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職場必須知道的（一）進(jìn)入職場，就如同進(jìn)入正在比賽的足球常作為新人，一開始隊友會體諒你能力和經(jīng)驗的不足，但他們不允許你不了解比賽的基本規(guī)則，不允許你總在細(xì)節(jié)上出現(xiàn)差錯。倘若你總是“越位”，輕則再沒有人愿與你配合，重則被替換下唱—老板炒你的魷魚！作為職場新人，要盡可能地多了解一些職場的基本知識、規(guī)則和潛規(guī)則。序言：走向成功從職場常識開始第1個細(xì)節(jié) 最好少說“不知道”第2個細(xì)節(jié) 公司潛規(guī)則：適應(yīng)才是硬道理第3個細(xì)節(jié) 千萬別說“新來的”第4個細(xì)節(jié) 職場中人的“第二種身份”第5個細(xì)節(jié) 重視細(xì)小的規(guī)章制度第6個細(xì)節(jié) “打雜”就是扎馬步第7個細(xì)節(jié) 不能拒絕“長大”第8個細(xì)節(jié) 經(jīng)濟(jì)自立才有人格獨立第9個細(xì)節(jié) 頂頭上司可能不如你第10個細(xì)節(jié) 邁過人際關(guān)系這道坎職場必須知道的（二）小劉當(dāng)初是數(shù)學(xué)系的高材生，但在公司職前培訓(xùn)的時候，被培訓(xùn)老師這么一道簡單的題給難住了：“現(xiàn)在我給你們每人貸款十萬元，有甲和乙兩種物品的生意可以做。甲的進(jìn)價10元，售價15元，估計每天能賣2個；乙進(jìn)價也是10元，售價20元，估計每2天賣1個。那么，你們打算如何進(jìn)貨？”第11個細(xì)節(jié) 老板一分錢也不會白給第12個細(xì)節(jié) 為什么才華橫溢不如才智平平第13個細(xì)節(jié) 職場需要“笨拙和膽小”第14個細(xì)節(jié) 當(dāng)辛勤勞動被他人占有第15個細(xì)節(jié) 跳槽需要核算成本第16個細(xì)節(jié) 工作可以失誤但不允許重復(fù)失誤第17個細(xì)節(jié) 職場沒有絕對公平第18個細(xì)節(jié) 先小人后君子第19個細(xì)節(jié) 給自己一個成功的理由第20個細(xì)節(jié) 不經(jīng)職場風(fēng)雨，難見人生彩虹