iPhone5近日有爆出“罷工門”事件，位于鄭州的組裝工廠近日發(fā)生集體罷工。罷工人數(shù)多達3000-4000人，主要來自現(xiàn)場質(zhì)量控制線(OQC)上的作業(yè)人員。罷工原因一方面是富士康沒有給員工提供中秋國慶休假，另一方面是富士康沒有在對員工進行必要培訓的情況下，對產(chǎn)品質(zhì)量提出過于嚴格的要求，無視設計上的缺陷，反而向員工提出更高的質(zhì)量要求，比如邊框和背殼的防刮性能以及0.02毫米的缺口標準等等。
工人們的罷工已經(jīng)導致多條生產(chǎn)線受阻，而目前并不知道富士康公司將會如何解決這一問題。而這次罷工事件對于iPhone 5的供貨影響目前也不明確，不過從蘋果在線商店來看，出貨時間并沒有發(fā)生改變，仍然維持在3至4周。
鄭州富士康數(shù)千工人因生產(chǎn)iPhone 5要求過高停工
有不少iPhone 5的用戶表示，他們發(fā)現(xiàn)新買的手機在拆箱以后就有劃痕和刮痕。因此工廠管理層和蘋果公司決定提高質(zhì)量標準，要求瑕疵控制在0.02毫米之內(nèi)，并添加了新的防護措施，以確保交付到用戶手中的iPhone 5一體式機身外殼不存在劃痕。而此次罷工的另外一大原因是，富士康剝奪了工人們的休假時間，而這也被認為是為即將到來的圣誕購物季準備充足的iPhone 5。
目前蘋果的iPhone 5仍然存在供不應求的情況，而有報道指出，出現(xiàn)這一問題的原因是部分組件產(chǎn)量嚴重低于預期。工人們抱怨新的規(guī)定太過嚴格，如果沒有經(jīng)過適當?shù)呐嘤柡茈y滿足要求。但是富士康的管理層卻無視反對意見，因此引發(fā)了摩擦。該報道稱，質(zhì)量控制檢察員很有可能與生產(chǎn)線工作人員發(fā)生了口角，隨后引發(fā)了肢體沖突。
