政府工作地位高
在德國人的眼中，政府有著嚴格的制度、規(guī)范的程序和絕對的信譽。德國著名學府洪堡大學就業(yè)部的負責人米歇爾·薩
德國聯(lián)邦人事部的
在德國，要成為公務員有兩種途徑：一是在公務員編制出現(xiàn)空缺時，政府雇員可提出申請，經有關部門審查通過即可；二是根據(jù)政府機關招聘公務員的要求，普通人可應聘成為公務員。德國所有公民都有權報考公務員，但必須通過嚴格的資格考試。初中畢業(yè)生可報考低級公務員，高中畢業(yè)生有資格報考中下級公務員，而中高級公務員則需具有大學本科以上學歷。
公務員很有安全感
在德國，公務員有著優(yōu)厚的薪俸和很高的福利待遇，公務員身份還意味著終身不被解雇。
德國公務員終身受聘于國家，無需繳納社會保險和養(yǎng)老保險；連續(xù)服務40年的公務員，在65歲退休時可領取最高工資75%的退休金；公務員還有一些其他收入，如職務津貼，它是為那些帶“長”字的官員設置的。當然，還有崗位津貼、年休假補貼、房租補貼等；女性公務員生育后可享受6至8周的產假，還可申請3年的不帶薪假期及撫育補助；公務員工作滿25年、40年和50年，還可獲得周年補助費。此外，德國還有一個公務員信貸聯(lián)盟，專門為政府公務員提供安全、便捷的金融服務，如提供購買房屋、汽車和供子女上大學等方面的低息貸款。
在公務員的任用上，德國公務員也享受職業(yè)保障，實行“無過失長期任職”的職務常任制。就像在科技部工作的馬庫斯說的那樣：“公務員一般是不會失業(yè)的，除非你做了犯法的事，這給了我絕對的安全感，我不用擔心突然有一天會被解雇。”
休閑度假“有組織”
德國公務員的休閑生活也豐富多彩。柏林財政局的中層干部貝倫斯告訴記者，人們普遍認為德國公務員是工作狂，其實德國公務員的休假也是雷打不動的。德國公務員每年的休假多達6周。只要一放長假，高速公路就會擠滿度假的汽車。這也是一年中最大的開銷。貝倫斯的夫人說：“我們家每年必定外出休假兩次。”
德國公務員幾乎人人都有汽車，但并不是每天都使用。貝倫斯說，柏林公共交通發(fā)達、便捷，國家給公務員報銷月票，因此他每天乘公共汽車上班，私車每年最多跑1萬多公里，而且主要是周末和出外度假時用。他的汽車保險、保養(yǎng)和汽油費用每年只需花2500歐元。不過，他們用于文化生活和業(yè)余愛好的支出還是相當可觀的。比如，各種各樣的旅行、郊游、文化、體育和高質量的娛樂，去去劇院、音樂廳和電影院、圖書館和博物館以及野外宿營地等。
德國公務員還有許多“休閑組織”。公務員們聚集在各種協(xié)會中，一起開展業(yè)余活動，一方面進行社會交際，同時也進行自愿的互助。比如，他們在閑暇時參加各類體育或者歌詠協(xié)會，進行有組織的休閑娛樂。貝倫斯說：“參加協(xié)會組織的適量體育活動，是一種非常健康的休閑方式。”
不斷學習才能晉升
德國公務員晉升渠道很多，除了可依表現(xiàn)、工齡晉升之外，還可參加公開考試直接升職。那些表現(xiàn)特別突出的公務員，破格晉升的機會也很多。無論哪種情況，政府部門都會事先公布職位和錄用條件。
“德國公務員只有不斷學習才有機會晉升。”
吸引不少“回頭客”
不過，在政府里呆久了，一些公務員會“發(fā)牢騷”。在漢諾威市府做軟件師的馬克滿腹怨言：“政府部門的官僚氣息太重了，有時辦事效率很低。有一次我向上級建議成立一個用戶反饋小組，他們說要等上面研究后再決定，可是事情過去了半年才告訴我說我的建議行不通，這種效率讓我太難以忍受了。”
慕尼黑的格碧女士對公務員工作感觸最深的就是吃大鍋飯：“無論你怎樣賣力地工作，你的工資也還是那么多，大家都等著一年一次地自動加薪，除非能夠升職，但是這種機會非常少，而且要熬好幾年，我們的工作激情就在這等待中漸漸熄滅，不少人的工作都是例行公事。”
由于看不慣“機關病”，嫌工資低，公務員奧勒爾曾跳槽到一家私企當程序員。但是近幾年IT業(yè)不景氣，公司大量裁員。為了能在激烈的競爭中生存，奧勒爾只有拼命工作，常常加班加點，極少有機會和家人共享天倫之樂。“每天工作12個小時，一周工作6天，我覺得我都要瘋了。”雖然他挺過了難關,幾次裁員都沒有動他，他自己最后還是不堪重負，又重新當起了公務員。“現(xiàn)在好了，再也沒有以前那種整天很壓抑的感覺了，而且現(xiàn)在我有更多的時間和家人在一起了。”
