手機(jī)上網(wǎng)刷到一個(gè)問(wèn)題：組織準(zhǔn)備晉升你為四級(jí)調(diào)研員，但會(huì)免去正科實(shí)職，你愿意嗎？下面的回答有很多，一部分人認(rèn)為這種安排代表被邊緣化了，自己肯定不愿意；一部分人覺(jué)得這是很好的安排，意味著能拿更高的工資，卻不需要付出更多的精力。其實(shí)，組織上既然進(jìn)行了這樣的安排，肯定有它的理由，作為公職人員，服從安排就好。
對(duì)體制有所了解的人都知道，公務(wù)員的晉升通常有兩種，一種是職務(wù)上的晉升，一種是職級(jí)上是晉升。職務(wù)晉升了，職級(jí)不一定晉升；職級(jí)晉升了，職務(wù)也不一定晉升。這里各舉一個(gè)例子。某縣直屬局機(jī)關(guān)一把手，行政級(jí)別為正科級(jí)，由于資歷很深、工作任勞任怨，組織將其職級(jí)晉升為四級(jí)調(diào)研員，不過(guò)沒(méi)有調(diào)整工作崗位，這種情況就是職級(jí)升了、職務(wù)沒(méi)有升；某市直機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)科室科長(zhǎng)，職級(jí)為四級(jí)調(diào)研員，職務(wù)為正科級(jí)干部，現(xiàn)在被提拔為單位副職，職務(wù)晉升了，為副縣級(jí)干部，但職級(jí)沒(méi)有變化，這種就是職務(wù)升了，職級(jí)沒(méi)有升。一般來(lái)講，公務(wù)員更在乎職務(wù)上的晉升。如果有兩個(gè)正科實(shí)職公務(wù)員，一個(gè)被提拔為副縣級(jí) 干部；一個(gè)僅僅是晉升了職級(jí)，變成四級(jí)調(diào)研員，而且免去了正科實(shí)職，那么第一個(gè)公務(wù)員以后的事業(yè)發(fā)展前景會(huì)更廣闊一些。當(dāng)然，這是建立在兩者工作單位、區(qū)域和資歷相當(dāng)?shù)幕A(chǔ)之上，不同地區(qū)、不同工作年限的公務(wù)員，沒(méi)有什么可比性。有一定工作年限的正科實(shí)職公務(wù)員，只晉升職級(jí)，不晉升職務(wù)，一般有兩種可能。一種是“老同志”因?yàn)槟挲g等客觀原因，職務(wù)上很難得到提拔，組織上為了肯定他（她）的工作，就晉升了他（她）的職級(jí)；一種是組織準(zhǔn)備重用他（她），可是副縣級(jí)崗位暫時(shí)還沒(méi)有空出來(lái)，所以就先晉升職級(jí)，過(guò)渡一下。“老同志”晉升職級(jí)之后，大多數(shù)都要讓出自己的領(lǐng)導(dǎo)崗位，把機(jī)會(huì)讓給年輕人。正常情況下，正科實(shí)職對(duì)應(yīng)的職級(jí)是二級(jí)主任科員和一級(jí)主任科員。當(dāng)職級(jí)晉升到四級(jí)調(diào)研員，待遇會(huì)有很大程度的提升，但與此同時(shí)要放棄正科實(shí)職，的確會(huì)有一些人不太愿意。不過(guò)，我們也不能肯定地說(shuō)，沒(méi)有了正科實(shí)職，政治前途就沒(méi)有了。這要看自己的年齡、工作能力和組織意圖。如果是比較年輕、身體健康、有一定工作能力的正科級(jí)干部，比如35歲的市直機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)科室科長(zhǎng)，或者不超過(guò)四十歲的縣直屬局機(jī)關(guān)局長(zhǎng)，職級(jí)晉升為四級(jí)調(diào)研員，同時(shí)讓出領(lǐng)導(dǎo)崗位，就沒(méi)有什么大不了的。因?yàn)檫@種安排表明組織上肯定了你的能力，至于為什么讓出領(lǐng)導(dǎo)崗位，則是組織通盤(pán)考慮后作出的臨時(shí)性決定，可能過(guò)不多久，你就會(huì)走上新的更重要的工作崗位。如果是年齡比較大、身體健康狀況欠佳的資深干部，比如年齡五十歲左右的正科實(shí)職，讓出領(lǐng)導(dǎo)崗位某種程度上就是給年輕人讓路。這個(gè)時(shí)候，我們不能因?yàn)樽约翰辉敢?、不接受，就?duì)組織有想法，而是依然跟以前一樣，把手頭上的事情做好，畢竟組織還是晉升了你的職級(jí)，讓你享受了更好的經(jīng)濟(jì)待遇。干一份工作，拿一份工資，養(yǎng)育一個(gè)家庭。在人生中，工作只是很小的一部分，我們沒(méi)有必要在意太多。況且，有時(shí)候，工作的調(diào)整，表面上看會(huì)失去不少東西，實(shí)際上卻能收獲更多。正科實(shí)職固然有一些權(quán)力，但付出的代價(jià)也是非常大的。那些縣區(qū)局機(jī)關(guān)一把手，幾乎沒(méi)有周末，工作強(qiáng)度很大，而且經(jīng)常被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)。他們還要應(yīng)酬，沒(méi)時(shí)間鍛煉，身體情況不會(huì)太好。倘若從正科實(shí)職崗位上退下來(lái)，會(huì)輕松許多，工作之余，可以陪陪老人、孩子，鍛煉身體，干一點(diǎn)自己喜歡干的事情。另外，從正科實(shí)職退下來(lái)的老同志，年輕的新領(lǐng)導(dǎo)一般不會(huì)安排太多的具體事務(wù)，工作壓力會(huì)大大減少。四級(jí)調(diào)研員也好，正科實(shí)職也罷，在體制內(nèi)工作，能走到這個(gè)層次非常不容易。有不少公務(wù)員，最后以一級(jí)主任科員的職級(jí)退休。不管怎么說(shuō)，作為體制內(nèi)工作人員，就應(yīng)該聽(tīng)從組織的安排，把分內(nèi)工作做好，這樣才對(duì)得起自己的職業(yè)和肩負(fù)的責(zé)任。今日話題：你認(rèn)為在晉升為四級(jí)調(diào)研員之后被免去正科實(shí)職，意味著什么？歡迎大家參與討論。想了解更多精彩內(nèi)容，快來(lái)關(guān)注軼工坊
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