“窮人家的孩子早當(dāng)家”，真的如此嗎？
臨近30歲，微語職場發(fā)現(xiàn)，“窮人家的孩子早當(dāng)家”這句話是值得商榷的。
其實(shí)，窮人家的孩子掌握的是那些基本謀生技能，與“活著”相關(guān)，與“翻身”無關(guān)。那么，為什么窮人家的孩子難以翻身呢？
01.成熟晚。
事實(shí)上，窮人家的孩子更晚熟，在一些大事上，他們?nèi)菀兹狈Υ缶钟^和掌控力，有的人可能一生都無法擺脫原生家庭的影響。
舉幾個(gè)例子，比如同齡的有錢人家的孩子跟著父母周游列國的時(shí)候，他們在學(xué)習(xí)如何洗衣做飯；
比如同齡有錢人的家的孩子在學(xué)習(xí)鋼琴、小提琴、繪畫、設(shè)計(jì)等等興趣特長的時(shí)候，他們在學(xué)習(xí)如何修補(bǔ)衣服和如何管教弟弟妹妹。
他們掌握的不過是一些基本的生存技能而已，與成熟和眼界并不相關(guān)。
當(dāng)我們看到那些目光呆滯的留守兒童的時(shí)候，總會夸他們純真、堅(jiān)強(qiáng)，殊不知，他們對世界的認(rèn)知已經(jīng)慢了同齡的孩子好多節(jié)拍。
當(dāng)這些孩子長大以后，他們?nèi)菀装丫τ迷诹巳绾闻ぷ魃?，但是僅僅知道埋頭苦干，卻忽視了對人性理解和控制，更不必說尊重人性和使用人性了，這是難以跨越的障礙；
他們或許討厭人際關(guān)系，對于正常的人際社交、送禮等行為內(nèi)心充滿了鄙視，甚至有些自視清高。
在職場中，他們要么不懂為人處世，因?yàn)椴簧朴诒磉_(dá)自己而失去機(jī)會；要么容易輕信他人，反而常常被人利用。
02.缺少試錯(cuò)成本。
窮人所處的環(huán)境，造就了自身的思維認(rèn)知格局，格局決定視野。
對于我們大部分普通人來說，鮮少遇到試錯(cuò)的機(jī)會，試錯(cuò)的成本更加難以承擔(dān)。因?yàn)槿狈Y源，缺乏信息，導(dǎo)致在試錯(cuò)的過程中頻頻碰壁，消磨了銳意進(jìn)取的意氣。
富人所擁有的資本，給了他們試錯(cuò)的勇氣，富人用金錢換取經(jīng)驗(yàn)。他們更加愿意試錯(cuò)，去考慮長遠(yuǎn)發(fā)展的問題，全方位定位自己的事業(yè)和價(jià)值。
03.缺少支持和幫助。
那些優(yōu)秀的家庭，都是別人幾代人努力的結(jié)果。
因?yàn)榇蠖鄶?shù)普通人不懂規(guī)劃，導(dǎo)致自己的生活一塌糊涂，更無法給下一代正確的建議和指導(dǎo)，導(dǎo)致自己的孩子在社會摸索半生，浪費(fèi)太多時(shí)間。
因?yàn)榧胰撕陀H戚的認(rèn)知局限，他們更容易在孩子的事業(yè)上幫倒忙，給出一些落后的指導(dǎo)；相反，那些窮人家叛逆的孩子反而容易成功，因?yàn)樗麄償[脫了家庭的束縛。
04.時(shí)間成本。
事實(shí)上，認(rèn)知層級的傳承和領(lǐng)悟，是需要資本和時(shí)間積累的。
我們看到的別人輕易成功，都是上一代人拒絕安逸，奮斗拼搏，不斷試錯(cuò)的量變積累，恰巧在他身上質(zhì)變顯現(xiàn)罷了。
這里，微語職場想引出一個(gè)原理——達(dá)克效應(yīng)（鄧寧克魯格效應(yīng)），通俗地講就是指，一個(gè)人在通往智慧高峰的道路上，是如何一次次打破瓶頸期，持續(xù)積累，走向開悟之坡，達(dá)到智慧高峰的。
窮人家的孩子想要改變命運(yùn)，只能依靠我們自己，畢竟除了窮，我們沒什么可失去的了，不是嗎？要想崛起，就要不斷提升我們的認(rèn)知，做到如下4點(diǎn)：
