人生如戲，全靠演技。
職場(chǎng)生活中，我們會(huì)遇到形形色色的人，林子大了，什么鳥(niǎo)都會(huì)有，遇到小人更是常態(tài)。
面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，他們阿諛?lè)畛?；面?duì)同事，他們排擠打壓。他們玩得一手“陰陽(yáng)招”，常常人前一套，人后一套，令人防不勝防。
遇到這樣的小人，有的職場(chǎng)人束手無(wú)策，不知該如何應(yīng)付，于是大部分情況下選擇“忍讓”。事實(shí)上，逃避解決不了任何問(wèn)題，只會(huì)讓對(duì)方變本加厲地欺負(fù)你。
職場(chǎng)中，被小人欺負(fù)，不要忍讓?zhuān)萌缦?招輕松化解，教他做人，更會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的重視。
01.保持安全距離，切莫暴露底牌。
“寧同君子吵架，不與小人講話”，職場(chǎng)中與小人相處，一定要保持安全距離，切莫暴露底牌。
職場(chǎng)中的同事關(guān)系，更多是利益的交換，難以尋覓知交。
你永遠(yuǎn)不知道對(duì)方是人是鬼，與其一片赤誠(chéng)被人捅刀，不如巧妙保持安全距離。不論是新同事還是老員工，大家之間保持工作的交集，切莫私交過(guò)甚。
雖然同事之間互相幫助是常有的事情，但是和同事相處的時(shí)候，盡量保持距離，如果對(duì)方幫助過(guò)你，最好及時(shí)還上人情，尤其是小人的幫助，別讓對(duì)方心里不平衡，覺(jué)得你虧欠了他。
“近朱者赤，近墨者黑”，與小人走得近了，難免受其影響，同事們會(huì)懷疑你已被同化，從而夾在中間，難以做人；與小人走得遠(yuǎn)了，難免被其記恨，小人會(huì)把你當(dāng)成“靶子”，對(duì)你打擊報(bào)復(fù)。
因此，做一個(gè)外圓內(nèi)方的職場(chǎng)人，適當(dāng)保持和所有同事間的距離，尤其是與小人的距離，切莫交淺言深。
02.公事公辦，敬而遠(yuǎn)之。
君子喻于義，小人喻于利。職場(chǎng)中與小人共事，一定要公事公辦，避免涉及利益，與小人談利益，無(wú)異于與虎謀皮。
在工作中，難免會(huì)與小人共事，比如一起完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)，一起執(zhí)行項(xiàng)目運(yùn)行等等。
這時(shí)候，我們一定要按照公司規(guī)章制度辦事，工作內(nèi)容盡可能使用郵件溝通和交接，所有交涉盡可能保留文字證據(jù)，避免假如項(xiàng)目出現(xiàn)問(wèn)題，被迫充當(dāng)“背鍋俠”的悲劇發(fā)生。
進(jìn)入職場(chǎng)，大家的目的主要是為了賺錢(qián)，而不是來(lái)交友社交的。在處理工作任務(wù)的時(shí)候，做到公事公辦，拒絕過(guò)多私交往來(lái)，也是對(duì)自己最大的保護(hù)。
工作是工作，不能因?yàn)橥玛P(guān)系好，就影響工作，不然苦果只能自己品嘗。
03.一擊致命，不留余地。
職場(chǎng)小人不好得罪，但是得罪了也不必慌張，要善于尋找小人的弱點(diǎn)，打蛇打七寸，一擊致命，讓小人沒(méi)有反擊的機(jī)會(huì)，讓他們?cè)僖膊桓移圬?fù)你。
沉著應(yīng)對(duì)，收集小人工作中的把柄和證據(jù)。職場(chǎng)中口說(shuō)無(wú)憑，凡事講究證據(jù)，如果直接去向領(lǐng)導(dǎo)反饋，還容易被扣上搬弄是非的帽子。當(dāng)你沒(méi)有充足的證據(jù)之前，最好可以韜光養(yǎng)晦，默默等待。
靜待時(shí)機(jī)，關(guān)鍵時(shí)刻一擊致命，不留余地。待到小人得罪領(lǐng)導(dǎo)或者出現(xiàn)重大工作失誤的時(shí)候，拿出他平日里作奸犯科的證據(jù)，讓他永無(wú)翻身的可能。
不作就不會(huì)“死”，制造機(jī)會(huì)，請(qǐng)小人入甕，讓他明白，職場(chǎng)也是有規(guī)則的。
04.借力順勢(shì)，人多力量大。
職場(chǎng)中的小人大多圓滑世故，更善于嫉妒偽裝。所以，很多職場(chǎng)新人不止一次被小人算計(jì)，還不知所措。
其實(shí)，你可以借助群體的力量，順勢(shì)借力，依靠圈子打壓小人，保護(hù)自己。
群眾的眼光是雪亮的，善于聯(lián)合其他被小人禍害過(guò)的同事，讓小人無(wú)處容身。
《三國(guó)演義》中，劉備是善用圈子的典型代表，桃園三結(jié)義和三請(qǐng)諸葛亮的做法，為他在蜀國(guó)稱(chēng)帝，成為一方霸主奠定了基礎(chǔ)。
你可以主動(dòng)建立圈子，把所有志同道合的職場(chǎng)人拉攏進(jìn)來(lái)，形成“虹吸效應(yīng)”，采用少數(shù)服從多數(shù)的方案。只要小人無(wú)法融入，無(wú)形中會(huì)被孤立，即便有惡意的想法，也是孤掌難鳴。
千里之堤毀于蟻穴，力量的來(lái)源就是螞蟻的合力，單一個(gè)體是無(wú)法做到的。
05.精進(jìn)實(shí)力，做好自己。
職場(chǎng)中，真正優(yōu)秀的人，不會(huì)忙于算計(jì)小事，而是專(zhuān)注規(guī)劃大事。
職場(chǎng)小人，通常是業(yè)務(wù)能力較差的人，所以才會(huì)精于算計(jì)。
當(dāng)你和小人有可比性的時(shí)候，才會(huì)收獲嫉妒；當(dāng)你的實(shí)力已經(jīng)甩開(kāi)他們一大截的時(shí)候，只會(huì)收獲掌聲哦。
因此，花費(fèi)時(shí)間精進(jìn)個(gè)人能力，終身學(xué)習(xí)，保持空杯心態(tài)，培養(yǎng)自己的不可替代性，才是職場(chǎng)中長(zhǎng)青發(fā)展的根本所在，也是你職業(yè)生涯坦蕩的基礎(chǔ)。
計(jì)謀不兩忠，必有反忤——鬼谷子。
做人做事，要有原則，不可左右搖擺。如果沒(méi)有正確的立場(chǎng)和態(tài)度，隨意“站隊(duì)”，在職場(chǎng)只能落得“里外不是人”的下場(chǎng)。
與小人對(duì)抗，是我們精進(jìn)職場(chǎng)處世態(tài)度，樹(shù)立職業(yè)形象的最佳時(shí)機(jī)。
但是，切忌隨意翻臉，要懂得智取哦！
你在職場(chǎng)中遇到過(guò)小人嗎？你是如何應(yīng)對(duì)噠？歡迎分享！
聯(lián)系客服
