十多年前參加工作，
一起進公司的還有幾個同學。
平時關(guān)系都還不錯。
同學A，做事認真，能力很強，領(lǐng)導器重。
做事的效率、效果就是比我們更好。
所以，領(lǐng)導就經(jīng)常表揚A，批評我們。
我很佩服他，但是其他的同學就未必了。
有一次吃飯，A不在，
同學C背后說A的壞話。
“就他強，就他要顯擺，搞的我們好像廢物一樣?！?/span>
乍聽之下，覺得似乎也對，
A表現(xiàn)的很強，那不就顯得我們這同一批來的，很無能了嗎？
但是，細想一下也覺得不對。
別人強是別人的本事，自己無能，
憑什么要別人和你一樣無能？
職場中，都說要低調(diào)做人、高調(diào)做事。
關(guān)鍵怎么低調(diào)？怎么高調(diào)？
其實在我看來，很簡單。
在你的同事面前多藏拙、別炫耀顯擺。
在你的領(lǐng)導面前，多展示自己，但是不要刻意邀功。
做到這點就差不多了。
只不過，大多數(shù)人卻是在同事面前炫、領(lǐng)導面前低調(diào)。
結(jié)果搞定是，同事嫌棄你，領(lǐng)導不知道你有本事。
但是通過這個事情，我卻看到另外一件事。
你的成長進步甚至飛黃騰達，你身邊的人未必會為你高興，甚至會升妒。
