35歲工地搬磚，50歲工廠不招，90歲的袁隆平還有忙不完的工作，說明什么？
親身經歷，年齡四十三，化工操作工從業(yè)十多年，老廠因環(huán)?？车簦感聫S，人家直接說年齡大不用，唉！一年下來，干了四五個工廠，二線城市，不加班一個月包吃包住，基本只能到手二千多。每天八個半到九個小時，想賺錢基本只能靠加班，一個小時12-18左右。有人會說，年輕的時候挑三煉四不沉下心來學技術，到年紀大一點自然由別人來挑選，這叫天道好輪回，蒼天放過誰？
很多公司不要歲數(shù)大的，32歲都不要了！沒經歷過就不會懂得中國就是人多，年齡歧視，性別歧視，生孩子歧視，同事面試連結婚歧視，沒對象不結婚才要你。有的單位要求上班三年內不能戀愛不能結婚，還是大公司帶頭這樣，其他公司更跟風了。
太天真了，有社會經驗嗎？35歲會十八般武藝的你，又有何用？老板就是嫌棄你貴，嫌你性價比低，還不聽話。中國什么時候也不缺人，你會的也大把人會，我是老板我都不要又老又貴又不聽話的人。35后跳槽，只有做服務業(yè)等著你，還想做高大上的職業(yè)，發(fā)夢吧。
對于年齡來說，我覺得35歲之前可以分為三個階段。第一剛出社會以學習為主應該選擇大公司，但這樣的前提是你很難站到高位。第二就是等你有一定經驗和能力，什么評判標準呢？就是能獨立策劃執(zhí)行完成一件中等事情，因為大事情不需要你的，你可以跳槽來到一件中型企業(yè)，施展你的才華和能力。
如果你運氣差用了幾年還沒到一定位置。只能第三選擇小公司，小公司的缺點，收入低福利差，辛苦，優(yōu)點就是只要你有能力，爬得很快。
如果到了35還沒有一點成就，那只能說明要么職場或者你從事的行業(yè)不適合你，要么你就不是打工的命，只有自己創(chuàng)業(yè)。
網友方小山說：保安怎么了？農民工又怎么了？也許你爹你爺爺也當過保安，當過農民工，人不能背信棄義忘祖宗，當保安當農民工不一定他們沒能力，也不一定他們沒努力，一輩子什么也不干，整天吃喝玩樂的人，比你混的強百倍的有的是，那就說明你沒他們努力，比他們差勁，對不對？
一般情況下，年紀大了公司就是不用了，普遍現(xiàn)象。所以現(xiàn)在的年輕人要給自己想好退路，提早做打算才是！人口過剩是硬傷沒辦法。
是的，這就是現(xiàn)實。沒有學歷和經驗，沒有技術。沒有年輕優(yōu)勢，工地和工廠以后都不收了。