01.保持空杯心態(tài)，持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷積累信息量。
微語提到的學(xué)習(xí)，其實(shí)更多表現(xiàn)在自學(xué)方面，事實(shí)上，自學(xué)是掌握一切能力的底層邏輯。在“終身學(xué)習(xí)”背景下，學(xué)會自學(xué)，本身就比學(xué)什么都重要。因?yàn)椋挥型ㄟ^不斷學(xué)習(xí)，才能積累信息量。
周國平先生說：一切學(xué)習(xí)從本上看來，皆是自學(xué)；一切教育從本質(zhì)上說來，皆是自我教育。
瞬息萬變的時(shí)代下，行業(yè)更替頻繁，崗位不斷被人工智能取代，如果選擇故步自封，拒絕學(xué)習(xí)，其實(shí)就是在與整個(gè)時(shí)代對抗。
對于當(dāng)代人來說，只要一個(gè)人想學(xué)習(xí)，通過網(wǎng)絡(luò)總能找到信息和資源。保持空杯心態(tài)，銳意進(jìn)取，不斷積累信息量，才能應(yīng)對風(fēng)云變幻的時(shí)代，屹立不倒。
02.學(xué)會思考，允許自己改變，不斷給大腦升級。
我們通過自學(xué)不斷接觸新的知識和信息，我們也許發(fā)現(xiàn)之前很多個(gè)人觀點(diǎn)是有失偏頗的，甚至很多想法是沒有科學(xué)依據(jù)的。這就需要我們，保持獨(dú)立思考的能力，不斷更新自己的陳舊思維，成長為更好的自己。
事實(shí)上，否定自身觀點(diǎn)，重塑思維認(rèn)知是一個(gè)極其痛苦的過程，但只有這樣，我們才能不斷精進(jìn)自己。
03.跟上大趨勢，相信“相信”的力量。
事實(shí)上，新生事物能夠誕生，就足以證明它是符合客觀規(guī)律的，是有其存在價(jià)值和意義的。強(qiáng)勢文化正是遵循事物發(fā)展規(guī)律的文化，依靠自己的努力改變現(xiàn)狀的文化。
每個(gè)行業(yè)都有標(biāo)桿，每個(gè)時(shí)期都有新的商機(jī)，要明白別人之所以成功，是因?yàn)樵诖酥八麄兓蛘咚麄兊募易褰?jīng)歷了無數(shù)次失敗的積累。如果失敗是必須經(jīng)歷的，你又有什么可怕？
既然選擇是正確的（要求做自己能力范圍內(nèi)的選擇），就不要恐懼未知，更不要給自己找尋不努力的借口。
請相信“相信”的力量，因?yàn)?，悲觀者往往正確，樂觀者往往成功。給自己信心，也是給自己信念。
04.掌握資源整合。
職場如戰(zhàn)場，這里的“戰(zhàn)場”法則就是尊重人性，利用人性，積累人脈，瘋狂吸收外來資源，并且不斷整合。
走向社會，一定要踏踏實(shí)實(shí)積累經(jīng)驗(yàn)，多讀書、多思考。但是，要明白依靠個(gè)人的價(jià)值提升，終究是有限的，而依靠資源整合卻是無限的。
只有找到資源整合的通路，才可能實(shí)現(xiàn)收入模式的質(zhì)變，從而實(shí)現(xiàn)階層躍遷。
總結(jié)一下，要想提升格局，可以從這4個(gè)維度提升：
保持空杯心態(tài)，持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷積累信息量；
學(xué)會思考，允許自己改變，不斷給大腦升級；
跟上大趨勢，相信“相信”的力量；
掌握資源整合。
