在職場(chǎng)上，不像故事中的那么美好，如果太傻白甜，往往會(huì)成為眾人欺負(fù)的對(duì)象，所以進(jìn)入職場(chǎng)后，對(duì)職場(chǎng)人士很基本的一個(gè)要求就是必須培養(yǎng)一定的心機(jī)，要有一定的城府才能在殘酷的職場(chǎng)中存活下來(lái)。而很多人在這件事上都做不好，雖然可以擺脫傻白甜的形象，但在需要程度的地方往往都做的不夠好，究其原因，只是沒(méi)有把握住精髓罷了，我們可以觀察那些有城府，會(huì)發(fā)現(xiàn)他們都有以下這四點(diǎn)心計(jì)，你弄明白了，也能成為有城府的人。
一、有城府的同事，與人交談時(shí)喜歡引導(dǎo)人
有城府的同事，相應(yīng)的說(shuō)話能力也不弱，不管是與領(lǐng)導(dǎo)還是與下屬或是同事之間交談，都能引導(dǎo)著話題，一方面讓談話的對(duì)象不會(huì)沒(méi)話說(shuō)，另一方面也能通過(guò)他們的引導(dǎo)，神不知鬼不覺(jué)的讓談話的對(duì)方說(shuō)出自己想要知道的，而被引導(dǎo)的人都無(wú)法察覺(jué)到這個(gè)陷阱，那是因?yàn)樗麄円詾樽约褐皇亲匀欢徽f(shuō)到了這些話題而已，并沒(méi)有被操縱感，一般都要很久以后才會(huì)反應(yīng)過(guò)來(lái)。如果大家想成為有城府的人，就應(yīng)該多練習(xí)練習(xí)自己的說(shuō)話之道，學(xué)會(huì)引導(dǎo)話題的走向。
二、城府深的同事，求人時(shí)會(huì)做大量鋪墊
城府深的同事雖然工作能力都較為出色，但在職場(chǎng)中也還是避免不了需要尋求他人的幫助。但在求人幫忙時(shí)，怎么求就區(qū)別出了一個(gè)同事到底有米有城府了。有城府的同事在求人時(shí)，會(huì)事先做好各種鋪墊，見(jiàn)面交談時(shí)也不會(huì)開(kāi)門(mén)見(jiàn)山開(kāi)口就求人，因?yàn)樗麄兩钪@樣只會(huì)表現(xiàn)出自己的需求，令自己處于不利位置。而在求助時(shí)，對(duì)于自己要說(shuō)的話，要表現(xiàn)出的態(tài)度，也會(huì)做足鋪墊。做足鋪墊的好處在于，通常能讓城府深的同事所求之事都得到想要的結(jié)果，而沒(méi)城府的同事，不會(huì)鋪墊的結(jié)果不是沒(méi)得到想要的結(jié)果，就是得到的結(jié)果并不符合自己的心意。
三、城府深的同事絕不會(huì)讓你找到他的錯(cuò)誤
對(duì)于一般的同事而言，工作中犯錯(cuò)是不可避免的，只能盡量減少，但城府深的同事不這么認(rèn)為，他們對(duì)于錯(cuò)誤是零容忍度，因?yàn)樽约旱腻e(cuò)誤如果被人知道了，如果被有心人利用，那就成了別人手中的把柄，被別人拿捏著，自己很難大展手腳一番，所以對(duì)于城府深的同事，錯(cuò)誤是絕對(duì)不能接受的。你會(huì)發(fā)現(xiàn)你很難找到那些城府深的同事的錯(cuò)誤，那是因?yàn)椋幢闼麄兎噶隋e(cuò)，也會(huì)盡量隱藏好，不讓人知道，你就算想找，也永遠(yuǎn)找不到。不然自己犯的錯(cuò)誤被人知道，是一種防范措施，是一種遠(yuǎn)見(jiàn)。
四、城府深的同事，如何表達(dá)想法都是合理的
城府越深的同事，控制的欲望就越強(qiáng)，所以也不容忍他人不認(rèn)可自己的觀點(diǎn)，所以就只能通過(guò)合理的想法說(shuō)服別人。在工作上，如果需要員工表態(tài)時(shí)，城府深的同事為了自己獲得更多的利益，在發(fā)表意見(jiàn)時(shí)，不管用什么方式描述，總能把自己的想法說(shuō)的非常合理，令人信服，并不僅僅只是口才的原因，而且城府深的同事本身就帶有一種讓人信服的氣質(zhì)，所以在工作上，城府深的同事往往也更有優(yōu)勢(shì)，更容易成為領(lǐng)導(dǎo)。
想要成為自己想要的樣子并不是一件容易的事，期間需要經(jīng)過(guò)很多的努力、學(xué)習(xí)、克服自身的不足等等，更需要把握一定的技巧，學(xué)會(huì)觀察想要成為的人的樣子。學(xué)會(huì)上面這四點(diǎn)，你也能成為那個(gè)有城府的同事。
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