一、讓你喪失自信。比如在工作中，就算你的工作方法“毫無(wú)破綻”，他都會(huì)雞蛋里挑骨頭，時(shí)不時(shí)數(shù)落一下你，讓你永遠(yuǎn)覺得自己不行，從而產(chǎn)生自卑感。
再比如一份報(bào)告，你按照他的意圖修改了多遍，但是他還是不滿意，甚至還冷嘲熱諷說(shuō)科班出身也不過如此！讓你聽了心里都涼透了！還有當(dāng)你向他提出好想法、好意見時(shí)，他都會(huì)進(jìn)行反駁，讓你無(wú)地自容，讓你覺得在他面前一文不值、一無(wú)是處，讓你在他面前喪失自信！
當(dāng)你喪失自信后，在他跟前就不會(huì)沾沾自喜、處處顯擺，而是夾起尾巴做人。在這樣領(lǐng)導(dǎo)的手下工作，永遠(yuǎn)沒有出頭之日，只能讓你享盡苦頭，讓你成為“廢才”。
二、時(shí)刻打壓你。比如你在推進(jìn)某個(gè)項(xiàng)目，本來(lái)人手少時(shí)間緊任務(wù)重，可他不管三七二十一，在關(guān)鍵時(shí)期將你的人手調(diào)走，讓你的工作難以推進(jìn)甚至停滯，讓你覺得氣憤、無(wú)奈！
再比如你負(fù)責(zé)某項(xiàng)工作，取得了突出的成績(jī)，但他絕口不提，或者將你的成績(jī)給了別的同事，讓你備受打擊，或者有時(shí)將你在工作中的“污點(diǎn)”擴(kuò)大化，讓同事感覺你犯錯(cuò)比成績(jī)還大，甚至讓你背鍋負(fù)責(zé)等等。如果你據(jù)理力爭(zhēng)自己的正當(dāng)利益時(shí)，他就會(huì)說(shuō)你不懂事，心胸狹窄，斤斤計(jì)較。如此這邊操作，讓你倍感無(wú)力，讓你心里堵得慌，備受打擊和摧殘。
有的領(lǐng)導(dǎo)更是歹毒，時(shí)不時(shí)會(huì)旁敲側(cè)打地說(shuō)，你上有老下有小需要養(yǎng)，而且還有車貸房貸等等，如果你沒有了這份工作，你該怎么辦？很多員工想到自己的家庭，都會(huì)選擇妥協(xié)，只能在他的“淫威”之下，繼續(xù)忍氣吞聲干活，甚至?xí)勇犜挕?/p>
在這樣的領(lǐng)導(dǎo)手下工作，自己只會(huì)時(shí)刻經(jīng)受打擊，只能茍活，讓自己向“廢人”靠近。
三、給你制造流言。俗話說(shuō)，人言可畏！領(lǐng)導(dǎo)要想把你變成“廢人”，就可以給你制造流言蜚語(yǔ)，把你置于輿論的風(fēng)口浪尖之上，讓你不斷遭受流言的折磨。比如你工作出色說(shuō)你愛搶風(fēng)頭；你干得稍微落后說(shuō)你沒能力；你低調(diào)說(shuō)你人際關(guān)系有障礙等等，不管你你怎么做，他都會(huì)找你的茬，讓你不得好過。
在這樣的領(lǐng)導(dǎo)手下工作，沒有吃羊肉都能讓自己滿身“騷”，越干越不得勁，最終也會(huì)把自己“用廢”，心力交瘁！
四、讓你片面發(fā)展。在單位里，要想得到提拔重用，必須是一個(gè)“全才”而非擁有一技之長(zhǎng)的人。如果領(lǐng)導(dǎo)不想培養(yǎng)你或者把你培養(yǎng)成為“廢人”就只能讓你在自己的一畝三分地上工作，不會(huì)讓你接觸其他工作，甚至在自己的崗位上也不會(huì)給你安排核心事情、核心技術(shù)。
長(zhǎng)此以往，當(dāng)你需要協(xié)調(diào)全局工作時(shí)，你就會(huì)感覺無(wú)從下手，很吃力，讓你自己不行。尤其是沒有領(lǐng)導(dǎo)職場(chǎng)下就會(huì)無(wú)法將工作推進(jìn)，這讓自己內(nèi)心內(nèi)心感到無(wú)助，感到自己能力不足。這樣的擔(dān)心讓自己不敢輕易辭職、跳槽。最后，也只能依靠他，聽他的話，服從他的安排了。
在這樣的領(lǐng)導(dǎo)手下工作，自己沒有什么發(fā)展前途，只能聽之任之，終將成為“廢人”。
在單位里，什么樣的領(lǐng)導(dǎo)都有。如果遇到領(lǐng)導(dǎo)給你使用以上4招“缺德”的手段，那你趕緊跑路吧，否則就是嫌自己命長(zhǎng)！
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