以下內(nèi)容，不是雞湯，是P.y在長期的工作實(shí)踐中悟出的一點(diǎn)心得，也整合了一些高管朋友對現(xiàn)時員工的期待和簽定標(biāo)準(zhǔn)，希望能給大家借鑒：
1、問題=機(jī)會
當(dāng)大部分人都認(rèn)為這是問題，難以解決，那么，只要你比別人更努力去想方法，把問題解決了，不單只個人能力有所提升，機(jī)會也會接踵而至，因?yàn)?，別人都解決不了的事情，被你解決了。
2、推脫<擔(dān)當(dāng)
大部分人職位都不能向上或拒絕向上的原因，就是喜歡推脫責(zé)任，如果你是一個勇于擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，那?zé)任就由你來負(fù)，隨之而來就是職位了，因?yàn)?，職位越高，?zé)任越大！
3、拒絕抱怨
很多人工作時喜歡嘮嘮叨叨、怨天怨地，不但影響個人工作績效，甚至團(tuán)隊(duì)整體士氣也因此而變得低下，作為領(lǐng)導(dǎo)，狠不得第一時間把他轟出去。如果你在困難面前選擇沉默，并積極工作，領(lǐng)導(dǎo)自然會關(guān)注你，并給你更多展示和提升的機(jī)會。
4、十分投入
工作投不投入，直接反映出你是否真心喜歡這個工作，也直接影響工作的效果，很多人做事只帶三分干勁，交功課形式，而你卻十分投入地去完成工作，結(jié)果一定是有明顯區(qū)別的。
5、馬上行動
大部分員工做事都拖泥帶水，因懶、不用心，而你卻表現(xiàn)出雷厲風(fēng)行的工作風(fēng)格，做事干脆、利落，不會拖延。領(lǐng)導(dǎo)一定會加以重用，因?yàn)槟恪孔V！
6、苦勞≠功勞
很多員工都喜歡將自己的勞動時間擺出來，告訴上司自己是如何如何的勤奮，以此搏得上司的認(rèn)同和肯定，繼而贊賞加薪。而你卻只呈現(xiàn)結(jié)果，而且還完成得不錯，那么，你的領(lǐng)導(dǎo)一定會對你令眼相看，并為你爭取更多的機(jī)會和收入。
