“7月份，人家養(yǎng)老金上漲的和補(bǔ)發(fā)1~6月的都到賬了，像我們上半年退休的什么也沒有，真有點郁悶?zāi)?！?/span> “別郁悶了，你們也有好消息！” 我們都知道，每個人辦理退休的時候，經(jīng)過養(yǎng)老金核定，核定后的金額即是我們本年度的養(yǎng)老金金額。 我們還知道，每年的養(yǎng)老金調(diào)整，去年12月31日前退休的人員是不參與調(diào)整的。 那么，這個月，有部分人員可能會收到兩筆錢，會是哪兩筆錢呢？為什么說會漲錢呢？
我國在2021年4月份，公布了全國退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案，在各地區(qū)上報本地區(qū)具體方案后，陸續(xù)在5月份6月底7月初，進(jìn)行了調(diào)整并補(bǔ)發(fā)1~6月的上漲金額。
所以，7月份大部分退休人員會收到調(diào)整后的養(yǎng)老金，還有補(bǔ)發(fā)的上半年的差額。
雖然全國平均上漲幅度為4.5%，但對于高齡老人還有養(yǎng)老金偏低的老人，增長金額都會遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于4.5%！
比如山東省。在上年度達(dá)到70周歲的老人，光高齡補(bǔ)貼就190元，再加上正常調(diào)整的部分，長個300左右根本不成問題，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于4.5%！
每年的養(yǎng)老金上漲，是退休人員的希望，也是退休人員的盼頭！
那么，上半年退休的人員，不參與養(yǎng)老金上漲，他們會有驚喜嗎？
我們都知道，辦理退休核算養(yǎng)老金的時候，采用的是上年度本地區(qū)的社會平均工資為計算標(biāo)準(zhǔn)。
但是，絕大部分地區(qū)的上年度社會平均工資是在6月份左右公布，所以2021年上半年退休的人員，使用的社平工資數(shù)據(jù)，其實是前年（2019）的數(shù)據(jù)。
近幾年，隨著社會經(jīng)濟(jì)的大力發(fā)展，社會平均工資的上漲幅度也很高。
社會平均工資對養(yǎng)老金的影響是非常巨大的，這也是為什么在上海北京等一線城市退休，繳費年限相同，養(yǎng)老金需要高得多的原因！
所以，如果本地區(qū)在6月份已經(jīng)公布了上年度社會平均工資，那么，對于上半年退休的人，就會重新核算養(yǎng)老金并補(bǔ)發(fā)差額。
所以，上半年退休，沒有參與養(yǎng)老金調(diào)整的人員也會有驚喜哦！
還有一筆錢，是與誰有關(guān)呢？
2014年9月，我國開始實行機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)單位養(yǎng)老金并軌，所以在2014年9月份以后退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員被稱為“中人”。
對于退休中人，在辦理退休時，先采用2014年9月的職級工資來計算相應(yīng)的養(yǎng)老金金額，在本地區(qū)新方案確定后，補(bǔ)發(fā)差額。
在改革之初時，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，采用老人老辦法，新人新辦法，設(shè)置了10年的過渡期。
在過渡期內(nèi)，采用保低限高，逐步將中人的養(yǎng)老金待遇平穩(wěn)銜接，確保中人待遇相比之前不降低。
在改革方案確定以后，采用新辦法計發(fā)待遇，第1年退休的人員發(fā)放超出部分的10%，在過渡期內(nèi)每晚一年退休增加超出部分的10%。
改革后，各地區(qū)都在積極進(jìn)行中人待遇的核算，比如甘肅省張掖市社保局下發(fā)通知，從2021年5月起，全面啟動2019年后機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休“中人”的養(yǎng)老金重新核算，并計劃于7月底之前補(bǔ)發(fā)到位！
綜上所述，7月份退休人員有三筆錢可能到賬：
第1筆是調(diào)整后的養(yǎng)老金和補(bǔ)發(fā)的1~6月的差額；
第2筆是社平工資調(diào)整后，上半年退休的人員會迎來養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)；
還有一筆是機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休中
