最近，有部分公司已經(jīng)開始秋招，秋招的時(shí)間是越來越提前。2018年6月，很多大廠就已開始秋招（京東、華為、浦發(fā)銀行等）；在7月底、8月初時(shí)，四大開啟網(wǎng)申（普華、德勤），9月份校園宣講會也在各大目標(biāo)院校進(jìn)行，所以真的要提前兩個月就開始準(zhǔn)備秋招才來得及。
等你8月份才開始改簡歷，練面試時(shí)，可能有些五百強(qiáng)已經(jīng)開始發(fā)offer了。然而，很多同學(xué)意識不到秋招的緊迫性，還在期待著過一個快樂的暑假，等開學(xué)再來準(zhǔn)備就晚了！
在為秋招做準(zhǔn)備前，你應(yīng)該先思考一下這些問題：是否需要找實(shí)習(xí)提升背景？校招對于簡歷和面試有什么要求？宣講會到底要不要聽？
以上問題，你都清楚的了解嗎？
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Part 1
找一份牛逼的實(shí)習(xí)
如果你沒有實(shí)習(xí)，你準(zhǔn)備讓面試官問什么？學(xué)校社團(tuán)的工作么？你簡歷上最亮眼的一定是實(shí)習(xí)經(jīng)歷，做過什么，有什么樣的成果。否則如何撩動HR的心？靠顏值么？
實(shí)習(xí)和準(zhǔn)備秋招并不沖突，如果有針對性地去目標(biāo)行業(yè)鍛煉自己，反而會成為秋招的救命稻草。需要注意的是，在實(shí)習(xí)中一定要主動學(xué)習(xí)，不要被繁瑣的小事消磨掉對工作的熱情，哪怕整天劃水，也要在整個公司氛圍中去感受這份實(shí)習(xí)經(jīng)歷是否適合自己，Leader們是如何工作的，面試官到底會喜歡什么樣的人？
準(zhǔn)備秋招和實(shí)習(xí)其實(shí)是相輔相成的，特別是對于行業(yè)知識的提升相當(dāng)重要。紙上得來終覺淺，當(dāng)面試官再問起對于某個崗位的理解時(shí)也更加有說服力。
Part 2
寫一份足夠吸引HR的簡歷
沒有一份足夠優(yōu)秀的簡歷怎么通過網(wǎng)申？這里有三個方面你要牢記并做好！
告訴HR你是誰？
一份完整的簡歷一定要把自己的基本信息簡潔明了地表達(dá)出來，包括姓名籍貫、畢業(yè)院校與專業(yè)、政治面貌、聯(lián)系方式，這幾個信息缺一不可，值得注意的是，有些同學(xué)可能認(rèn)為籍貫不重要，那你就錯了，有些HR會關(guān)注一下你的戶口所在地，這是考核你以后工作穩(wěn)定性的標(biāo)準(zhǔn)，如果公司恰好在你的戶籍所在地有業(yè)務(wù)，那錄取率就會高很多!
還有值得注意的是：簡歷照片一定是證件照，切不可使用大頭貼或者美顏的照片，這是對HR的不尊重！
明確求職意向，切忌廣撒網(wǎng)
簡歷上面一定要明確自己的求職意向，你到底想應(yīng)聘公司的哪一個崗位，然后再有針對性地對崗位職責(zé)進(jìn)行能力描述，千萬不要在簡歷上面寫三四個崗位，你自以為會增加應(yīng)聘成功率，但HR只會認(rèn)為你：目標(biāo)不穩(wěn)，學(xué)藝不精。
所以，大家在寫簡歷的時(shí)候，應(yīng)該一針見血，表達(dá)自己就是奔著貴公司某一職位來的，并具備對應(yīng)的能力。
表達(dá)自己能勝任工作的能力
剛才說到的第二步，你只是告訴HR：你想要這份工作！但是，你憑什么拿到這個OFFER呢？這是大家必須考慮的！這就要求畢業(yè)生在寫簡歷的時(shí)候，把自己的優(yōu)勢不遺余力地表達(dá)出來！
Part 3
模擬面試練習(xí)
面試的形式有很多種：Video, Phone, Skype, Face-to-Face, Super day, Group Interview，Assessment Centre...（感覺準(zhǔn)備一個月都來不及）
不管是哪種形式的面試，你都要先把流程摸清，把可能會遇到面試問題提前寫下來，去熟背！！在面試官面前的表現(xiàn)一定要自信，表達(dá)一定要清晰流暢。
關(guān)于群面的案例分析，如果英語過關(guān)，平時(shí)多看些財(cái)經(jīng)新聞，跟同學(xué)或者有條件參加一些線下模擬群面，多多練習(xí)，那群面也是可以輕松過關(guān)的。
Part 4
宣講會是否有必要參加
首先，能夠更了解企業(yè)的情況。
同學(xué)們對于公司的了解多半是來自新聞，官網(wǎng)，得到的并不是第一手資料，多數(shù)時(shí)候都是因?yàn)槠髽I(yè)營銷的手段，你看到的大多數(shù)都是包裝好的公司。
而參加宣講會，能夠讓你進(jìn)一步的了解公司的詳細(xì)情況，包括他們的業(yè)務(wù)情況，具體的部門情況，聽聽學(xué)長學(xué)姐們的具體工作情況，最起碼比起你在網(wǎng)上搜索要知道更多的信息。
其次，有機(jī)會進(jìn)入到筆試/面試。
你想想，有這么幾種情況：
1.你跟全國5萬名學(xué)生一起網(wǎng)申投簡歷
2.你跟全校5000名本專業(yè)畢業(yè)生一起在招聘會上海投簡歷
3.你跟500人參加宣講會的同學(xué)一起投簡歷
是不是很明顯，第3個機(jī)會最大？所以啊，如果有心儀公司的宣講會，一定要去參加，現(xiàn)場直接把簡歷交給HR，比起你在家等待通知，是不是感覺機(jī)會大了很多？
所以，校園宣講會是非常有必要參加的。
備戰(zhàn)秋招是個需要花費(fèi)很多時(shí)間和精力的“大工程”，從簡歷、網(wǎng)申、筆試到群面、單面，每一步都要認(rèn)真去對待。即使參加校園宣講會的機(jī)會更大，但你的簡歷不行，筆試沒過，得不到面試機(jī)會，那所有的一切也只是泡沫而已。
