職場上，老實人是沒有城府的，因此總是被那些城府深的人欺負。
不是幫他們干活，就是功勞被搶。
甚至有時候只想辛辛苦苦腳踏實地得守好自己的一畝三分地，
卻也總是'人在家種坐，鍋從天上來'。
那么老實人如何不再被當(dāng)成軟柿子捏呢？
記住這三點，讓你在職場反敗為勝。
一、敢紅臉
小張由于平時比較少說話，性格也溫和，從來沒與人紅過臉。
因此在同事當(dāng)中被打上了老實人的標(biāo)簽，
大家總是有事沒事找他干點活，但都是雜事居多，弄得小張也很累。
有一次，同事小劉任務(wù)出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致公司損失挺大。
在開會的時候，小劉因為小張幫他整理過PPT就將責(zé)任推到小張身上，
終于小張爆發(fā)了，直接在會議上怒懟小劉，震驚了所有人，包括領(lǐng)導(dǎo)。
從此以后，大家對小張客客氣氣，
也不再叫他干些有的沒的，小張也可以專心自己的業(yè)務(wù)。
在職場上，常常被人欺負的原因是你好說話，但人就是這樣欺軟怕硬，
所以偶爾紅臉是在向?qū)Ψ叫妫何也皇呛萌堑?，惹我是要付出代價的。
這樣自然沒人再往槍口上撞，這是很重要的厚黑處事之道。
當(dāng)然關(guān)鍵時刻紅臉能起到震懾的效果，如果一直容易生氣，
那就極易留下潑辣的性格，這是沒必要的。
二、樹立形象
有個成語叫既來之則安之，既然被當(dāng)成老實人欺負，
那何不好好利用“老實人“這個標(biāo)簽。老實人什么特點？
優(yōu)點：干活踏實穩(wěn)重，缺點自然是老實不善于表達以及表現(xiàn)自己。
而要樹立的形象自然是揚長避短，將優(yōu)點無線放大，將缺點不斷隱藏，
給領(lǐng)導(dǎo)以及同事一種只要將活交到你手里，必然會有個出色的方案，
一旦這樣的形象形成，領(lǐng)導(dǎo)必然會重視，而領(lǐng)導(dǎo)重視的人，又有誰敢動呢。
那怎么樣才能樹立這樣的形象？
第一，自然是將活干好，這是老實人天然的優(yōu)勢，很容易達到；
第二，酒香也怕巷子深，適當(dāng)?shù)谋磉_下自己，偶爾找領(lǐng)導(dǎo)匯報下工作，
不用表達的很完美，只要讓領(lǐng)導(dǎo)知道有這件事就行。
這樣慢慢的良好的形象就會在領(lǐng)導(dǎo)心中潛移默化的形成。
三、贊美對方
有時候同事就是喜歡挑別人的毛病進而抬高自己的地位，
而你因為老實而成為他的靶子。
介于你溫和的性格不愿意將事情鬧得太僵，也無法學(xué)會紅臉，
那最好的解決方式就是贊美對方。
原因有兩點。
第一，一個人的攻擊欲望是靠相互挑逗產(chǎn)生的，你反應(yīng)越大，越能激發(fā)他的斗志，
越是想來占你的便宜，而你選擇得了贊美的方式，
就像他一拳打到了棉花上，反而會使他覺得無趣；
第二，其實人都是要面子的，你在其他人面前捧了他，無形中為他做了宣傳，
不好意思再來欺負你，在以后有機會的時候，他也會適當(dāng)給你做下宣傳。
其實這是雙贏的解決方式，就看你最開始是否愿意以德報怨。
并不是每個人都能像司馬懿那樣城府深的人，
老實人也沒必要做到城府深，只需要在干好本職工作的同時保護好自己不受欺負，
我不犯人人不犯我就夠了。
