老王光榮退休了，受口罩影響單位沒有舉辦歡送座談會。老王領了工會發(fā)的退休紀念品（一床毛毯）就徹底回家了。一晃大半年了，家外門可羅雀，家里冷冷清清，老王也完成心態(tài)調(diào)整期，逐漸適應了安靜生活。
單位自從實施移交辦社會職能后，原來的退休人員管理辦公室就撤銷了，退休人員的組織關系都被轉到社區(qū)。沒了這個“橋梁”，退休人員就跟單位斷絕了來往，走動少了，人情也就淡了。
老王擔任領導期間，實權不少，為了守好晚節(jié)，比較堅持原則，無形中得罪了一些人，人緣不是太好。退休半年多來，也許是因為老了，老王總愛回憶以前的事情，一些美好的點點滴滴也經(jīng)常浮現(xiàn)在眼里。
退休之后，老王與單位就基本沒有了聯(lián)系。兒子想調(diào)動工作，讓老爹給運作一下。老王不愿意求人，老伴就埋怨他不給家里人辦事。吵急眼了，老婆居然鬧著離婚。老王諷刺道：我要是單身了，肯定就是一個鉆石王老五。
老婆更是不甘示弱，反諷道：有本事的人才是鉆石，你只是一個王老五而已。要配得上鉆石王老五，就要把兒子找工作的事情搞定。老王立即慫了！老王從內(nèi)心中不想求人，自己在位的時候，也沒給下屬辦什么福利，退休了，人家肯定也不搭理我呀。
老王盤算了一下，決定還是擺一個飯局，請有關人員吃飯，求他們幫自己的兒子解決工作問題。于是，硬著頭皮給幾位在職的同事和部下打電話，請他們吃飯，好好聚一聚。結果呢，這幾位同事和部下對老王都非?？蜌猓直硎玖诉z憾，他們都出差在外地，等下次回來，請老領導喝酒。
老王失望之極，只能把預訂的包間退掉了。單位新任的一把手是老王在基層工作時的下屬，此人不但智商高，情商也在線，非常會來事。工作能力強，加持善于投機鉆營，居然坐上了單位的第一把交椅。
老王不愿意求自己的下屬，心理過不去這道坎。但是，為了兒子調(diào)動的事情，只能給他打電話。新領導一聽電話，就立即說：老王，啥也不說了。晚上，我正好有一個飯局，你也參加一下，說不定就把這件事給辦了。老王聽了，還有點小激動呢！
晚上，老王按照領導轉發(fā)的地址來到酒店。新領導在飯店門口遇到老王，拉著老王的手進入包間。飯桌上坐滿了人，都在恭候新領導的到來。新領導打開門，大聲說：你們看，我把誰請來了！我把當年的老師傅請來了！
老王當場就愣住了！滿桌的人也愣住了，場面極其尷尬，時間都似乎停頓了，安靜得似乎一根針掉在地上都能聽見響動。
原來，老王邀請的那幾位同事和部下都在桌上。他們個個都說自己出差了，卻鬼使神差地出現(xiàn)在同一個包間里，似乎都超越了時空，實現(xiàn)了量子糾纏。
你們說，老王應該怎么辦？是留下吃飯喝酒，還是轉身就走？
這個職場故事帶來三點啟示：
【1】權力，才是男人的春藥。
新領導上任，有權有勢，自信滿滿，一米六的個頭都顯得器宇軒昂，人人爭相請客吃飯，他要出場，所有人都會當場。退休之后，沒有了職位的支撐，沒有了權力的荷爾蒙，老王一米八的漢子此時此刻也像一個軟體動物。
【2】人走茶涼，必是客觀規(guī)律。
此時此刻，讓老王感到渾身冰涼的現(xiàn)實是：人未走，茶已涼。由來只見新人笑，有誰聽到舊人哭。退休了，沒有利用價值了，你就是花錢請客，別人都不給面子。只要在職位上，別人都求著你來參加飯局，不信但看席中酒，杯杯只敬有權人。既然退休了，就要清醒地認知人性的底層邏輯，徹底地放平心態(tài)。
【3】看透人性，終究是命運的歸宿。
不管老王是留下來“強裝歡顏”，還是扭頭就走，徹底告別過去，但是，只要人活著，就要看透人性，否則，受苦的必定是自己。人啊，經(jīng)歷了世態(tài)炎涼、人情冷暖，就會變得不想說話、不想爭辯、不想巴結，也不想討好任何人。此時此刻，老王連“逢場作戲”都懶得裝了，決定要對人情世故做一次徹底的告別。
