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微信作為一種新型的職場工具被廣泛運用。
有人認為微信功能很完善，作為職場工具很便捷；
也有人認為，微信聊天應該是自己的私人時間，不應該被應用于職場中。
近期也因為微信回復鬧出了很多熱搜，因為員工回復“嗯”被領導批評不懂得微信職場禮儀。但關于這件事我有不同的看法，這個員工還是做了回應，那么如果這位員工沒有做出回應會怎樣呢？現(xiàn)實中，微信不回復的場景真的太多了，那么這些人是真的沒有看到領導的安排，還是只是不想回，又或是在疑惑怎么回。
所以，人們在非常焦急的時候，都喜歡看到“正在輸入”四個字。
但如果，微信新出這三種功能，你還敢用么？
1.已讀功能。
2.在線功能
3.狀態(tài)顯示功能
“狀態(tài)顯示”功能。
這個是最慘的，簡直是魔鬼。為什么呢？因為...
YOU！
卒~
YOU！
卒！卒！卒！
綜上，為虛構聯(lián)想內(nèi)容。微信作為廣泛應用的社交軟件多數(shù)人都認為應給予足夠的“裝死”空間，否則就太累了。但也要有基本的微信禮儀。
為什么會有很多人抵制微信作為職場工具來使用呢，因為總是有人不分時間的給你發(fā)消息并強制你去做一些工作，如果不回復就道德綁架員工工作不認真，久而久之，大家開始抵制微信文化，所以面對需求方與被需求方我們都應該互相體諒，尊重對方的私人時間，也體諒公司項目的緊迫奉獻一點自己的私人時間。
1、慎用語音
不得不說，發(fā)送語音比編輯文字要方便省事得多，但是，由于接受方性格、所處環(huán)境的不同，語音這個功能，還是慎用為好。為了工作方便、準確，更多時候，建議不要使用語音。
2、不要在朋友圈過多宣泄個人負面情緒
在學生時代，很多人喜歡有事沒事發(fā)個朋友圈，博點贊與評論，在與同學朋友的互動中，收獲喜悅。但是，步入職場，由于生活閱歷、個人性格、職務職級的不同，人際關系變得復雜了，同樣一條朋友圈，在同學看來沒事，但在同事領導看來卻可能造成誤會，甚至會給人留下愛抱怨、小肚雞腸的不好印象。
3、不要頻繁更換頭像、昵稱
有的人不喜歡修改備注名，特別是一些交際比較廣的領導。如果頻繁更換頭像或昵稱，會讓他們難以認出你來，甚至會對你產(chǎn)生“為人幼稚不成熟”甚至反感的印象。
4、重要的事情要加“收到請回復”，最好是電話通知
有的人，負責下發(fā)一個通知，微信群發(fā)后就不管了，殊不知，不是所有人每時每刻都在盯著微信看，也許，你的那條通知被后面的信息所覆蓋了，而有的同事卻沒有收到。所以，在發(fā)通知的時候，要加“收到請回復”，最好，是一個個電話通知。
5、不要濫用截屏
有的人，沒事總喜歡截屏。甚至剛和張三聊完天，轉眼就截屏聊天記錄給了李四。兩個人的聊天是非常私密的行為，將截屏隨意發(fā)送出去，跟暴露與他人的隱私?jīng)]有區(qū)別。要知道，李四也有可能將你發(fā)給他的截屏轉身發(fā)給別人，要是再傳到張三那里，那張三肯定會不高興的，甚至會影響你們之間的感情。
以上，是我總結的幾點職場微信注意事項，當然，也不是絕對的，要分場合分對象來靈活運用。相信很多職場朋友也有自己的感受，歡迎留言探討。
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