在和領(lǐng)導(dǎo)的相處過程中，如果我們?cè)谀承┑胤阶龅貌惶‘?dāng)?shù)脑挘苋菀讜?huì)招致領(lǐng)導(dǎo)的厭煩。那么，什么樣的行為會(huì)招致領(lǐng)導(dǎo)的厭煩呢？
【1】從來不動(dòng)腦子
雖然說對(duì)于員工來講，最重要的就是他們的執(zhí)行力，只要能夠把領(lǐng)導(dǎo)安排下去的工作，保證執(zhí)行的效果到位就好了，但是有時(shí)候在工作執(zhí)行的時(shí)候也需要一定的靈活轉(zhuǎn)變能力，如果一個(gè)員工思維過于僵化，不知道靈活應(yīng)變的話，肯定對(duì)于實(shí)際工作的實(shí)施有害無利。要想受到領(lǐng)導(dǎo)的喜歡，就要養(yǎng)成勤動(dòng)腦的習(xí)慣，凡事多思考為什么。
【2】凡事先講條件
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)要求我們?nèi)プ瞿臣虑榈臅r(shí)候，我們應(yīng)該思考如何去做，而不是思考為什么我要做這件事情。有時(shí)候一些員工的得失心太強(qiáng)，導(dǎo)致在實(shí)際的工作中吃不得一點(diǎn)小虧。但是要想要受到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，就一定是要吃虧的。如果你干什么事情之前都要先講條件的話，不出試用期老板就會(huì)把你開掉的。
【3】拒絕任何加班
我們實(shí)際的工作過程中，加班是不可避免的一件事情，有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)也并不想加班，但是總是會(huì)碰到一些突發(fā)情況，在面對(duì)這種突發(fā)情況的時(shí)候，我們應(yīng)該合理的調(diào)整自己的心態(tài)，坦然的去面對(duì)加班。如果發(fā)生了特別緊急的情況，必須要加班的時(shí)候，一些員工拒絕加班，可能會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)處于一種非常尷尬的境地。
【4】重要工作遺忘
有時(shí)候我們一整天里面需要做的不止一份工作，可能會(huì)牽涉到許多類型的工作，如果害怕把這些內(nèi)容遺漏的話，可以自己做一個(gè)記事本，把需要做的事情詳細(xì)的列下來，否則的話可能會(huì)有所遺漏的。如果在工作中我們把一些非常重要的工作遺漏的話，可能會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)造成非常大的困擾，也會(huì)拖慢整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)度。
如果你想要得領(lǐng)導(dǎo)重用的話，就千萬不能夠有以上4種行為，你記住了嗎？
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