身邊的朋友中，有很大比例的一部分人，他們拼命工作，忙于奔波。一方面是生活所迫，另一方面只因為相信“天道酬勤”，相信付出必有回報。
然而，他們中很少有人最終活成了自己想要的樣子。為什么？不是說“天道酬勤”嗎？不是“一分耕耘一分收獲”嗎？是的，“天道酬勤”沒有錯，“一分耕耘一分收獲”也沒有錯。你努力了，也有了回報。
只是這份回報，離你想要的還差得很遠(yuǎn)。只有極少的那部分人實現(xiàn)了“勤”的價值最大化，實現(xiàn)了“一分耕耘十分收獲”，也就活成了他們想要的樣子。大部分的人，終究逃不出“一分耕耘一分收獲”。
因為，天道酬勤的背后，還有你不知道的或者被你忽視的三個支點。利用好了，天道酬勤的價值就可以成倍放大?？上КF(xiàn)實中，多數(shù)人都沒有用好。
01 關(guān)于“選擇”的支點：選擇比努力更重要
小米創(chuàng)始人雷軍，在一次采訪中說：“這個世界聰明的人、勤奮的人太多了，這只是成功的前置條件，有這些不保證你成功，真正重要的是順勢而為，你要找到那個風(fēng)口?！毙∶拙褪琼槃荻鵀椋业搅四莻€風(fēng)口，創(chuàng)立僅僅10年，就成功擠入福布斯第18期全球企業(yè)2000強名單，而且是位居第384名。
難道當(dāng)年在金山的雷軍不努力嗎？絕對不是，在金山時，雷軍同樣努力，帶領(lǐng)團隊每天工作十幾個小時，雷軍本人甚至被稱為“勞模”，但金山卻成不了小米。雷軍的兩次創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，就是“選擇比努力更重要”的最好詮釋。反觀原手機行業(yè)巨頭“諾基亞”，因為錯過了智能手機時代這個趨勢，被蘋果、三星迅速拉下第一的寶座，并從此一蹶不振。
網(wǎng)絡(luò)上，曾流傳著這樣的一個故事：
“一個北京人，1984年為了圓出國夢，賣了鼓樓大街一個四合院的房子，湊了30萬，背井離鄉(xiāng)到意大利淘金…風(fēng)餐雨宿，大雨送外賣，夜半學(xué)外語，在貧民區(qū)被搶7次被打3次…辛苦節(jié)儉，如今已兩鬢蒼蒼，30年了，終于攢下100萬歐元(人民幣768萬)打算回國養(yǎng)老享受榮華！一回北京，發(fā)現(xiàn)當(dāng)年賣掉的四合院現(xiàn)中介掛牌8000萬，剎那間崩潰了……”
網(wǎng)絡(luò)這個故事，我們不需要考證是否真實，但是經(jīng)歷過房價瘋漲的大部分80后，應(yīng)該都有深刻的感觸。一個買房的選擇，可以頂上你10年甚至20年的拼命奮斗。
再看看我2位大學(xué)同窗的故事。
一個畢業(yè)后回了老家，考了老家的公務(wù)員，本以為成了人生贏家。但沒想到無論他怎么努力，每次升遷似乎總離他很近卻又很遠(yuǎn)，十幾年過去了，還沒升到科長。每天疲于處理各種人際關(guān)系，心力交瘁。
另外一個同學(xué)，則選擇去了一線城市的某互聯(lián)網(wǎng)公司，搭上了互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展快車。再加上他本人確實也很努力，30歲出頭就年入百萬，一線城市買房買車，讓普通人羨慕不已。
兩個原本家庭背景、能力等都處于同一起跑線的同學(xué)，就因為畢業(yè)第一份工作的不同選擇，讓十年后的人生迥然不同。
選擇對了， 稍微努力一下，你就能看到驚喜的收獲。選擇錯了，越努力越痛苦，因為你永遠(yuǎn)看不到收獲的希望。
狗對熊說：嫁給我吧，你會幸福。熊說，才不嫁呢，嫁給你只會生狗熊，我要嫁給貓，生熊貓那才尊貴呢！這是一個笑話，卻道出了選擇的真諦。
就像同一輛跑車，在高速路上開得再慢也比在泥濘路上要跑得快。
02 關(guān)于“方法”的支點：方法錯了，再努力也白費
我們大多數(shù)人都有過為高考日夜奮斗的經(jīng)歷，是不是現(xiàn)在想起來，仍然歷歷在目？是不是也想起，在資質(zhì)差不多的同學(xué)中，有些同學(xué)明明很努力，成績卻始終不如意。有些同學(xué)努力程度還不如這些同學(xué)，每次考試總能名列前茅，最后也能金榜題名，考取名校呢？
原因就是學(xué)習(xí)方法的差異。有的同學(xué)做一道題，摸透一類題，頂做100道題。有的同學(xué)只會題海戰(zhàn)術(shù)，不停地做，卻很少停下來思考為什么要這么做？一個知其然，一個知其所以然，慢慢的差距就拉開了。
同樣，在職場中，很多人以為只要努力了，領(lǐng)導(dǎo)就會看得見，升職加薪的時候就會想到自己。真的是這樣嗎？
