的認(rèn)知，改變自己的認(rèn)知。
當(dāng)你發(fā)現(xiàn)了自己和他人之間的認(rèn)知差距，也知道了要為自己的認(rèn)知充值，這就是一種認(rèn)知提升，當(dāng)你采取為認(rèn)知充值這個(gè)行為提升認(rèn)知時(shí)，你就已經(jīng)改變了自己原有的認(rèn)知。
當(dāng)你的認(rèn)知改變了，你的競爭力就增強(qiáng)了。
改變認(rèn)知，你就能打敗身邊90％的人。
一個(gè)人的認(rèn)知水平，決定了他做事的水平，這里說的認(rèn)知是廣義上的認(rèn)知，就是指他曾見過的好，見過的高，見過厲害的人或事。
當(dāng)你的認(rèn)知不足的時(shí)候，因?yàn)椴恢?，沒見過，不認(rèn)識(shí)，你就會(huì)錯(cuò)失很多機(jī)會(huì)，比如搶金子的人錯(cuò)失了更值錢的鉆石。
這時(shí)，你就需要為自己的認(rèn)知充值了。
你要先充值，后改變。
六魚從兩個(gè)方面進(jìn)行講解，為你拋磚引玉，打開思路。
說得好呢你就點(diǎn)個(gè)贊，說得不好，你就鼓鼓掌，我會(huì)再接再厲，加大力度為自己的認(rèn)知充值。
01.認(rèn)知不足，成事不足
關(guān)于提升個(gè)人品牌知名度，有三種常見的認(rèn)知，它們彼此之間是有認(rèn)知差的，你是哪一種呢？
當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己的認(rèn)知不足時(shí)，就要補(bǔ)上這一缺陷，要先為自己的認(rèn)知充值，再去改變認(rèn)知。
001.從來不刷臉
第一種是從來不刷存在感，只愿意認(rèn)真做事，只用單一維度的產(chǎn)品價(jià)值去打造品牌，只愿意用個(gè)人的產(chǎn)品來說話。
他們認(rèn)為，產(chǎn)品好就會(huì)有人要，按理說這樣的認(rèn)知沒有錯(cuò)，但卻不適合這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代追求的是刷屏效應(yīng)，通過有趣，有料的個(gè)性化展示，刷出影響力。
不刷就沒有影響力，沒有影響力就產(chǎn)生不了成交力，在刷臉這方面我做的也不好，以后會(huì)加大刷臉力度，多參與活動(dòng)，刷出存在感，刷出影響力，刷存在感的最大好處就是能直接幫你提升品牌知名度，也有利于后期做成交。
這種純知識(shí)輸出的方式，是在用單一維度的產(chǎn)品價(jià)值打造品牌，容易忽略客戶對個(gè)人品牌的情感訴求，會(huì)導(dǎo)致個(gè)人品牌形象單一，枯燥，無趣，缺乏活力，不利于品牌力的傳播，也會(huì)影響到成交力。
002.每時(shí)每刻刷臉
第二種是不管何時(shí)何地，積極參與，狂刷存在感，生怕別人不知道自己是誰，用力過猛。
要知道，狂刷存在感不等于你在提升個(gè)人品牌知名度，這種刷法甚至還會(huì)損傷到你的個(gè)人品牌形象。
比如你加入一個(gè)社群，從早到晚露頭，每個(gè)話題都參與，發(fā)表各種感想和建議，但卻沒有實(shí)質(zhì)性的干貨價(jià)值貢獻(xiàn)，只是輸出了一波波的情緒，要知道純粹的情緒價(jià)值很難吸引到真正有追求的人，你也難以獲得優(yōu)質(zhì)的好友。
再說，別人看見你的次數(shù)多了，就該躲著你啦。
還有一點(diǎn)，一個(gè)每天都有時(shí)間在社群里冒頭的人，大概率上是沒什么事情可做的，如果有，他應(yīng)該沒有太多時(shí)間不停的參與各個(gè)話題的討論。
對自己的時(shí)間都不在意的人，很難為他人帶來更多價(jià)值，因?yàn)闀r(shí)間就是最有價(jià)值的資源，我們應(yīng)該把更多的時(shí)間用在自己身上。
003.有節(jié)制的刷臉
第三種是找準(zhǔn)了自身定位，深耕擅長領(lǐng)域，主動(dòng)發(fā)布定位領(lǐng)域內(nèi)容，為大家貢獻(xiàn)干貨價(jià)值，有目標(biāo)的參與社群相關(guān)主題活動(dòng)，適度展現(xiàn)個(gè)人觀點(diǎn)，有節(jié)制的熱情。
可以積極響應(yīng)某個(gè)與自身相關(guān)的話題，給出真誠的建議和干貨，也可以作為旁觀者圍觀他人的互動(dòng)，站到一個(gè)更高的層次，去看待他人如何做個(gè)人品牌知名度的提升，汲取營養(yǎng)，滋補(bǔ)己身，而不是急于一時(shí)，看到每一個(gè)話題都想抓住。
現(xiàn)代人更喜歡有距離的接觸，既需要有節(jié)制的熱情，也要有溫度的響應(yīng)，還要有一定的空間，類似于你在看風(fēng)景，我在看你，你回頭向我微笑示意，我走近向你問好，你不回頭，我也不去打擾。
有機(jī)會(huì)一起聊天了，你和風(fēng)細(xì)雨很棒，風(fēng)趣幽默更好，即使沒有幽默基因也無妨，有節(jié)制的熱情也很棒，太過于熱情反而會(huì)把人嚇倒。
看完上面的分享后，你對個(gè)人品牌的認(rèn)知增強(qiáng)了嗎？
