這段時間，部分省份已開始了2021年地方公務(wù)員面試工作，或正在為面試工作做準(zhǔn)備。通過筆試的“幸運兒們”，只要再拿下面試，后面體檢政審不出問題，進(jìn)入公務(wù)員系統(tǒng)就是穩(wěn)穩(wěn)的事了。
了解公務(wù)員系統(tǒng)的人都知道，公務(wù)員的晉級晉升有一套特別的系統(tǒng)。剛被錄用的新公務(wù)員，會根據(jù)其學(xué)歷層次予以定級定薪。關(guān)于新錄公務(wù)員定級定薪，聽得比較多的一個說法是：“本科學(xué)歷定科員，碩士學(xué)歷定副主任科員”，是不是這樣呢？在《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》出臺之前，這種說法確實有一定的根據(jù)，相關(guān)文件有類似規(guī)定：本科學(xué)歷新錄公務(wù)員定級為科員，碩士研究生學(xué)歷新錄公務(wù)員可被定級為副主任科員，博士學(xué)歷新錄公務(wù)員可被定級為主任科員。這里的副主任科員雖然與鄉(xiāng)科級副職級別相同，但屬于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。需要說明的是，碩士可被定級為副主任科員，不一定百分百就被定級為副主任科員，在很多縣區(qū)，基層的副主任科員崗位非常有限，新考上的碩士，可能仍只是定級為科員，但享受與副主任科員同等的經(jīng)濟(jì)待遇。不過，現(xiàn)在的說法全變了，《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》有了新規(guī)定。原來公務(wù)員級別從低到高分別為辦事員、科員、副主任科員（鄉(xiāng)科級副職）、主任科員（鄉(xiāng)科級正職）、副調(diào)研員（縣處級副職）、調(diào)研員（縣處級正職）、副巡視員（地廳級副職）、巡視員（地廳級正職）……現(xiàn)在綜合管理類公務(wù)員職級序列由低到高分別是二級科員、一級科員、四級主任科員、三級主任科員、二級主任科員、一級主任科員、四級調(diào)研員、三級調(diào)研員、二級調(diào)研員、一級調(diào)研員……待遇方面，二級科員對應(yīng)原來的辦事員，一級科員對應(yīng)原來的科員；四級主任科員對應(yīng)原來的副主任科員；三級主任科員介于原來的副主任科員和主任科員之間；二級主任科員對應(yīng)原來的主任科員；一級主任科員介于主任科員與副調(diào)研員之間；四級調(diào)研員對應(yīng)原來的副調(diào)研員；三級調(diào)研員介入副調(diào)研員和調(diào)研員之間；二級調(diào)研員對應(yīng)原來的調(diào)研員；一級調(diào)研員的待遇略高于原來的調(diào)研員，低于原來的副巡視員。一般情況下，擁有全日制本科學(xué)歷的新錄公務(wù)員，工作滿一年定級為一級科員；擁有全日制碩士研究生學(xué)歷的新錄公務(wù)員，工作滿一年，定級為四級主任科員，待遇與之前的副主任科員相當(dāng)。在職務(wù)與職級并行規(guī)定出臺之后，四級主任科員崗位變得較為充裕。按照相關(guān)規(guī)定，市（地、州、盟）區(qū)機關(guān)二級巡視員不超過機關(guān)綜合管理類職位數(shù)量的1%；一級至四級調(diào)研員不超過機關(guān)綜合管理類職位數(shù)量的20%；一級至四級主任科員不超過機關(guān)綜合管理類職位數(shù)量的60%?？h（市、區(qū)、旗）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)二級調(diào)研員不超過機關(guān)綜合管理類職位數(shù)量的2%；三級、四級調(diào)研員不超過機關(guān)綜合管理類職位數(shù)量的10%；一級至四級主任科員不超過機關(guān)綜合管理類職位數(shù)量的60%。考慮到公務(wù)員系統(tǒng)存在一定程度的“新老更替”，市級機關(guān)和縣區(qū)機關(guān)四級主任科員崗位基本夠用。所以現(xiàn)在市級機關(guān)和縣區(qū)機關(guān)新錄用的碩士研究生，試用期滿定級，幾乎都可以定為四級主任科員，這與之前基層機關(guān)副主任科員崗位緊缺形成了鮮明對比。話說回來，無論是四級主任科員，還是副主任科員，都屬于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，它們與副科級領(lǐng)導(dǎo)不是同一個概念。舉個簡單的例子，某縣局機關(guān)，工作年限相同的副局長和四級主任科員，工資收入差別不大，但副局長是領(lǐng)導(dǎo)，普通的四級主任科員只是工作人員，他們是領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，副局長在機關(guān)事務(wù)上有較大話語權(quán)，在自己分管的事項里有相當(dāng)?shù)臎Q定權(quán)，未來晉級為正科級領(lǐng)導(dǎo)的幾率很大。而四級主任科員要想晉升到二級主任科員，要么熬資歷，要么想辦法先成為副科級領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)然，學(xué)歷高低會對公務(wù)員今后的事業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重大影響，這是毋容置疑的。學(xué)歷越高，考上公務(wù)員后，起點越高，被提拔重用的可能性越大。因此，如果條件允許，在參加公務(wù)員考試之前，盡可能提升自己的學(xué)歷層次。
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