對于剛?cè)肼殘龅男氯藖碚f， 有的人戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，生怕出錯，于是就小心翼翼，領(lǐng)導(dǎo)說什么就是什么；

有的人則大大咧咧，什么都無所謂，反正自己是新人，覺得做錯事可以理解的，有人兜底的；

還有的人憋著一股勁，準(zhǔn)備在職場上大干一場，可是做事總是不得要領(lǐng)。

那在職場上，應(yīng)該如何找準(zhǔn)定位，快速融入職場，成為職場精英呢？我有以下幾點建議和忠告。

對待工作：

1、注重工作效率

如果你每天加班加到吐血才能完成別人一個小時就能完成的工作，那就不要讓別人知道你花了這么長的時間，那只會體現(xiàn)你的無能。

公司需要是能高工作效率的員工，僅僅努力，并不能讓你加分，多找點方法，加強自身的本領(lǐng)，不管是向同事請教，還是向領(lǐng)導(dǎo)請教。

或者自己在網(wǎng)上通過摸索的方法，都可以更多地展現(xiàn)自己的價值，才能讓企業(yè)對你另眼相看。

2、學(xué)會請教

初入職場時，對于業(yè)務(wù)還不熟悉時，很多年輕人會選擇自己揣摩。有的人因為天生不善交際，不好意思問人，有的人則是因為自尊心強，不愿意示弱。

但無論出于哪種原因，這個行為都是非常幼稚的。因為你不可能一輩子不和他人交流，也不可能一輩子孤軍奮戰(zhàn)，不與他人合作。

你要知道，老員工的一些經(jīng)驗，可以讓你少努力一個月，做起事情也會事半功倍，所以不要吝嗇交流，有不懂的問題要多去請教。

3、小事做起，事前準(zhǔn)備

這個在職場上比較好理解，職場新人適合從小事情開始，小事情如果做的不對，那么就會影響大的方向，意見小事做的不好，那么其他人也會犯同樣的錯誤，這樣的話問題就逐漸的擴大，無法收拾。

職場新人不著急做大的重要的事情先把小的事情做好，逐漸的養(yǎng)成做事的好的思維習(xí)慣，事前多做準(zhǔn)備，多分析，然后再開始做起，小事情一開始不決定大的方向，但是我們的工作，不都是由日常的點點小事做好匯聚而成的嗎？

人際交往：

1、有禮貌，不卑不亢

做到人與人之間起碼的禮貌和尊重是基本禮儀，但不是拍馬屁，無論是對待上司還是同事，都要學(xué)會不卑不亢。

要記住：過于謙卑會讓人輕視你，認為你好欺負，就算別人主觀上不想欺負你，心理上也會不自然地壓迫你，這是人性使然；

過于熱情會讓人蔑視你，他會以為你肯定有求于他，所以對你趾高氣昂，你稍有地方?jīng)]做到預(yù)想，就對你表達不滿。

2、學(xué)會控制自己的情緒

生氣，其實是一種負面情緒的表達，作為職業(yè)人士，如果不能控制自己的情緒，做了不理智事情的概率也會增大。

不懂得控制情緒，就會經(jīng)常被情緒所左右，時間長了，負面情緒積累的多了，就會更加難以自拔。

學(xué)會控制自己的情緒，就算心里有所不滿，可以自己去嘗試著解決，但不要輕易向他人抱怨。

3、不在背后議論別人

我們現(xiàn)在大部分工作都是在群里面溝通，有些不適合公布的話題，不經(jīng)意間有可能就通過截圖在網(wǎng)絡(luò)傳開了。

有些喜歡在背后議論別人的長短，但是你要知道人際圈子就那么大，你說的話總是會不經(jīng)意間傳到同事耳中，從而在一定程度上影響你和同事的關(guān)系，那后面的情況就是他們都會遠離你，孤立你。

職場是非多，你作為新人，首先要做的就是先做好自己的本職工作，不議論他人之事。

寫在最后

作為一枚剛剛進入職場的新人，經(jīng)常會感到彷徨、不安、迷惘，不知道以后的路該怎么走，該走向哪里，大多陷入這么一個迷茫期。

有的人會很快走出來，有的人卻如同陷入了沼澤一般，這是需要調(diào)整的。

很多經(jīng)歷過這一段時期的人，都是不斷總結(jié)自己過去失敗的經(jīng)驗、教訓(xùn)，才走過了自己的迷茫期，并且找到未來的發(fā)展方向。

希望本篇文章能夠讓你盡快擺脫迷茫，擺脫菜鳥標(biāo)簽，成為真正的職場人。

END