01. 如何選到一份好工作？
可以參考這個模式：行業(yè)>公司>職位+時運。
行業(yè)，選擇一個發(fā)展快速的行業(yè)，順勢而為。
比如同時畢業(yè)的媒體人，一個加入了線上自媒體行業(yè)，一個進入傳統(tǒng)報紙行業(yè)。過幾年，一個已經升為公司副總裁，一個因為行業(yè)沒落而失業(yè)。
公司，盡可能選擇行業(yè)頭部公司大公司，在大公司你可以看到企業(yè)運作的流程、體系、架構。接觸到更多的行業(yè)資源。
當然，你如果一直在大公司，覺得有能力獨當一面也可以去小公司，試試脫離平臺的力量，你能不能做出非凡的業(yè)績。
職位，選擇一家公司里的核心職位，就是哪個崗位是越是直接給公司創(chuàng)造收益的，就是越核心的崗位。離錢越近的崗位，老板越舍得花錢。
你換個角度想想。
剩下的很關鍵，但個人又控制不了的就是時運。
2020年進入在線教育行業(yè)，跳槽薪資翻倍。2021年雙減政策之下，全行業(yè)裁員。
你加入的一個行業(yè)的時機，決定了你的薪酬和命運。
02. 真正高效的職業(yè)規(guī)劃
有句話是這樣說的：打工是為了給自己贖身，不是留在青樓當頭牌。
只要你想清楚了，就可以輕松倒推出自己現(xiàn)在需要什么。
比如你想做電商，那就去電商公司學習整體的運作。如果想做個人IP或自媒體，就去新媒體公司學習。用公司的平臺來學習成長，積累資源。
這種職業(yè)規(guī)劃才是落地到你個人身上的，而不是很多人說的，要拿多少薪資的Offer，去什么級別的公司，這些只是跳槽的方法，打工的方法。不叫職業(yè)規(guī)劃。
真正的好的規(guī)劃，不是以錢為目標，只要你做對了事情，錢是自然而然反饋的結果。
所以，抽點時間，想想35歲后，你想做30年的事吧。
因為很多人真正可以打工的時間，可能只有10年。
03. 簡歷模版的重要性
漂亮的簡歷模板重要嗎？這是職場新人被社會教育的第一課。
賣簡歷模板的人，在洗腦告訴你模板漂亮，就能提高簡歷通過率。
甚至月入10萬的職業(yè)規(guī)劃師也在告訴你，簡歷模板是分不同行業(yè)的？
但在真正的HR面前，我想說：簡歷模板在HR面前絕對是性冷淡，換個角度想想，HR看簡歷，就像日常吃飯一樣。
天天吃飯的人，需要的是填飽肚子，而不是看碗漂亮，就多吃一碗。
HR需要的是經驗、業(yè)績匹配業(yè)務要求。只要能力夠，價格合適，你簡歷寫在餐巾紙上都可以。
