如何成為一個(gè)平衡、完整而且有影響力的人，在相互尊重的基礎(chǔ)上創(chuàng)建一個(gè)互補(bǔ)型的團(tuán)隊(duì)。這些都是關(guān)于個(gè)人品格方面的原則。
習(xí)慣一：主動積極 主動積極指的不僅僅是要采取主動行為，還包括我們應(yīng)該對自己的選擇負(fù)責(zé)；我們有選擇的自由，這種自由是創(chuàng)建在原則和價(jià)值觀的基礎(chǔ)上，而不是創(chuàng)建在情緒和條件的基礎(chǔ)上。積極主動的人是變化的催化劑，他們主動選擇不做受害者，不起反作用，也不埋怨其他人。
習(xí)慣二：以終為始 不論是個(gè)人、家庭、團(tuán)隊(duì)還是組織機(jī)構(gòu)，當(dāng)他們開始對任何或大或小、與個(gè)人或與他人有關(guān)的計(jì)畫勾勒愿景時(shí)，就已經(jīng)開始在塑造自己的未來了。他們不會沒有清楚目標(biāo)的一天過一天，他們認(rèn)同對自己來說至關(guān)重要的原則、關(guān)系和目標(biāo)，并且會始終堅(jiān)持。
習(xí)慣三：要事第一 要事第一指的是按照重要順序排列自己的任務(wù)，并且始終堅(jiān)持最重要的事情最先去做。不論身處什么樣的環(huán)境，你的生活重點(diǎn)和行為動力應(yīng)該是依據(jù)那些你最重視的原則，而不應(yīng)該是看似最緊迫的任務(wù)和壓力。
習(xí)慣四：雙贏思維 雙贏思維尋求的是所有交互關(guān)系中的互惠和相互尊重。這種思維的基礎(chǔ)是充足的機(jī)會，而不是匱乏和對抗性競爭。這種思維方式與自私自利型（我贏你輸）和殉道型（我輸你贏）的方式都不一樣，因?yàn)樗伎嫉闹行氖恰肝覀儭?，而不僅僅是「我」。
習(xí)慣五：知彼解己 當(dāng)我們傾聽并且試圖去理解他人而不是想要回答問題的時(shí)候，我們就開始進(jìn)行一種真正意義上的交流，開始創(chuàng)建一種關(guān)系了。這樣做就能夠更加自然也更加容易得到公開發(fā)言的機(jī)會和被他人理解的機(jī)會。去了解別人需要經(jīng)過深思熟慮，而想要讓別人了解你則需要勇氣。能否獲得高效能就在于是否能夠平衡或者調(diào)和這兩者之間的關(guān)系。
習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效 統(tǒng)合綜效是第三種選擇方案，既不是你的方案，也不是我的，而是獨(dú)具特色、比任一方的方案都要好的第三種選擇。只有在尊重、重視甚至頌揚(yáng)雙方差異的基礎(chǔ)上才能夠做到這一點(diǎn)。它的重點(diǎn)是要解決問題、抓住機(jī)會、平衡差異。這是一種富有創(chuàng)造力的合作方式，是一加一等于三、等于十一、等于一百一十一，甚至更多。
習(xí)慣七：不斷更新 不斷更新指的是要一直在四個(gè)基本的生活領(lǐng)域內(nèi)不斷提升自己，這四個(gè)方面是身體、心智、情感和心靈。這個(gè)習(xí)慣能夠增加我們的能力，從而更順利的完成前面提到的獲得高效能的其他六個(gè)習(xí)慣。
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