看看這個故事吧。
小宇和小軍，同一年畢業(yè)，分到了人力資源部做助理。小宇覺得初入職場，要好好表現(xiàn)，什么都搶著做。拿快遞、復(fù)印資料、幫同事統(tǒng)計數(shù)據(jù)等等，只要是他能做的，幾乎都愿意去做。
小軍則不一樣，很少干這種雜事、瑣事，也幾乎不加班。倒是一有時間，就纏著同事請教這個，請教那個。兩年后，部門決定提拔一位主管，候選人只有小軍和小宇。
最后，領(lǐng)導(dǎo)提拔了小軍。因為領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為小軍學(xué)習(xí)能力強，有上進(jìn)心。而小宇雖然很努力，但干的工作太基礎(chǔ)，能力上沒有多少提升。再說如果提拔小宇，那辦公室的一堆雜事、瑣事，誰去干呢？
所以，職場上別太相信所謂的“蘑菇定律”，短時間的打雜跑腿沒問題，但長時間做這些價值不大的工作，只會浪費自己的時間和精力。勤是勤了，但是“酬”呢？你的努力，只是給別人作了嫁衣裳。
在職場中，溝通的方式也很重要。比如很多管理者在交代工作時，表達(dá)很模糊，這個時候你可別傻傻的，自己去猜領(lǐng)導(dǎo)的意思。因為這樣，你可能會對領(lǐng)導(dǎo)的意見產(chǎn)生誤解，就算你把方案修改了一遍又一遍，領(lǐng)導(dǎo)還是會不滿意。
所以，不管是和領(lǐng)導(dǎo)或者客戶溝通，一定要問清楚再干。否則，你越努力，越容易浪費大量的時間。磨刀不誤砍柴工，方式方法對了，就能事半功倍，方法錯了，事倍功半，甚至再努力也白費。
03 關(guān)于“天賦”的支點：做你擅長做的事
天賦，絕對是“天道酬勤”不能忽視的支點。與其花1萬個小時培養(yǎng)一頭豬爬樹，不如直接找一只貓。
在人才心理學(xué)領(lǐng)域，有個著名的“瓦拉赫效應(yīng)”。
奧托·瓦拉赫是諾貝爾化學(xué)獎獲得者，父母最初為他選擇了文學(xué)之路，但老師給的評語很扎心：“瓦拉赫很用功，但過分拘泥。這樣的人即使有著完美的品德，也決不可能在文字上發(fā)揮出來?！?/span>
無奈，他改學(xué)油畫，成績在班上倒數(shù)第一。面對如此愚笨的學(xué)生，學(xué)校的絕大多數(shù)老師都對他失去了信心。但唯獨化學(xué)老師認(rèn)為他一絲不茍，具備做好化學(xué)實驗應(yīng)有的品質(zhì)，建議他試學(xué)化學(xué)。這下，瓦拉赫智慧的火花一下被點著了，并一發(fā)不可收拾，并最終成為諾貝爾獲獎?wù)摺?/span>
這種現(xiàn)象被人稱為“瓦拉赫效應(yīng)”。網(wǎng)絡(luò)在管理學(xué)上，還有一個著名的“長板理論”，也可以很好的解釋這一點。以前，人們總喜歡說“木桶理論”，認(rèn)為一個桶能裝多少水，取決于最短的那塊板。后面發(fā)現(xiàn)，當(dāng)你把桶傾斜，能裝最多的水反而決定于那塊最長的板。
當(dāng)一家企業(yè)、一個人找到了自己的長板，就可以圍繞這塊長板展開布局，用自己的長板吸引別人合作，從而補足短板。像耐克、阿迪等品牌，在中國的戰(zhàn)略就是這樣，他們只做自己最擅長的品牌運營，其他的如生產(chǎn)制作、物流等全部外包。個人，也同樣如此，只要找到了你最擅長做的事，你努力的作用就會成倍放大，也就有可能實現(xiàn)“天道酬勤”價值的最大化。
舉個例子。
一個朋友，之前在一家大企業(yè)做人力資源經(jīng)理，也算年輕有為，但是很苦惱。他發(fā)現(xiàn)自己再怎么努力，似乎都無法突破職業(yè)瓶頸。
后來，他分析自己不太擅長和人打交道，但擅長邏輯推理與數(shù)據(jù)分析。
于是，他對職業(yè)發(fā)展重新進(jìn)行了定位，選擇去了咨詢公司，沒想到如魚得水，幾年過去了，做得風(fēng)生水起，成了公司最年輕的合伙人之一。
所以，做自己擅長做的事是多么重要。只有真正努力過的人才懂得，天賦究竟有多么重要！
聰明的人，都相信“天道酬勤”，但更相信“天道酬勤”背后這三個支點的巨大能量。
因為他們知道，戰(zhàn)術(shù)上的勤奮不能掩蓋戰(zhàn)略上的懶惰，只有選對事業(yè)賽道，拼命干上一把，才可能有“一分耕耘，十分收獲”。
因為他們知道，只有方法對了，才能事半功倍。
因為他們知道，只有做自己最擅長的事，才可以在最短的時間里有所收獲。
所以，真正的“天道酬勤”是：在對的路上，選擇自己最擅長的事，用正確的方法，狠狠地干，然后，碩果自來！