其實(shí)，你閱讀學(xué)習(xí)的過程就是一種認(rèn)知充值，當(dāng)你學(xué)會(huì)之后，你的認(rèn)知也會(huì)隨之改變，為了加深理解，你可以把自己代入到做個(gè)人品牌的場景中去思考，就能更容易地理解這個(gè)案例了。
02.認(rèn)知固化，錯(cuò)失機(jī)遇
關(guān)于個(gè)人流量增長的認(rèn)知，你又是如何理解的呢？
在什么時(shí)候要去關(guān)注流量增長呢？
六魚的答案是：我們要無時(shí)無刻的去尋找流量增長的方法，關(guān)注流量的增長。
因?yàn)槲覀儾煌瑫r(shí)期做的事情重點(diǎn)是不一樣的，那么我們尋找增長的時(shí)機(jī)除了冷啟動(dòng)外，最好的時(shí)間應(yīng)該是在自己業(yè)務(wù)處于上升期，或者是比較穩(wěn)定的時(shí)候就去尋找新的流量，未雨綢繆總好過山窮水盡。
一定要避免流量不增長了，或者說是干脆不來流量了，你才去找流量，找方法解決，你這個(gè)時(shí)候去找就容易著急，就容易出現(xiàn)病急亂投醫(yī)的狀況，會(huì)把事情搞砸。
03.認(rèn)知缺失，失敗而歸
關(guān)于找工作這件事，很多人的認(rèn)知是缺失的，他們不知道如何去選擇工作，也不知道如何積蓄自己的競爭優(yōu)勢，更不知道如何去運(yùn)用自己的優(yōu)勢爭取一份好的工作。
用職業(yè)規(guī)劃的視角來說，你應(yīng)該無時(shí)無刻的去為自己儲(chǔ)備隨時(shí)隨地都可以跳槽的資本，你的每一次選擇都在豐富你的求職簡歷。
你要有目的的擇業(yè)，要在同一個(gè)領(lǐng)域里深挖學(xué)習(xí)，不要?jiǎng)硬粍?dòng)就跨界擇業(yè)，隨意跨界對自己的職業(yè)生涯是一種損傷，更是對自己職業(yè)熱情的一種消耗，看似學(xué)了很多，懂了很多，實(shí)則無法形成一個(gè)系統(tǒng)，沒有系統(tǒng)化的知識(shí)就相當(dāng)于是廢紙，沒有價(jià)值。
在工作的時(shí)候，不要說你是在為老板打工，為老板賣命，與其說你是為老板打工，不如說你是在為自己的簡歷打工。
當(dāng)你選擇的職業(yè)有相關(guān)性，有緊密聯(lián)系時(shí)，就會(huì)為你帶來系統(tǒng)的領(lǐng)域知識(shí)，你也會(huì)因?yàn)閷@一行業(yè)的專業(yè)認(rèn)知高，而成為該領(lǐng)域需要的專業(yè)人才，你的價(jià)值增加了，你的價(jià)格自然也就增加了，這就是為自己簡歷打工的好處。
如何為你的簡歷打工呢？
你在任何時(shí)候都要關(guān)注以下這幾個(gè)維度：你的突出業(yè)績，你的優(yōu)質(zhì)客戶，你的從業(yè)經(jīng)歷，你的作品等等，你要在日常工作中刻意打造這幾個(gè)維度的亮點(diǎn)，讓它們成為你的職業(yè)生涯亮點(diǎn)。
我們要多去做事，在主動(dòng)做的過程中去發(fā)現(xiàn)自己的認(rèn)知缺陷，主動(dòng)為自己的認(rèn)知充值，從而改變自己的認(rèn)知。
01.跳出固有圈層，接受高層碾壓
當(dāng)你在一個(gè)領(lǐng)域很專業(yè)的時(shí)候，就要跳出固有圈層，去到比你高的圈層，接受高圈層的認(rèn)知碾壓，激發(fā)你的動(dòng)力，激活你的思維，讓你突破固有認(rèn)知，獲得更多新的認(rèn)知。
02.開闊眼界，增長見聞
還有其他很多可以選擇的方法，比如閱讀精品文章，閱讀經(jīng)典好書，聽精品音頻，參加優(yōu)質(zhì)線上社群，線下活動(dòng)，聽名家講座等。
比如六魚的高效成長社群就會(huì)為會(huì)員朋友提供10萬+熱文，深度好文合集，每日學(xué)習(xí)心得分享等服務(wù)，目的就是要幫助大家養(yǎng)成閱讀習(xí)慣，讓大家通過閱讀和分享去提升認(rèn)知，改變認(rèn)知，還有六魚老師的一對一咨詢等等，這些都是可以提升認(rèn)知，改變認(rèn)知的好方法。
03.主動(dòng)為認(rèn)知充值，均衡成長
再有一點(diǎn)就是，你要在主動(dòng)為認(rèn)知充值的基礎(chǔ)上，學(xué)會(huì)均衡飲食，不能一味的大魚大肉，也要兼顧好青菜蘿卜，水果堅(jiān)果，全方位吸收各個(gè)領(lǐng)域的知識(shí)，均衡成長，努力踐行新知，這樣才能更好的為你的認(rèn)知充值，改變你的認(rèn)知。
綜上所述，我們要先對自己現(xiàn)有的認(rèn)知有一個(gè)深入的了解，再找到需要充值的認(rèn)知，先充值，再改變，從而提升我們的認(rèn)知。
改變認(rèn)知，你就能打敗身邊90％的人。
好了，我暫時(shí)就想到這么多，先分享給你，如果你對這個(gè)話題感興趣，可以找我深入溝通一下，為彼此的認(rèn)知充個(gè)值。
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