●組織部門要形成堅持原則、剛正不阿的風氣，對不正之風要敢于“亮劍”，對原則問題要守土盡責；在大是大非面前旗幟鮮明、不含糊，在急難險重關(guān)頭敢于擔當、不退縮，在重要關(guān)鍵環(huán)節(jié)嚴格把關(guān)、不變通
●要把“三嚴三實”作為斬除私心雜念的“利劍”，念好“緊箍咒”，敲響“警示鐘”，從嚴管理干部，督促干部自覺按規(guī)則、按制度行使權(quán)力
“三嚴三實”是新時期全面從嚴治黨的新要求，更是新形勢下加強組織部門自身建設(shè)的重要遵循。組織部門處于抓黨建的最前沿，擔負著管黨治黨的核心職責，必須帶頭踐行“三嚴三實”，把紀律挺在前、能力強在前、形象樹在前，從嚴治部門、從嚴帶隊伍。
紀律是組工干部的生命。組織部門是黨委管理干部、人才和黨員的職能部門，更要時刻恪守政治紀律，牢牢把握正確的政治方向，帶頭以“三嚴三實”來要求和對照自己，查找差距與不足，時刻做到力度不減、韌勁不松，善始善終、善作善成。組織工作對于治黨治吏至關(guān)重要，工作紀律絕不能松、工作原則絕不能失。要形成堅持原則、剛正不阿的風氣，對不正之風要敢于“亮劍”，對原則問題要守土盡責；在大是大非面前旗幟鮮明、不含糊，在急難險重關(guān)頭敢于擔當、不退縮，在重要關(guān)鍵環(huán)節(jié)嚴格把關(guān)、不變通。組工干部因工作性質(zhì)，容易成為一些別有用心的人拉攏、腐蝕、公關(guān)的對象，必須繃緊講規(guī)矩這根弦。在工作中，將規(guī)章制度入腦入心，嚴格按原則辦事，按制度程序辦事，做到不越“雷池”、不亂章法；在生活中，要管住嘴、管住手、管住腿，經(jīng)得起權(quán)力、金錢、美色的誘惑，守住道德底線，不踩紀律紅線，不碰黨紀高壓線。
組織工作事關(guān)重大，當前“能力不足的危險”，是從嚴治部的最大絆腳石。組工干部要練好基本功，養(yǎng)成鉆研業(yè)務(wù)的習慣，熟悉政策、熟知程序、熟練操作，多學習領(lǐng)導科學、人才科學、行為科學、組織科學等與組織工作、干部工作、人才工作緊密聯(lián)系的相關(guān)知識，學精、學通、學透，努力做到“提筆會寫、開口會講、真?zhèn)文鼙?、難事能辦”，練就一身過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)，成為“活字典”、“明白人”、“行家里手”。要勇打創(chuàng)新牌，始終保持一股銳意進取、永不自滿、決不懈怠的銳氣，以敢為人先的勇氣和崇尚科學的態(tài)度，不斷加大工作創(chuàng)新力度，善于解決各種矛盾和問題，使自己成為創(chuàng)新思維最活躍、創(chuàng)新動力最強勁、創(chuàng)新成果最顯著的組工干部。
組織部門要把樹立組工干部“可靠、可信、可敬、可親”形象作為爭創(chuàng)目標。干部管得好不好，是檢驗組織部門黨性原則的試金石。組織部門要把“三嚴三實”作為斬除私心雜念的“利劍”，念好“緊箍咒”，敲響“警示鐘”，從嚴管理干部，督促干部自覺按規(guī)則、按制度行使權(quán)力。強化日常提醒教育，注重從小事抓起，堅持嚴早、嚴小、嚴預(yù)防，時刻保持警醒，敏于發(fā)現(xiàn)干部存在的苗頭性、傾向性問題，及時予以糾正，防止小毛病釀成大問題。要切實把“三嚴三實”各項要求落實到基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)各方面，樹立“抓基層、打基礎(chǔ)”的鮮明導向，從薄弱環(huán)節(jié)抓起，著力整頓軟弱渙散基層黨組織，創(chuàng)新基層黨建工作，不斷提高黨建工作科學化水平。加強黨員隊伍建設(shè)，始終把政治標準放在首位，嚴把新形勢下發(fā)展黨員的入口關(guān)。同時，對不合格黨員加強轉(zhuǎn)化教育，情節(jié)特別嚴重的嚴肅處置，疏通出口，純潔黨員隊伍，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。組織部門是黨員之家、干部之家、人才之家，同樣，大門也必須隨時向廣大群眾敞開。要開門迎客，不能搞閉門謝客，每個家人登上門，都要真誠以待；每個客人登上門，更要笑臉相迎。時刻牢記帶領(lǐng)黨員干部全力踐行為民宗旨，一切從群眾利益出發(fā)，深入群眾了解實情，多為群眾辦實事。以按規(guī)矩為群眾辦實事、按程序為事業(yè)選賢能為己任，帶領(lǐng)隊伍不斷提高執(zhí)行力，遇事不推諉、不敷衍，堅決杜絕工作懶散、辦事拖拉的行為，在廣大群眾中樹立起公道正派的良好形象。
（作者系大同煤礦集團黨委組織部長）
